Bonjour,
 
J'ai chopé une petite grippe, je toussais pas mal ces derniers jours + enrhumé.
Suis-je obligé à rester chez moi et payer les 3 jours de carence de la Sécu ?
Ou bien puis-je venir travailler et contaminé tout le monde ?
 
Je suis embauché convention Syntec.
 
Merci  

 
tu as parfaitement le droit de travailler même en étant malade, évidemment il faut quand même que tu puisses faire ton travail.

Super merci pour la réponse !
Je préfère travailler avec une grippe passagère

 
c'est pas pour rien qu'il  y a les 3 jours de carence, c'est justement fait pour qu'avec les petits bobos, il n'y ait pas d'arrêt de travail.

Exact  

 
Je suis pas de cet avis.
 
Un arrêt de travail ça devrais être en cas d'incapaciter à exercer son métier et il ne devrais pas y avoir 3 jour à pomper encore plus le mou des salarier.

 
Ce que tu as écrit c'est du "charabia",  c'est bien à cause des 3 jours non payé que 90% des malades  (et souvent même très malade )  qui ont absolument besoin de fric continuent à travailler quand c'est possible.

 
Un salarié en arrêt maladie (pour cause d'accident du travail, de maladie d'origine professionnelle ou non) doit s'abstenir d'exercer toute activité, sauf autorisation du médecin traitant.
(https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18724)

 
 
Amon avis tu sais pas lire.

 
    et toi tu as un problème avec l'écriture.  
 
Sinon pour carafon,  il n'a jamais écrit qu'il est en arrêt maladie et un médecin te  demandera toujours si tu en veux un  ( sauf si tu es mourant !!)  

 
Barnabe42 a demandé s'il doit payer les 3 jours de carence. Or il n'y a 3 jours de carence que s'il y a arrêt maladie CQFD ...
 
Si l'arrêt maladie s'impose le médecin le prescrira point barre.