salut
les ssii donnent remboursent souvent  des frais de déplacement etc..., qui sont non imposables etc...
puis il nous sortent que au total, le brut annuel s'eleve à tant.
 
comment ca se calcule, partie de frais annuelle?
 
en fait je me demande combien il ya combiens de jours travaillés par an?
 
puis ils ne comptent pas les rtt etc...
 

salut
 
là pas avoir compris.
 
que vient faire le brut annuel dans les frais de déplacement.
 
c'est le même rapport entre les carottes et la voiture scénic II expression diesel.
 
vos remboursements de frais de déplacement  doivent couvrir au moins les frais réels.
 
L'administration fiscale émet un barême aprouvé par eu pour qu'ils ne soient pas imposable,  il n'est pas obligatoire mais on peut vous rembourser moins tant qu'il couvre vos frais réels, ou plus.
 
Il faut chercher à connaitre vos frais réels, le parisien se serait la carte orange, sinon calculer le coût réel de votre moyen de transport.
 

en fait, j'ai des frais journalier de l'ordre de 10 eurospar jour travaillés,
 
j'aurais voulu savoir combien ce me fait sur un an, c'est pour ca que je veux connaitre le nombre de jour travaillé

C'est simple  
 
365jours/an = 52 semaines de 5 jours ouvrés = 260
5 semaines de congés payés
10 jours de RTT
10 jours feries par an (en moyenne)
 
260-25-10-10 = 215 jours travaillés (si pas d'intercontrat)
 
Avec des paniers à 10€ par jour ca nous fait 2150€, et certaines SSII poussent le vice jusqu'à convertir en brut (alors qu'elles ne payent pas de charges dessus, rappelons le) lorsqu'elles font une proposition.
C'est 2150€ deviennent grosso modo 2150/0.78 = 2756€
 
Voili voilou

beocien c'est simple
 
Vous prenez vos doigts, tous les 5 jours travaillés en 2006, vous faites un baton avec votre crayon de bois, puis tout les dix vous barrez, à la fin vous comptez le nombre de barre.
 
vous arrivez à quelqu'es choses prêt à 215 jours comme le dit FeelXzC4t.
 
Vous multipliez comme le dit toujours le même FeelXzC4t par le prix à la journée.
 
comme je vous l'ai dit, calculez vos frais réels c'est à ça qu'il faut comparer
 
le mode de calcul on s'en fou, qu'il vous donne 10€ par jour ou 200 € par mois ou tant le kilomètre ça change rien.
 
 
 
 

 
C'est bien joli cela mais bon la notion de frais réél est un peu tordue dans ce cas si tu te rend à ton travail en moto ou voiture par exemple.
 
Ce serait trop simple si y'avais une liste de choses que l'entreprise devrait rembourser, tu leur améne leur facture et basta.
 
Par exemple il est normal que tu paye tes déplacement entre chez toi et ton lieu de travail habituel, ton entreprise n'as pas à te le payer. Par contre si tu travaille habituellement dans un certain endroit mais que pour diverses raisons tu ne travaille plus au même endroit (une autre local de la même ville par exemple) tu peux exiger le remboursement des frais.
 
On en arrive à des situations stupides :
 
X et Y sont 2 employé de la société. La société à 4 locaux différents dans la ville. X et Y habitent au même endroit et vont tout les 2 travailler au même endroit, il font même du covoiturage. Mais sur le contrat de travail Y ne devrait pas travail dans le local ou il est effectivement, alors que pour X c'est normal. du coup Y va avoir environ 300€ de plus par mois le temps que le nouveau local soit considéré comme son lieu normal de travail.
 
Cet exemple se base sur un cas véridique.
 
De plus ces 300€ de frais ne sont pas lié aux frais rééls (coût du transport en covoiturage) mais sur un forfait au km. Après tout selon le mode de transport choisit, les frais varient grandement (voiture, scooter, transports en commun, taxis...)

Si les frais étaient en fonction des frais réels ca se saurait J'ai 3,70€ par jour de frais... et la cantine de l'entreprise c'est 9,72€ (c'est un forfait j'ai pas le choix ... sauf en allant manger des sandwich chez Paul à cote...)