Et bien... pour ceux que ça interesse, à propos de ce cabinet:
j'ai eu un entretien RH classique, assez poussé, mais rien de méchant. Motivation pour rejoindre de groupe, études et la logique des choix qui ont été fait, stages et leur interet, ce que j'en ai appris sur moi meme, façon de travailler, etc.
(insistance sur la mobilité, les caractéristiques "expert" : ce que recherche Total en fait)
Un camarade de promo a eu un entretien a peu pres identique, avec le dossier de andidature a remplir sur place (je l'avais recu par la poste a l'avance) et une lettre de motivation en anglais a rédiger en arrivant (bonus!!)
voili voilou !