Bonjour,  
 
j'ai passé un entretien d'embauche la semaine dernière ou j'ai réalisé des tests de personnalité et de logique, en plus des traditionnelles questions.  
Au niveau du test de logique, j'ai eu 32/40 et le recruteur m'a dit qu'il voyait rarement ça. OK mais est-ce que ces tests ont une réelle importance sur la décision finale?  
 
Merci d'avance pour vos réponses.

 
non du tout, c'est pour ca qu'il le font    

oui ok merci mais à quel point? c'est aussi important que les réponses aux traditionnelles questions, moins important, plus important...

- si tu foires, t'es sur de ne pas etre pris.
- si tu réussis, t'es pas sur d'etre pris

ouais je crois que c'est plutôt une première selection... A côté, y a le process normal : motivation, adéquation, compétences...

tout dépend des méthodes de chaque société, un candidat peut s'y etre entrainé voire avoir déjà fait le test...
Mais tout miser dessus serait abérrant.