Reprise du message précédent :

 
32 à 36k€ selon la banque.
 
Chez nous on recrute en premier poste des CC PME junior mais après deux années d'alternance.
 
Cli PRO => Cli PME semblerait l'évolution logique, mais les RH ne l'entendent pas tjs de cette oreille, on voit souvent des DA / CGP sur ces postes sans qu'ils ne savent vraiment lire de bilan.    
Assistant CC PME est effectivement souvent une bonne porte d'entrée, comme un poste en back office dans ce même secteur (analyste crédit, montage prêt etc.)

 
Allez pour la peine je sors de mon hibernation et reviens sur le Topic    
 
Apres un Bac+5, tu peux effectivement prétendre à un poste de Directeur de Groupe, mais bien sur apres quelques postes et années d'expérience.
Dans le meilleur des cas ce sera le troisième poste...Dans l'hypothèse ou tu rentres Directeur d'agence, que t'enchaines sur ue belle mutation puis tu peux esperer y arriver ensuite.
Ceci dit ce type d'évolution devient plus rare, maintenant faut plutot compter 3 postes avant et les poste ont tendance à se rallonger pour atteindre une durée moyenne de 4 ans.
 
En ce qui concerne la mobilité, c'est exactement l'inverse, plus tu avances, plus tu dois être mobile car tu prétends à des postes plus "rares"...il y a beaucoup de Directeurs d'agence, moins de directeurs de groupe, etc...
 
Pour le salaire...euh, non mais ils la sortent d'ou leur grille ????    
 
Comme souvent Halfsup a bien résumé la situation, tu peux reprendre le flambeau sur le Topic, je suis serain    
 
Niveau salaire, ca va de 40/45K€ pour quelqu'un qui est jeune et donc monte vite...et je dirai dans le meilleur du meilleur des cas un petit 100K€ (pour un ancien qui a eu une evolution de carrière bizarre et a regressé)
Pour info Halfsup, il y a quelques RCL hors classe...eux peuvent dépasser les 75K€ je pense
 
Bon les avantages en nature...
Un blackberry (pas intuitif pour deux sous...) une voiture de service qui sert pas à grand chose (voiture de service, donc pas d'utilisation le WE ou les vacances...)  
 
Mais bien sur, il reste LA GLOIRE !!!!    
 
Metier stressant bien sur, mais ou on a une belle liberté d'action (quoique ca dépend, comme souvent, de son chef...)
 
Voila voila...bon courage pour la suite

Bonjour
 
Pensez-vous que le contrôle de gestion en banque (caisse régionale) est une métier intéressant ? Je pense surtout en termes d'évolutions de carrière ?  
 
Je vous remercie

Ca existe encore ce genre de poste ?

C'est plutôt réservé aux personnes qu'on ne veut plus mettre en face des clients, donc quasi inaccessible avant 40-50ans, et après avoir fait de grosses bourdes. En JD t'oublies, en banque de détails c'est dans le réseau et en commercial dans 95% des cas

Je force un peu le trait mais bon...

Salut,
 
Est-ce que vous avez entendu parler du graduate programe HSBC en RBWM (Retail Banking & Wealth Management)? C'est pour être Conseiller Premier...

 
J'ai jamais vu sous cet angle Remarque, ça explique tous les banquiers en formation continue à mon école pour devenir... contrôleur de gestion.
 
Commercial, je sais pas. J'adore le monde de la banque mais pas celui du banquier Enfin je n'ai pas la fibre commerciale assez poussée
C'est surtout que lors de mon dernier stage en conseiller d'affaires pro (au Crédit Agricole), j'adorais l'analyse des bilans, mais voir les banquiers vendre du PEL... (sans me moquer ou dénigrer, juste que ce n'est pas du tout mon truc et que je ne suis pas bon à ça).
Mais je pense aussi à un stage en relation avec le chargé d'affaires entreprises. En M1, un poste d'analyste financier est quelque chose d'intéressant ?
 
Je te remercie de prendre la peine de me répondre.

En M1/M2 tu peux faire des stages en back office en analyse/étude de dossier/bilan en clientèle entreprise (grosso merdo de 3 Millions de CA jusqu'à 1 Milliard pour les grosses boîtes).

Ils recrutent dans ces secteurs des JD qui savent lire des bilans, éditer une cotation et sortir un financement affiné au CC PME qui le proposera au client/prospect (en gros). Par contre, ce genre de profil est en général formé pour finir... en front et "bouffer" du client en PME. Difficile de rester en service analyse toute sa carrière sauf à être au siège à Paris et à se spécialiser en analyse Haut de bilan (par ex.) pour des grosses entreprises mais là il faut généralement sortir d'une ESC/ecole d'ingé/Fac du Top5...

Dans ces métiers l'aspect commercial est moins poussé que pour un CC PRO / CGP, tu vendras pas de PEL, mais il faudra expliquer des produits techniques à des DAF du type Affacturage ou Epargne Salariale. La valeur ajoutée est bien présente.

 
Je vois une RH de BNP jeudi dans le cadre d'une découverte métiers à mon école. J'essaierai de lui donner mon CV.

BNP est clairement une des banques FR qui offre les meilleures rémunérations et les meilleures évolutions de carrière...

Good luck.

Merci de votre aide !=)
Est-ce que vous connaissez le milieu de la finance ?
Je fais des recherches pour savoir où m'orienter, j'ai trouvé un master banque finance (spécialisation ingénierie economique et financière) qui me permettrait de travailler dans les métiers de la finance. J'ai quelques questions :
1-Pouvez vous me présenter brièvement les différents métiers de ce milieu ?  
2-Quel est l'environnement de travail pour ces métiers ?
3-Quels sont les avantages et inconvénients de travailler dans la finance ?
4-J'ai entendu dire que ces métiers sont surtout concentré à Paris, vous affirmez ?
Je tiens à dire que je ne connais pas beaucoup ce milieu, merci de votre aide ! =)

Bonjour,
Ma copine a reçu de la part du CA-CIB un test d’aptitude.
Je viens de tenter l'épreuve de logique induction etc... oulalala on y comprends moyen moyen.
Des idées pour s’entraîner avant la date limite du test?
 
Egalement des retours sur le test?

Bonjour à tous !
Je suis actuellement en école de commerce, et j'aimerais faire mes 3a et 4A en apprentissage en banque, je sais que beaucoup de banques prennent en alternance en chargé daffaires pro.
J'aimerais savoir si cette XP + un bon M2 ou MsC me permettrait à terme de rejoindre des postes plus "financiers" genre middle office ? Et est-ce qu'une expérience de ce type se revend facilement dans d'autres branches ?  
Merci d'avance

Tu peux effectivement être chargé d'affaires PRO et demander une mutation en back office pour faire de l'analyse crédit (si tes évals sont bonnes)... mais ces places deviennent de plus en plus rares et beaucoup de prétendants pour peu de places malheureusement.

 
J'aimerais surtout passer un M2 ou un MsC après mon apprentissage, plutôt que compter sur une promotion hasardeuse et lente en interne....

Entretien demain au centre d'analyse risques & engagements régional (Nord)
Vous me conseillez de bosser quoi pour aborder ça sereinement ?

Edit : Stage dans la poche

Bonjour,
Est-ce que vous pouvez me renseigner sur les salaires pratiqués aujourd'hui pour un diplômé Bac+5 à un poste de chargé de clientèle pro dans les cas suivants :

expérience :
- stage de fin d'étude de 6 mois
- 2 ans d'alternance
- 5 ans en tant que titulaire
- à mi carrière (20 ans d'expérience sur le même poste)

En précisant la banque (j'aimerais savoir cela en particulier pour le Crédit Agricole) et la composition fixe + variable.

Merci

Crédit Agricole c'est mutualiste, donc cela dépend des caisses, cependant elle est considérée comme une des banques qui rémunère le moins bien ses collaborateurs.

Après un Bac +5 ils te font rarement passer en CC PRO direct, passage par la case accueil, puis cc particulier (comme souvent au Crédit Mutuel ou à la BP également).

Au niveau des rémus ça tape dans les 26-28k€ brut avec 2 ans d'alternance + 3 à 6 k€ de participation/intéressement (avec un PEE médiocre), et une prime sur objectif sur laquelle je ne saurais me prononcer.

Après 5 ans ou 20ans je n'ai pas envie de dire de bêtise, mais en l'absence de mobilité géographique tu dois être entre 32 et 38ke brut hors prime / part. / Intéressement. (vraiment à la louche)

Pour SG/BNP/HSBC tu commences cadre à mini 32-34k€ brut, avec une évolution de l'ordre de +~2k€ tous les 2-3ans, + 1 à ~4k€ de participation (avec un PEE de qualité) + prime annuelle sur objectif de 0 à 3-4k€.
En cas de mobilité géographique + bon résultat tu évolues vers DA / CGP / CC PME voir plus et là la rémunération augmente notablement sans être phénoménale.

Ok merci beaucoup pour cette réponse complète et précise
Donc inutile d'espérer doubler son fixe à mi carrière comme ça l'est souvent possible dans d'autres métiers cadre du privé ?

En général quand tu changes de banque vers 28 - 35ans tu prends 15-20% mais très rarement plus effectivement. Doubler son salaire dans la même banque, il faut vraiment être un kador + mobile toute ta vie + avoir du Q à mon sens

Salut à tous !
 
Dites quelqu'un dans mon entourage me soutient qu'il connait une personne à peine sorti d'une école de commerce de milieu de tableau qui aurait été embauché à 2600€ net par mois à la Poste pour gérer environ 3/4 agences.
 
Je sais pas si c'est sur 12 ou 13 mois mais ca me parait juste excessif comme salaire d'embauche pour un jeune sans expérience si ce n'est un stage...
 
Quelqu'un a t'il des contacts sérieux qui pourraient confirmer ou infirmer cette info ?
 
Non pas que je sois intéressé par la Poste, mais ca me laisse perplexe

Je confirme

LBP étant sur le marché de la banque de détails depuis seulement 2006 ils cherchent à recruter des JD motivés et des cadres expérimentés qu'ils souhaitent fidéliser.
Ceci afin de monter en gamme sur la clientèle PRO et Patrimoniale (celle génératrice de PNB).

Bilan, avec un bac+5 tu peux choper du 2500€/mois facile en sortie d'esc, avec 4-5 d'expérience je connais un mec en charge de 3-4 agences qui touche 3100€ à 30-31ans si mes souvenirs sont bons (hors prime / participation intéressement).

Les conditions de travail sont en revanche très variables

et ben je suis surpris du salaire que tu peux avoir en sortant d'école de commerce Halfsup.
 
Les banques reconnaissent et rémunèrent mieux les personnes ayant un ITB / CESB ou type master 2 finance / Esc ?
 

Difficile de répondre à cette dernière question, on voit des très beaux parcours en sortant de M2 / ESC, en général ceux qui passent l'ITB sont déjà en poste et souhaitent valider des acquis sans bac +5, cela leur permet de passer sur des postes plus sympa et notamment en management. Un formateur que j'avais au CFPB était CC PRO / CC PME pendant plusieurs années à la BNP, il a pu passer l'ITB et devenir responsable d'une équipe de CC PME. Je n'en tirerai pas de généralité, j'avoue ne pas avoir beaucoup d'autres exemples de parcours de ce type à l'esprit.
L'ITB reste à mon sens un tremplin pour quelqu'un qui stagne depuis plusieurs années sur des postes sans pouvoir d'encadrement alors qu'il a vraisemblablement les capacités de monter.

Personnellement je suis en master 1 dans une école de commerce et j'effectue un apprentissage dans une banque d'investissement (sans avoir de spécialisation dans le domaine).
 
Les avatanges à travailler dans la banque (que ce soit dans la banque de détail ou non) sont nombreux mais il faut accepter de faire ses preuves et accepter les compromis. Personnellement je suis passé par 2 stages dans la banque de détail payé au minimum durant lesquels j'en ai bavé afin de m'ouvrir certaines portes et notamment un apprentissage dans la banque d'investissement (rémunéré 26k net en comptant le paiement de ma formation et sans compter certains avantages en terme de placements, chèques vacances/noel etc.).
 
Je te conseille donc de réfléchir aux opportunitées que tu peux retirer de ton CDD et de ne pas te focaliser que sur l'aspect financier.

Salut à tous,
 
Je suis actuellement dans une école de commerce milieux de classement et j'exerce en tant que CAP en alternance dans une petite banque spécialisée dans le secteur du BTP.
 
Mon alternance se passe très bien, bon encadrement, du travail et de surcroit intéressant.
 
J'aurais plusieurs petites questions :
 
Première question : Pensez-vous que le fait que je sois en relation avec des entreprises du BTP et quelques promoteur immo soit un frein dans ma position (alternant en M2 en esc) ou au contraire un plus et si oui ou non pourquoi?
 
Quelles sont pour vous les évolutions de carrières après cette alternance en terme de poste et de rémunération ( j'ai lu différentes études publiées dans des revues et des articles dans Capital, challenges, Robert Half etc...)?
 
Sans trahir le secret bancaire je pense que je peux dire que je travaille sur des entreprises qui font entre 1.5M et 15/20M€ de CA.
 
Je eux aussi témoigner sur mon vécu (aussi court soit il pour le moment) si cela intéresse du monde.

 
 
J'ai bien commencé par une majuscule et le smiley vaut ponctuation    

 
On va en rester là.  

 
Je t'aurais bien répondu, mais je connais mal le poste de Chargé d'affaires entreprises et surtout dans les banques spécialisées dans le BTP, sorry...

Un sujet qui n'a jamais été abordé sur le topic : Voiture de fonction ou remboursement des frais kilométriques ?
 
En stage au CA Nord de France, j'étais à 0,55 € / Km
Un mois à 200 € de frais Km, ça me faisait une hausse de gratification de 50%

En général pour le cadre moyen c'est remboursement des frais km (moins de 0.50cts en général) pour ceux qui bougent pas mal c'est voiture de service, pour les cadres sup appartenant au codir c'est voiture de fonction

 
J'en profite, en lisant le topic, j'ai vu que tu avais fait ton alternance en Chargé d'affaires pro' à la SocGen. Je me demande si la banque prend en (conseiller au) chargé d'affaires entreprises des alternants ?  
 
Sur careers.societegenerale.com/alternance, ça n'indique rien même si je trouve par ci par là des personne occupant un poste de ce genre
 
A la BNP, c'est apparemment possible (Direction Régionale Nord Ouest), du coup ça m'étonne que la SG ne fasse pas de même.
 
(ça me rappelle que j'ai ma convention de stage à finir aussi, maintenant que j'y pense )

Il n'y a pas énormément de postes mais c'est tout à fait possible à la Sg.

+1, on avait une alternante CC PME qui a d'ailleurs été embauchée, par contre elle a quand même fait M1 et M2 Banque finance à chaque fois en alternance SG, et elle commence avec un "petit" portefeuille de 50 clients assez mixte. Par contre c'est la voie d'entrée royale en Banque de Détails à mon sens... Elle s'amusera jamais à vendre des PEL ou des Visa Premier

 
Par contre, j'ai l'impression qu'ils ne prennent que des contrats d'alternance sur 24 mois

C'est bien ce que je disais pour la personne que je connais, de toute façon je pense qu'avec une expérience d'un an seulement c'est du suicide de laisser un mec de 24ans gérer des boîtes qui font 100m€ de CA (pour les clients, pour le jeune, pour la banque)
(sauf les vrais "roxors", mais ceux là font HEC et se trouvent rarement en Banque de Détails)

Je pense la même chose. Après, j'ai peur que les seules propositions que l'on me fasse soient sur du chargé d'affaires pro'. J'ai rien contre (j'avais dit ça par le passé sur ce topic ) mais, comme tu l'as déjà dis plus loin, l'évolution générale est Directeur d'agence. Ca ne m'intéresse pas vraiment.  
 
J'ai un contact avec la responsable alternance de la SocGen Nord. Je vais lui demander les opportunités d'alternance sur des postes "satellites" au Chargé d'affaires entreprises pouvant, à moyen terme, mener sur ce poste*. Mais si vous avez déjà des idées / pistes à creuser, n'hésitez pas à m'en faire part  
 
Je vous remercie, ce topic est une mine d'or pour qui cherche à se renseigner (ça permet de montrer lors d'entretiens qu'on a déjà une connaissance solide du monde de la banque, au delà des plaquettes d'info').
 
* : Ma main à couper qu'elle va me proposer du CAPro

Après CAPro ça te donne une bonne légitimité auprès des équipes car considéré comme un 4x4 Tout terrain qui sait tout faire.

On a un CAPro de 28ans qui vient de passer en CA Gde Entreprises d'ailleurs si ça peut te rassurer

Bonne idée de demander des postes annexes en Cli Ent. mais les places sont rares et très demandées (analyse crédit, montage financement, cotation etc.), donc comme tu t'en doute, les chances sont faibles

Je sais que je ne choisi pas la voie la plus facile
J'ai aussi la BNP où j'effectue mon stage d'analyste risques & engagements d'avril à aout. Je vais me déchirer pour montrer que j'en veux
 
Je te remercie encore pour toutes tes info

Salut à tous !
 
J'ai lu avec intérêt les 81 pages de ce topic ( je réfléchis énormément a mon futur en ce moment...).
 
Je suis intéressé par le poste de CGP. Le salaire a l'air agréable et le travail intéressant. Mais si j'ai bien compris l'axe majeur d'évolution (avec un Master finance) est du coté du management : DA puis directeur d'un groupe d'agences... Est-ce vraiment si difficile de s'orienter plutôt vers le financier après un poste de CGP ?  
 
D'autre part j'adore l'international (et je ne parle pas de l'hymne communiste   ) et mon parcours en témoigne. Devenir CGP est-ce se condamner à vie à rester en France ?
 
Merci pour vos réponses.

 
Je vais essayer de t'apporter une réponse.
 
Tu as en partie raison sur le fait qu'après CGP tu peux aller vers des postes de management mais pas que. A la suite d'une bonne expérience en CGP tu peux évoluer vers des postes en banque privée voir gestion de fortune. Une fois arrivé dans les hautes sphères de la gestion de fortune, tu as bien évidemment des postes de management mais tu peux également (je pense) bifurquer vers des postes plus financier, je pense notamment à la gestion de portefeuille.
 
Je ne pense pas que devenir CGP te condamne à rester en France mais essaie à ce moment la de rentrer dans un groupe qui dispose de filiale à l'étranger comme BNPP, Crédit Suisse, UBS ...  
 
En espérant avoir répondu à tes questions

Merci pour ta réponse niko-g.
 

 
 
C'est exactement cela que j'aimerais faire. Par contre peut-on espérer décrocher ces postes en sortant d'une postbac type ESSCA ? Je vais essayer de chercher des témoignages de CGP trentenaire pour voir les différents parcours possibles.
 
En tout ça me plairait beaucoup si je pouvais m'expatrier un peu ou avoir quelques missions à l'étranger.
 
Merci encore