C'est 91 jours de présence effective. Je suis resté un peu plus de 2 mois dans ma dernière, ils ont compté près de 70 jours aux assedics. Donc en fait 91 jours ça correspond pile poil à la période d'essai d'un cadre en SSII, d'où ma réflexion un peu acerbe sur le fait que j'aurais pas été là si j'avais dépassé les 91 jours...
Le passage de la période d'essai à 4 mois dans le cadre de la "modernisation du marché du travail" te rend donc super virable pendant 8 mois en cas de renouvellement, mais au cas où, t'as toujours une petite chance d'être dégagé après 3 mois... c'est le bonheur, quoi.
edit : j'ai découvert ça sur le moment, à l'inscription. Ce qui veut dire que c'était vraiment pas le moment de démissionner précédemment parce que tu es sdoublement soumis à ton nouvel employeur. Soit il te garde et tu gagnes tout, soit t'es jeune, tu te fais dégager en période d'essai et tu perds tout : le job et plus aucune allocation.
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