Bonjour, j'ai commencé un job en Cdd (de 6 mois) le 26 mai et la période d'essai = 1 mois !
Sur le contrat il y a un délai de prévenance avant rupture durant période d'essai qui est de 48h si le salarié a bossé plus de 8 jours (mon cas) : Et ca concerne aussi bien l'employeur que le salarié !
J'ai commencé un mercredi 26 mai et dans 2 jours nous serons le samedi 26 (je bosse du lundi au vendredi !)
Demain je risque d'avoir une réponse positive pour un job, ca commence en interim de 6 mois et ça peut être renouvelé !
Bref vu que j'aurais la réponse de l'autre entreprise demain donc le 25 c'est à dire 1 jour avant la fin de la période d'essai (donc ce samedi que je ne bosse pas) est ce que légalement je peux avoir des problèmes vu que je n'aurais pas respecté le délai de prévenance ? Et suis je obligé de faire une lettre de rupture de période d'essai ? dois je l'anti daté pour que ca fasse bien 48h de décalage ? Comment dois je procéder pour pouvoir passer de ce cdd à l'interim sans risque ?Et si je passe la période d'essai et que je démissionne quelques jours avant de commencer l'autre job qui commence le 5 juillet c'est pas mieux ? si jamais le patron veut me mettre en proces, qu'est ce que je risque ? J'ai entendu dire que pendant une période d'essai on était censé se casser quand on voulait , ce n'est pas ou plus vrai ?
merci pour les infos !
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