Reprise du message précédent :

Point mauvais esprit
 

 
Il ciritque depeche mode, tu devrais le cracotter

c'est pour ça que perso je lui ai rien dit : j'ai juste demandé ce qu'il avait fait du temps, et voilà...pour moi le fait meme qu'il reporte son temps en tant que training montre qu'il avait pas la moindre idée de ce que ça déclencherait, donc oui il a été honnete...
 
après j'ai du mettre un douille à son chef, et dans ces cas là ça cascade...et ça n'a rien de dramatique, ça apprendra comment ça marche au petit jeune, ça me choque pas plus que ça
 

ben scientifiquement j'irai pas jusque là, mais empiriquement oui, tout à fait :  
il y a 2 gars dans l'équipe en question : 2 petits jeunes qui sortent de l'école et dont c'est le premier taf : un qui est réputé percuter super vite, rendre le boulot à l'heure, etc...et l'autre (celui dont on parle), qui est réputé ne jamais rien dire, ne jamais alerter si il est en retard, etc...
ça c'est du on-dit, rien de scientifique...
 
maintenant mon projet est monté comme suit : on transfère de la maintenance...et le projet est là pour enlever les effets secondaires du transfert : par exemple quand tu apprends un sujet, t'es pas immédiatement aussi performant que le mec qui bosse dessus depuis 3 ans. Donc on a fait comme ça : si le gars en place aurait mis 5h, et que le polonais en met 7h, le responsable produit paye les 5h (normal, si un français l'avait fait ça lui aurait couté 5h quoi qu'il arrive), et mon projet prend les 2h de "non-productivité"
 
et ben guess what : celui qui est réputé mauvais reporte plus du triple de temps improductif...et par rapport aux 15 autres qui sont dans le scope du projet, c'est celui qui de loin reporte le plus de temps non productif...
 

 
I see what you did there
néanmoins tu sais très bien pourquoi je ne code plus : c'est pas forcément le meilleur choix pour une évolution de carrière...je te dis pas que c'est le choix le plus fun, mais pour l'instant je le regrette pas trop
 

Jamais tu repond a tes mails plutot

si ça t'intéresse je peux t'expliquer plus en détail  le principe de mon projet...en super gros, on offshore de la maintenance. l'idée du projet que je gère, c'est de prendre dans son budget tous les surcouts que ça entraine (formation des polonais, prise en charge du fait que la productivité sera moindre dans un premier temps, etc...)...l'activité de maintenance reste sous controle de la france, si ce n'est que les équipes maintenance contiennent aussi des polonais quoi. Mon but c'est que ça se passe bien, sans me faire enculer en prenant sur mon budget des trucs qui n'ont rien à y foutre
 

+1
malgré tout j'aime bien ce projet parce que ça mobilise plein de gens, et aussi parce que mon chef de programme est qqn de très pragmatique tout en étant très fin "politiquement", et que j'apprend bcp à son contact...
 

ben mon N+3 qui est aussi le sponsor du projet me charge de régler les trucs, donc j'interviens

hey ! j'ai besoins de ressources musculaires pour samedi, tu seras là ?

Y pourra pas, c'est la saison des staphylocoques.

T'es une PME t'as pas besoin de t'emmerder a respecter le quota COTOREP !

50 personnes le seuil pour les 6%  
 
une PME c'est jusqu'à 500.

ça lui apprendra que quand son chef fait une connerie c'est lui qui ramasse parce qu'il a été honnète  ?  
 

Avec 4 managers au dessus d'eux + un jubijub. Faites des économies en outsourçant vos développeurs

Je pense que tu vas devoir lui compter beaucoup d'heures de non productivité

 
je voulais dire PE mais t'allais encore dire que je te mettais trop de contraintes
 
 
Sinon j'ai courru apres mon bus ce matin, i'm on fire for the training !

 
Oui mais un polonais ca fait le travail de 25vapeur, et deux vapeur ca monopolise deja trois managers et un depute
 

Hm. Je viens de recevoir un courrier informatif m'indiquant que dans le cadre des procédures de suivi des comportements à risque sur les activités sensibles, je peux faire l'objet d'un suivi RH : je ne prends pas assez de jours de congés (sur le dernier trimestre, j'ai pris 1j de RTT et 0j de congés payés).
 

Hé, tu sais qu'il y a des employeurs qui se font poursuivre parce que leurs employés veulent pas prendre de congés ?
 
et au passage, t'as toujours pas validé ma requête d'ami sur le xbox live

  vendez Natixis y'a un trader fou  

 
Ah tiens, je l'ai pas vue la requête.
Je regarde ce soir.
 

 
J'suis pas trader.

Achetez des couteaux à beurre, y a un fou tout court.

En même temps, 1 jour de congé pendant les fêtes c'est ... bizarre

Mais plus personne n'a de natixis depuis longtemps, les seules actions qui restent sont celles des PEE des salariés

Ca surprend encore des gens qu'elmo n'ait pas d'amis et que sa famille ne veuille plus le voir ?

d'ailleurs les fonctionnaires qui font greve sont vraiment con, vu qu'ils ne risquent pas leur poste avec la crise, eux  

Tu dis ça parce que tu sais que tu ne devra pas t'exiler à Metz

 
je vois pas en quoi
 

certes  

Se former de façon "lourde". Donc sur la partie théorique, sur la façon dont les technos sont utilisées dans le vrai monde, et bien sûr, réaliser un petit projet avec. Surtout en ce moment, t'as largement de quoi peaufiner tes compétences ajax, git, solaris x86, java 6, groovy et tugela. T'as pas la peine d'attendre d'être dans une boite qui s'en sert pour en faire...
 

On croirait entendre un mec tout heureux de pouvoir cocher 2 ou 3 cases dans les QCM de compétences de l'ANPE. Plus prosaïquement, même un expert Informix, CORBA et HPUX par exemple, il a plus aucun boulot pour lui de nos jours. Poubelle. A la casse. Tu veux quand même pas être ce gars là ?
 

Oui. Tu sais, y a pas que le status fonctionnaire dans la vie.
 

Bien sûr. Surtout que c'est bien connu que les vieux croutons qui refusent de s'autoformer de façon préemptive et rigoureuse sont les membres les plus productifs et le plus à même d'être force de proposition dans une équipe.

 
Lam's, je te nomme mon backup officiel...

Gatsu, c'est toi
 

t'es limite de mauvaise foi : ok il doit pas prendre l'intégralité du plomb parce qu'il y a eu cagade de toute part...mais il en mérite une partie quand meme, parce qu'il a bien fermé sa gueule alors qu'il avait plus rien à foutre, et que ça tu dois te douter confusément que c'est pas normal...si on te paye 2 semaines à surfer à priori y'a un soucis...
c'est pas sa faute si on l'a pas alimenté (c'est celle du chef produit) mais il aurait pu en parler un peu...surtout qu'il a fait croire à son chef qu'il était en formation payée par le projet à cause de son reporting foireux...
 
donc oui il est loin d'avoir tous les torts, mais bon, son comportement a pas été exemplaire non plus, je suis désolé
 

tu veux rire ? le ROI du projet est sur 2 ans, dès fin 2009 l'ensemble du projet est rentable
 
après je suis d'accord : la structure est ignoble de lourdeur, et on pourrait gagner encore plus en la simplifiant...mais bon
 

J'avais compris que gatsu les posait mais venait bosser car "refaire les css" c'etait pas vraiment du travail ? (d'ou le fait qu'il le faisait aussi le dimanche)

Bordel comment on consulte ses messages dans la nouvelle interface xbox mes couilles ?

edit : trouvé, d'la merde ce truc

J'veux pas critiquer, mais si le chef est même pas au courant de ce que son équipe est censée faire, c'est à lui de manger, je vois même pas comment tu peux excuser un truc pareil

Il fait ça que depuis qu'il s'est pris une douille parce qu'il posait pas ses congés

 
Nicolas a négocié le périmètre, tu peux envoyer des messages mais pour les lire c'est prochain milestone

Fullsex me deçoit sur ce coup là

Bah non c'est comme chez natixis, c'est pas pour être sympa c'est parce que ça leur fait prendre des risques légaux, et vu qu'ils ont 5 ou 10 prudhommes en cours en permanence

Pourquoi ? Boyce-Codd dit qu'il faut créer une table à part pour flagger les mails lus ?

 
relis : j'ai mis une douille à tous le management (france + pologne) parce que :  
- le chef pologne doit savoir ce que font ses gars, un mec qui branle rien 2 semaines ça doit se remarquer, bordel
- le product manager france, parce que manifestement il a pas alimenté le polonais et que ç'est pas bon
 
au motif que suite à leur connerie, c'est mon projet qui a pris le cout de ces 2 semaines...
donc principalement c'est eux qui ont pris le plomb, et voilà...mais le polonais en lui même n'est pas blanc bleu non plus...la vie n'étant pas binaire, c'est pas parce que les autres ont déconné velu que lui a été exemplaire
 
donc la morale est sauve, le chef a bien pris son plomb
 

le jeu du blâme

 
ah non j'en suis la preuve

 
Pkoi tu pleures tjs sur tes augmentations ratées alors ?
 

c'est comme ça que les choses s'améliore

Masklinn > t'as un about face sous la main ? tu peux aller sur MSN stp ?

J'ai, mais je peux pas (mon serveur est décédé => mon internet mondial est par terre, donc j'utilise mon iphone comme proxy/modem, et il fait que proxy socks => adium pas marcher)