Reprise du message précédent :
C'était mieux avant.

Vlà le débarquement de vieux  

 
Atta tu veux dire que Natopsi il est majeur maintenant ?

Au top LDLC, la semaine de 4 jours pour tous !

 
Ca marche bien dans une boîte où les gens sont motivés et sont réellement fatigués de leur journée de travail, j'ai du mal à l'imaginer dans certaines administrations

Ou dans les 3/4 des boîtes d'informatique où les "consultants" passent toute leur journée à troller sur hfr

Euh quoi ! Moi je prends  
Les administrations ce sont pas les agents le soucis c'est la hiérarchie intermédiaire le problème, la direction et aussi le ministère

J'adore l'image d'illustration

Méganne avant la signature de son contrat de modératrice, explications faites par Marc. circa 2000 (c) ina

Je demande l'expertise HFR pour dater un peu mieux la photo en se basant sur l'écran au second plan

C’est un écran noir, y’avait que des écrans bleu en 2000. C’est pas une photo prise en 2000.

Au premier plan il y a bien mieux que l'écran  
Mais dater serait hors convenances

Le forum sera ouvert 4 jours par semaine ?

TT général les trois autres jours.

Et son post contre ton post, mais mon dieu qu’elle est belle !

C'est pas le gars qui porte le costume, c’est le costume qui porte le gars. Sérieux il a 15 ans ou quoi ?

"Alors tu vois, dans 20 ans on choppera le COVID à cette distance. Et sous ma pointe, c'est Deep Tool"

 
https://www.20minutes.fr/societe/18 [...] rocher-job

 
Des jeunes en entreprise (illustration)
 
comme si on disait : des Inuit en plein désert

Ca dépend, désert de glace ou désert de sable ?

Ils peuvent pas embaucher 1 ou 2 ingénieur informaticien histoire de relancer le site HFR   et avoir de vrai test en français  

C'est plutôt un ou des passionnés d'informatique, avec un bon niveau rédactionnel, et une bonne compréhension du hardware qu'il faudrait.

Problème, ce sont des métiers à minimum 40k€ l'année, voire 500€/jour en presta.
C'est super cher, et il faut un capital costaud, avec des entrées conséquentes régulières pour que ça marche.
Rares sont les indépendants qui durent (Next INpact fait un peu figure d'exception).
 
En plus de ça, c'est un métier où il y a énormément de demande sur Paris et sa petite couronne, c'est donc le genre de profil qu'il faut choyer et dont il faut prendre soin (PEE, RTT, télé travail, CE, chèques vacances etc...), sinon il se barre sans trop de remords...

Bah faut des passionnés

Beaucoup de vrais "Y" dans cette population ...

C'est quoi un vrai "y" ?

Un qui est l'archétype du genre ?

Ah oui, ce fameux concept flou des générations X-Y-Z (et après Z c'est la fin alors ? et elles sont passées où les gen A à W ?): selon les articles et autres, je suis un coup gen X, un coup gen Y, ou encore millenial selon les envies. super
 
Moi XYZ ça me fait penser à City Hunter/Angel Heart

Le problème c'est que c'est le bébé de Marc, il l'a fait vivre avec sa passion et sa rigueur (une combinaison pas si simple à trouver) pendant 2 décennies. Il était arrivé au bout de son aventure, mais c'est un projet personnel un truc comme ça qui demande investissement, passion et sérieux. Tu ne trouves pas des profils comme ça facilement et si la personne t'a pas accompagné un certain temps tu ne seras jamais confiant de donner les clés de la boutique.

Tu veux dire des gens qui voient la vie dans un prisme de chiffres/stats/normes/cases ?

Des gens qui préfèrent être payés au dessus du marché pour un boulot de merde qu'un peu en dessous pour vivre une passion parce que dans la société ça montre que t'as réussi ?

J'exagère un peu, mais c'est un truc qui a boosté la création de pas mal de pépites sur le net à l'époque, c'est que les gens montaient un site pour vivre leur passion et arrivaient parfois à en faire leur métier, j'ai l'impression que maintenant c'est plutôt l'inverse.

Bref hein on va pas se priver de jouer les vieux cons à dire "C'était mieux avant !    "

On dirait un salarié qui parle de son patron.
T'es pas salarié si ?

la passion c'est bien mais l'argent c'est pratique aussi dans la vie

Né en 1981, tu es un Xennial (1977-1983) en gros trop jeune pour être de la génération perdue (X), trop vieux pour être millenial (Y)
Oui la génération Z (les gamins d'aujourd'hui) est la dernière avant la fin de la civilisation

   
 
Gene X mais Team Jancovici ^^

Ah merde, je suis donc un tout petit Y (1986, mais j'ai le x86 pour moi non ?? )

Ah putain, ça se complique encore
Une génération de 6 ans    
 
C'est vraiment n'importe-quoi ces concepts, d'ailleurs vous remarquerez que les articles qui en parlent sortent toujours de torchons genre GQ (ça existe encore?) et équivalents féminins, ou autres sites de merde type buzzfeed & cie.

Et les boomers dans tout ça ?
C'est basé sur le concept qu'on apprenait en histoire-géo au siècle dernier, ou bien ?

 
Plutôt salarié maintenant mais j'ai été des 2 côtés. Pour avoir bien connu la création de jeunes boîtes, je ne crache pas sur les patrons en général
 

 
Le mieux c'est d'avoir les deux. L'argent c'est un moyen, pas une finalité

la génération des (baby)-boomers s'arrête en 64/65, vingt ans après la fin de la seconde guerre mondiale