Voila, je viens d'être nommé managueurre (juridique). J'ai moins de trente ans.
 
J'ai donc recruté une team de (plus d'une ) personnes. Ce sont des juniors (parce que je ne me sentais pas de manager des gens plus experimentés que moi).
 
ça fait une semaine qu'ils sont arrivés. Et honnêtement... J'AI PEUR  
 
Genre je me dis "Qu'est-ce que je peux leur donner à faire ? Non pas ça, c'est trop compliqué" etc, etc. Faut dire que, la plupart des dossiers que j'ai en cours sont des grosses merdes dans lesquelles j'hésite à les faire intervenir en plein milieu.
 
Même si pour le moment j'arrive à peu près à donner le change, je dois avouer que cette semaine est très dure (psychologiquement). J'ai peur de ne pas vouloir y retourner passé le week-end...
 
Y a-t-il des managers parmi vous ? Si oui, comment avez-vous géré les débuts ?

T'as l'air de vachement manquer de confiance en toi,
je me demande comment cela se fait que tu as été promu a ce poste.

Non mais c'est pas la question. Si tu penses que passer de travailleur qui applique ses connaissances à travailleurs qui fait appliquer leurs connaissances par les autres n'est pas un évènement générateur de remise en question, je pense qu'il te faut sortir de chez toi et te confronter au changement

Non mais ne le prends pas mal, t'as pas eu une petite formation team leading avant d'être propulsé à ce poste?

J'ai lu des bouquins Mais j'aimerais savoir comment ça se passe pour les gens qui le vivent.

T'es le seul manager dans ta boite?

Je ne suis pas manager, mais je te donne quand même quelques suggestions pour tes débuts
- Repère ceux qui te semblent les meilleurs/les plus motivés, et propose leur des dossiers pas trop chauds
- Accompagne les ; fais des points réguliers et vérifie ce qu'ils font (surtout aux étapes clés)

J'ai 25 ans et depuis deux mois je manage une equipe de deux indiens.
 
Je m'organise en deux points de 5 min chacun par jour debut/fin de journee + un meeting avec les deux par semaine ou chacun dit ce sur quoi il taffe.
 
Le plus important est a mon sens de bien definir ou tu veux aller, le timing et de rester a l'ecoute si ils ont des questions. Apres, le reste...