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  probleme embauche / contrat / salaire

 


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Auteur Sujet :

probleme embauche / contrat / salaire

n°1813194
ds_addict
Posté le 06-07-2008 à 20:44:34  profilanswer
 

bonjour à tous ,
je suis extra (intérimaire qualifier) depuis 3 ans rémunéré 14 à 16e/Net H  ,
et j'ai été embaucher au 1er juin
à l'embauche je me suis vendu ,expliquer mon parcours et ma situation d'extra (donc est en connaissance du revenue).
donc j'ai demande un salaire de 2100e net pour le mois d'essai et de revoir ce dernier.
 
donc :
 
- mon contrat d'embauche ne ma été remis que le vendredi 4 juillet
mon salaire est spécifier en brut  2500E ce qui donne un petit 2100 net  
(ce qui na pas été convenue au début,c'était juste pour le mois d'essai )
 
- il refuse de revoir mon salaire ,car certain son en vacance
et me demande de reparle de ça en septembre...
( il me prend pour un bouche trou ,c'est ce que je sent à plein nez )
 
- vue que j'ai plus d'un mois d'ancienneté dans l'entreprise  
comment cela se passe t-il vue ces problèmes :
 
1 je me casse vue qu'il cherche à m'avoir ?  
(cela ne m'intéresse pas niveau intérim c'est calme en cette période)  
 
2 j'attends septembre pour remettre les pieds dans le plat niveau salaire.

 

3 dois-je envoyer un lettre RAR allongeant la période d'essai jusqu'à fin septembre
vue notre différent niveau salaire ?
 
mais que faire si il refuse ?
si je part à ce moment là aurai-je toujours mes droits social ( assedic )
 
démission = abandon de tout mes droits
 
si je ne retourne tout simplement pas à mon travail
aurai - je mais droit que j'avais au part avant ,anpe assedic securite social ?
 
2000E pour 182h effectuer dont une bonne parti effectuer de nuit + tout les WE
et vue mon statu d'extra que j'avais au part avant
 
je ne pense pas être feignant


Message édité par ds_addict le 06-07-2008 à 20:48:30
mood
Publicité
Posté le 06-07-2008 à 20:44:34  profilanswer
 

n°1813195
Misssardon​ik
prévisible a posteriori
Posté le 06-07-2008 à 21:00:58  profilanswer
 

salut,
 
demande plutôt ça dans la cat. emploi/études :o


---------------
Que va-t-il se passer cette gelgamar ? vous le découvrirez janamont à 20h
n°1813196
Fred999
Rabat-joie
Posté le 06-07-2008 à 21:51:07  profilanswer
 

Ce sujet a été déplacé de la catégorie Discussions vers la categorie Emploi & Etudes par Fred999

n°1814588
chrissud
Posté le 07-07-2008 à 14:00:38  profilanswer
 

bonjour  
 
Il y a aucune raison de déplacer le topic ds_addict dans emploi & Etudes
son topic n'a aucun rapport avec cette catégorie.
 
pour répondre à ds_addict
il faut avoir travaillé 6 mois consécutif pour avoir le droit au chômage
et ne pas avoir quitté son emploi.
 
tu ne peux pas prolonger la période d'essai
 
le mieux c'est d'attendre septembre ou de trouver quelques choses d'autre avant

n°1816373
ds_addict
Posté le 07-07-2008 à 21:45:23  profilanswer
 

{ bonjour les HS . }
 
1 j'ai droit au chômage,je suis intérimaire depuis 3 ans
et je touche par période (creuse ces droits)
j'ai simplement postule pour une place fixe
et je dennonce  
le fait que le patron m'est remis le contrat apres 5 semaines de la date d'embauche ,
'ai demande une période d'essai renouvelable et il à arranger à sa sauce :
renouvelable avec 1 lettre rar 1 semaine avant la fin de la periode d'essai
 
en clair le patron ne respecte pas ce que j'ai demander
et je risque simplement de me retrouve dans la merde de sa faute

n°1819192
chrissud
Posté le 08-07-2008 à 22:13:45  profilanswer
 

je vais encore être HS
 
Mais je vais redire ce que j'ai dit
 
le mieux c'est d'attendre septembre, pour plusieurs raison.
 
- il est peut être de parole
- comme tu dis c'est creux en intérim
- puisque tu es en CDI tu ne peux pas démissionner sans être couvert
- la période d'essai n'est pas de droit c'est issue de la convention  
   collective le plus souvent, mais dans tout les cas le renouvellement  
   doit être stipulé noir sur blanc.
 
Tes heures supplémentaires ont un traitement très particulier aussi bien en cotisations sociales qu'en impôt sur le revenu.


Message édité par chrissud le 08-07-2008 à 22:14:01

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