LA RECONNAISSANCE D’UN DROIT DES SALARIES DE SE FORMER TOUT AU LONG DE LEUR VIE
 
La réforme de notre système de formation professionnelle était attendue depuis des années : elle est aujourd’hui réalité, avec la transposition dans un projet de loi (adopté en première lecture à l’Assemblée nationale en janvier 2004) de l’accord signé par les partenaires sociaux en septembre 2003.
 
Cet accord est une avancée majeure, puisqu’il met en place pour la première fois un droit individuel à la formation pour chaque salarié qui pourra ainsi préserver son employabilité tout au long de sa carrière. En sécurisant le parcours des salariés et en élargissant leurs qualifications, ce droit à la formation est au cœur de la lutte contre le chômage et au centre de la compétitivité de notre économie.