Bonjour je vais etre licencié pour faute grave, le montant de la marchandise est de 800e.  
qu'est ce que je risque?

de te faire licencier
 
de rien

Faute lourde, pas faute grave.
 

 
A noter que contrairement à une idée reçue, le licenciement pour faute grave ou lourde n'enlève pas le droit aux assedic.
 
Mais un peu 3615MYLIFE comme topic.

Quelle idée 800€ aussi. Faut couler la boite et partir avec des millions, là, ça passe  

Pour le licenciment je sais merci mais c surtout penalement si l'employeur porte plainte. Mreci

J'sais pas, une amende, un remboursement/restitution à l'amiable  ?  

Ben passage devant les tribunaux, ou s'ils ont pas envie de ce faire chier, restitution, plus une amende forfaitaire
S'ils te demandent 3000€ ça te coutera toujours moins cher qu'en frais d'avocat, et eux ça leur fera un truc à mettre au-dessus de la tête des autres employés.

Bravo.

C'est un peu bizarre la ligne :"n'a pas le droit à l'indemnité de congés payés".

Ca veut dire que quelqu'un est avantagé s'il commet une faute lourde en ayant deja pris ses congés, et une autre qui n'aura pas encore posé ses congés. Ou alors cela signifie que si l'on commet une faute lourde et qu'on a déjà posé ses congés, on doit les rembourser ?

Je pense que les congés payés sont à payer. Les RTT sont DTC.

Ils peuvent porter plainte....
Dans ce cas

J'm'excuse, mais c'est un minimum à faire de la part de l'entreprise.
 
Sinon c'est risquer de voir d'autres personnes tenter le coup

La tole, prison à vie avec ecartelement en prime.

Effet Kiss Cool : si tu postules pour un poste dans une autre entreprise, on te demandera pourquoi tu es parti et ils vont vérifier  

J'ai pas dis le contraire    
Reste a voir la politique de l'entreprise, sa taille,...
Si c'est un petit entrepreneur, a mon avis il ne va lancer un longue procedure pour "uniquement 800€".

 
 
sinon ta volé quoi ?

Question que personne n'ose poser sur le topic:  
T'as tenté de voler quoi ?

Si tu vient d'une grosse boite, tes grillé, les patrons se connaissent tous
Ou alors tes grillé dans ton secteur... genre automobile,...
> change de région

Les facteurs qui tirent des colis, ils se font pas virer eux ?  

Et dans la FP cela sera marqué dans le dossier.

Faut couper la main des voleurs, pis stout    

Une très longue période de chômage.

Le vol est-il inscrit au casier judiciaire ? Je demande ça pour les patrons qui en demandent un extrait avant d'embaucher
 
rz1, c'est peut-être personne aussi, dans une grosse boîte, un gars qui n'a pas d'existence, hein...

 
c'est pas aprés un certain temps seulement que tu y a droit ?  

+1  

Un truc d'une valeur de 800 euros...on est sur HFR...déduction: un laptop    

 
Si.
On est d'ailleurs prévenu en s'engageant.
 
Dans la ville ou j'habitais avant, un facteur jeté ses dizaines de paquets dans la Loire.  
 
Pas de chance un jour ça a été découvert (tout fini par se savoir), il a du fair un mot d'excuse à chaque destinataire avant d'être viré !

Juste un mot d'excuse
Ca c'est la poste !

 
Bah si il y a procès, oui.
Et c'est normal.
 
Mais bon, son histoire peut peut être se régler à l'amiable (remboursement, et une petite pipe) !

Ha ha ha
 
Je travaillais dans une très grosse boîte. Sachant que j'allais être licencié économique, je suis allé dire à mon patron que je trouvais que c'était "un gros connard".
 
C'était la première fois que quelqu'un osait parler ainsi à un tel Pharaon, il est passé par toutes les couleurs et m'a répondu un truc que j'oublierai jamais tellement c'est marrant : "Méfiez-vous, le monde est petit" (l'air de dire, je vais te crâmer sur le monde du travail, je connais tout le monde).
 
Je me suis senti obligé de lui sortir une salve de 10 minutes d'insulte : "Tu te prends pour quoi *BIP* *TUT* *TUT*, t'es rien du tout, tu te crois important mais t'es qu'une *BIP*..."
 
Au final, j'ai été embauché par une boîte partenaire et voisine géographiquement et c'est moi qui lui ai pourri la gueule dans mon entreprise et auprès des clients. Alors arrêtez de rêver

 
Je suis ton ancien patron, et je confirme mes dires    

http://www.dailymotion.com/relevan [...] sident_fun
 

Mince, c'est vous, patron ?
 
Vous avez appris à utiliser un ordi ?

C'est t'on avis, et j'ai le miens. Point.
Et un licenciement economique n' arien a voir avec une faute grave...

 
Vol, c'est un délit. Au pire un passage en correctionnelle. Au max 3 ans et 45 000 € d'amende (c'est un max, hein)
 
 
Tu peux te renseigner déjà via le CDAD : http://www.cdad-alpesmaritimes.jus [...] hp?sid=30#
 
 
ceci dit, si tu es primodélinquant, si le vol en entreprise n'est pas une priorité pour le parquet 06, ça se terminera peut-être par une mesure alternative, ou une comparution avec reconnaissance de culpabilité et sanction négociée. (sursis et amende , )
 
Pour le type de peine prononcées dans ces cas, les avocats pénalistes du secteur ont en général une certaine connaissance de la température locale. Ceci dit, si c'est ton premier délit, ça serait très étonnant que tu soit condamné à de la prison ferme)

tient moi j'ai recup du courrier d'un facteur qui avais tout balancer au poubelles , merci du cadeau , la gueules des envellopes quand je les livrais ...

 
Quelle réaction mature...

 
fleury merogis

ou le bagne