Sachant qu'un refus de mission est constitutif d'un licenciement pour faute grave:
 
* est-ce que ça veut dire qu'on n'a jamais le choix des missions ?
 
* est-ce que si on refuse une mission avant d'avoir vu le client c'est considéré comme un refus de mission ?
 
* est-ce que si un client nous sélectionne sur CV sans que l'on soit au courant, on a le droit de refuser cette mission ?
 
* peut-on se protéger contre les mauvaises pratiques des SSII ?

1. En théorie, on n'a pas le choix de ses missions, si ta SSII a envie de t'envoyer à Trifouillis-les-oies et que tu refuses, c'est un motif de licenciement. D'ailleurs cette une méthode vieille comme le monde utilisée pour se débarasser de collaborateurs à moindre frais.
 
2. Oui.
 
3. Non. Tu n'as pas ton mot à dire.
 
4. Non. Les SSII est un monde à fuir, quand on le peut.
 

Donc en gros, quand on rentre dans une SSII, on choisit uniquement la première mission ?

[quotemsg=674523,1,423026]Sachant qu'un refus de mission est constitutif d'un licenciement pour faute grave:
 
* est-ce que ça veut dire qu'on n'a jamais le choix des missions ?
 
* est-ce que si on refuse une mission avant d'avoir vu le client c'est considéré comme un refus de mission ?
 
* est-ce que si un client nous sélectionne sur CV sans que l'on soit au courant, on a le droit de refuser cette mission ?
 
* peut-on se protéger contre les mauvaises pratiques des SSII ?[/quotemsg]
Oui en foirant l'entretien client.....

 
Et si le client t'as choisi sur CV (donc pas d'entretien client) que la SSII lui a transmis sans te prévenir ?

Ce n'est pas ce qu'il y a de plus intelligent à faire.
Tu te décrédibilises auprès du client, embêtant si on veut se barrer par la suite.
Tu peux te retrouver en intercontrat donc dans une situation pas très confortable.
 
Quand on entre dans une SSII la plupart du temps c'est sur mission, donc oui on te place sur la mission décrite dans l'offre d'emploi.

voir mon post, tu te décrédiblises...faut faire attention aux conséquences..

 
Oui, je suis tout à fait d'accord pour la première mission, si t'es embauché sur mission, tu peux choisir une mission intéressante.
 
Par contre, j'ai un pote qui travaillait pour sa première mission intéressante, et du jour au lendemain sa SSII lui a dit qu'il changeait de mission (car la SSII avait un enjeu de 45ME dans l'histoire), il avait été choisi par le 2ème client sur CV (sans que mon pote soit au courant), sur une mission pas intéressante et loin, avec des indemnités plus faibles, tout ça en laissant le 1er client moins important dans la merde.
 
Et y'a rien à faire dans ces cas là ?

Normalement avant chaque mission, on signe un ordre de mission. Je pense que ton pote aurais pu rester dans la 1ère mission vu qu'il avait signé pour celle-ci. Mais bon, à la première mission vaut mieux se plier aux désirs de sa SSII car on est en période d'essai

non qu'a foirer  l'entretien client

en periode d'essai ?    
Tu peux déjà chercher ailleurs

Je sais bien mais si la ssii t'envoie à petaouchnok comme tu dis (de toute facon tu t'en fous de te décribiliser chez un client à lautre bout de la terre)...tu crois que c'est intelligent de la part de la ssii de t'envoyer à petaoucnohk alors que tu avais dis lors de ton entretien dembauche que tu souahité resté sur paris (par exmple) et qu'ils tont r^pondu "pas de problème"..dans ma sii, des consultants sont restés plus de 6 mois en intercontrat (sans être viré)..
Sinon si ca t'ennuie de te décribiliser chez le client situé en normandie..tu peux jouer la transparence, dire que tu cherches de préférence 1 mission sur paris (si la ssii prend les consultants pour du bétail (pas la mienne car je lai choisi pour ca)), le client prend en compte les désirs du consultant (= être humain).  

sayen, le cpe c'est fini    période dessai=6 mois au maximum, voir 3 mois

Plusieurs points :
 
* mon pote n'était plus en période d'essai
* il n'y avait pas d'ordre de mission écrit
* il n'y a pas eu d'entretien avec le 2ème client, il a été choisi sur CV

s'il n'y a pas d'ordre de mission, la SSII peut faire ce qu'elle veut.

Mouais, heuresement, que ces cas sont très rares.....

Le refus de mission c'est a voir avec ton employeur. Sa dependra de sa situation actuelle.
 
J'ai été embauché par une SSII, et j'ai refusé ma première mission car je considerais qu'elle ne correspond pas au parcours que je souhaite faire.
 
J'ai donc eut un entretien avec mon DG pour lui expliqué et il m'a fait comprendre, que refuser une mission c'est pas bon a faire, mais que vu que la situation actuelle est bonne, ce n'est pas grave.
 
Suffit de discuter

quels viandars.ils ne pensent qu'au fric!!!
Je pense chercher autres choses

Par contre la prochaine fois, il peut te virer quand il le veut, la parce qu'il est sympa ! ce n'est pas le cas de tout le monde !
B chance !

 
Deja ?    
 
 

Quand je vois que mon commercial ne pense qu'au fric , ca me dégoute

 
Nooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooon ?? Il t'aurait menti ??    
 
 
   
 
 
T'auras un petit pincement au coeur qd tu reliras une conversation qu'on avait eu ici-mm à ce sujet

Bin non j'ai aucun regret, c'était ca (34ke) ou le chomage, tu choisis quoi?
Perso je préfère bosser et être à 34ke quitte à chercher mieux après......
Je connais des potes qui refusent des contrats de ssii mais en attendant ils sont au chomage : ca risquera de pas faire joli sur  le cv et en attendant moi, je stocke plus de 2000 euros par mois.....

Exact. Petit troll: même raisonnement pour ceux qui sont en CNE. Mieux vaut un CNE que l'ANPE.

 
Ton raisonnement est tout à fait juste    
 
C'est juste que ... "Quand je vois que mon commercial ne pense qu'au fric , ca me dégoute" : ça fait un peu "enfonçage de portes ouvertes" ou encore "welcome in ze real world"

Oui c'est vrai, je savais qu'ils ne pensaient qu'au fric (normal aussi, ce sont des commerciaux pour ne pas dire des commerçants) mais je pensais qu'ils assayeraient au moins de le cacher: même pas    

 
Le chômage, ça ne se met pas sur le CV.
Un CV est par définition faux en SSII.
Et il faut raisonner à long terme.
Et en "stockant" à peine 2000 euros/mois tu ne vas pas aller bien loin...
Mieux vaut chômer 6 mois puis se faire 4000...

 
tu as reflechis combien de temps avant de mettre ça?????? le seul truc de vrai c'est qu'il faut raisonner à long terme.......tu justifies comment la période au chomage?, tu ne stockes pas seulement 2000 euros, tu te fais de l'experience, des contacts, tu peux trés bien bosser tout en cherchant du travail, et puis voir à long terme ce n'est pas uniquement l'aspect financier faire un boulot de merde pour 4000 non merci et ce n'est pas 6 mois de chomage qui va faire que tute vends le double..........un tissu de betises ton truc!

 
Si je résume : tu preferes etre un JD au chomage, plutot que te faire de l'exp, mm en SSII ... t'as rien compris toi. Because, les postes à 4000€/mois, ce sont les gens avec de l'exp qui vont les prendre. Et toi, tu vas galérer comme un gland car t'as été orgueilleux
 
T'as tout faux  

Voilà lis ça :

Pour mon expérience personnelle, je suis en SSII depuis deux ans et j'envisage de changer de boîte. Ainsi je passe des entretiens. J'ai passé presque deux ans au chômage et à ma grande surprise on m'a demandé de justifier ce trou alors que j'ai deux ans d'expérience professionnelle.  Heureusement que j'ai fait des trucs à cette époque là car sinon je n'aurais jamais travaillé (c'était pareil pour ma première recherche d'emploi ou même ma boîte actuel m'avait demandé ce que je faisais).

2250 pour être précis ( et il s'agit d'1 vrai stockage ou plutot d'1 argent de poche    car : nourri, loger , blanchi). Avec la tune que j'ai deja et que je vais gagner, dans 1 an, je m'achète 1 appart sur paris.
Quant au CV, je serais curieux de voir le tien (il ne doit vraiment pas attiré les entreprises   )

 
ouais enfin avec un prêt je pense. Parce que si tu as réussi à mettre minimum 150 000 € de côté, balaise!

 
T'es à 35Ke ? T'as combien d'annees d'exp ?

1 petit prêt alors car mon apport sera >150 000 euros