Reprise du message précédent :

Ben tu sais, meme si elles etaient justes (les stats), comme ce qu'elles montrent est une moyenne, ce n'est pas le fait que tu n'ais pas touche ce qu'elles indiquaient qui prouve qu'elles sont fausses. Elles ne sont peut-etre pas justes dans l'absolu, mais c'est un bon indicateur a priori (et d'autant plus qu'on n'en a pas vraiment d'autres...).

moyenne ok, mais je rajoute gaussienne alors... on etait nombreux l'année dernière à être franchement déçus par les salaires d'embauche, et la difference avec leur moyenne est vraiment trop importante pour que je fasse confiance à leurs nombres
 
mais sinon indicateur, le mot est bien choisi

 
+10000

drapal

Bien sûr! c'est un indicateur qui ne montre pas la réalité de chacun d'entre nous. Il indique une tendance haussière du marché dans le domaine du conseil informatique. Ce se ressent tres bien au niveau des offres, et au niveau du taux de reponse par candidature envoyée. C'est l'experience que j'ai actuellement du marché!!
 
Mais helas, je ne crois pas qu'il existe d'indicateur médian qui donnerait le salaire median en fonction de l'exp. dans un secteur donné.
Les forums et autres partages d'exp. sont là pour ça

C'est sur, la repartition des salaires ne suit pas une loi normale, et je ne serais pas du tout etonne de savoir que la mediane des salaires est en dessous de la moyenne.
 
Encore une fois, je n'essaie pas de dire que les chiffres publies dans les diverses "etudes" sont corrects. Je pense d'ailleurs qu'ils sont souvent un peu surevalues, du au fait que tout le monde ne repond pas aux sondages et que ceux sont ceux qui sont le plus fiers de leur "reussite" qui sont les moins enclins a ne pas repondre.
 
Maintenant comme je disais, ce que tu vois autour de toi n'est pas incoherent. Car il y a des limites basses de salaire, mais la limite hausse est beaucoup plus floue. Ce que je veux dire, c'est que si on prend une ecole avec un salaire moyen annonce de 35k, il suffit d'un mec qui dechire a 50k pour avoir besoin de 5 mecs a 32k pour compenser. Alors c'est sur qu'en discutant autour de toi, si tu rencontres 4 de ces 5 mecs, que tu sais que l'echantillon est de 6 personnes, tu vas avoir des doutes. Mais ca ne voudra pa dire que le chiffre est faux. Et comme la situation inverse n'apparait jamais (personne ne va toucher 20k dans une ecole ou la moyenne publiee est de 35k), tu comprendras pourquoi je dis ca.
 
Je pense que les stats sont un peu surevaluees, mais pas tant que beaucoup de gens pensent.

lol
pas de doutes la dessus ^^
mais c'est de bonne guerre

Bonjour,
Deja plusieur questions.
votre K/ans, vous le calculez comment?
3000 euros brute * 12 = 36 ke/ans?

Oui. On parle toujours de salaire brut par an ici   (et sur tout le forum quasiment d'ailleurs).

Un de mes potes : 45k€ dans l'audit chez KPMG, aucune idée s'il y a d'autres avantages, je le saurais dans 2 semaines. On lui a dit qu'il était un peu cher mais qu'avec ses 5 ans d'apprentissage ça pouvait passer, il serait pas JD par contre.

Salut à tous,
 
Ingénieur d'ENSIAME, 1 an d'XP, MDTVision Toulouse, Consultant IT Applicatif Junior, 32K€/13 mois + Primes.

45K avec 5 ans d'experiences en tant que consultant c'est limite, limite!
Un de mes potes a 26 ans dont 3 ans d'experiences en est a 55K...mais il vient d'une ecole d'ing type A(centrale Paris)...il travaille chez Bain

 
Avec l'expérience le conseil en strat paye souvent plus. 5 ans d'apprentissage n'est pas souvent considéré comme 5 ans d'expérience. Nouvelle propal dans un cabinet spécialisé dans ITIL (45k€ + voiture). On lui a dit 55-60k€ dans 3 ans.

Et ça a donné quoi?

Bravo déjà pour cette première offre chez Twix&Co!
Tu rentrerais en senior associate consultant ou consultant (selon leur terminologie)?

Moi je dirais 50k pour le rang au dessus d'analyste... (doigt mouillé)

Je crois savoir qu'ils sont en plus parmi les cabinets les plus rémunérateurs (normal, ils sont tellement particuliers, introuvables, inconnus et bordélique dans les RH...). Je sais plus où sur le topic conseil en strat j'avais vu qu'ils allaient jusqu'à presque 50 prime comprise pour Analyste, mais je peux me tromper. Donc à mon avis effectivement pour le rang d'au dessus 50 k€ au minimum en fixe.

Oui mais je sortais pas du taf'
Bon alors si d'après Alexcrime ils proposent 50k avec prime pour les analyste de base, tu devrais avoir 55k de fixe s'ils te valident 2 ans d'XP.
Qu'en pensent les experts? (certains répondent même pendant leur taf )

Pour un ingénieur ENSEIRB Télécom comme moi en consultant technique depuis 1 an chez un grand compte, je peux demander combien si je change de société de conseil / SSII sur Paris?
37 k€/an, ça parait faisable ? Plus ?
J'ai remarqué que mon profil intéresse pas mal de SSII par rapport à mes compétences, j'imagine que ça peut jouer en ma faveur...
 
J'attends vos réponses

Vu ton parcours, une offre de "senior analyst" (remplace par la terminologie exacte employée ici où là, je ne sais pas comment ça s'appelle chez Mars) me paraît en effet le plus probable qu'on te propose. Ce serait complètement abusé de te faire débuter en junior, et un niveau consultant direct je n'y crois pas trop ("que" 4 ans d'XP et dans un domaine qui n'a rien à voir avec le conseil).

Je dirais pour un package de senior analyst que fixe+bonus (tout le monde ne fait pas le même découpage entre les deux) autour de 65-70k euros me semble le plus probable (mais de 60 à 75k ça resterait des chiffres dans le domaine du possible).

Alors alors?
Le vol yogique t'a-t-il permis de sublimer tes prétentions salariales?

Lycka till

 
Tiens des entretiens RH en cabinet en strat !!!!  
Il y en a peu ou pas d'habitude

 
Allez, tu tiens le bon bout, c'est pas le moment de perdre espoir...

Bonjour, je suis actuellement en stage depuis 5 mois dans un petit cabinet de conseil en organisation. Ma mission est chez une grande banque où nous refaisons toutes leurs procédures (+ cartho des risques opérationel) dans leur pole asset management. J'ai beaucoup de reponsablités durant cette mission et m'occupe du suivi de la mission pour mon senior.
J'ai comme diplome une MSG à la sorbonne et un master 2 managemenet et stratégie internationale.
J'ai effectué aussi un stage de 1 an chez Lyxor am en valorisation.
Je postule actuellement chez eurogroup, ineum....
Pouvez vous me donner une idée du salaire que je peux demander,?
merci d'avance pour vos renseignements

Merci pour cette fourchette....
Et sinon si je postule dans ma boite qui est un petit cabinet de 20 personnes?

cabinet indépendant de conseil en business risk : 37 000 € / an sup de co rouen +maîtrise de droit apres un an et demi en audit chez dtt

Bon je me lance, et pour un consultant en environnement hygiène et sécurité? 2-3 ans d'exp, en RP?
 
merci d'avance on sait jamais

Bonjour tout le monde,
 
qqn pourrait-il me donner une idée des évolutions de salaire à Accenture/BearingPoint/CAp par décile?
Exemple:
10% des consultants font +20% par an
50% des consultants font + ??? % par an ...
 
Bien entendu, je n'attends des chiffres précis mais vos estimations personnelles seront les bienvenues
 
 
merci d'avance les amis

Je viens à peine de voir ton message.
 
En fait, je ne suis pas consultante et ils voulaient absolument que je le sois... moi non... C'est pour ça que je voulais partir.
 
Mais finalement, tout c'est arrangé, j'occupe bien le poste qui me plait et tout va bien, donc, j'y suis restée !
 
Voilà ! Mais je suis un cas particulier, puisque je ne suis pas consultante...
 
Au fait, maintenant, on est 150, et l'ambiance est toujours aussi sympa.
 
 

bonjour à tous chers collegues
 
j'ai besoin de votre coup de main pour evaluer mon salaire: j'ai l'impression d'etre a la ramasse / à vous.
 
Voila mon profil:
 
Ingénieur Mines Saint Etienne en Management Systèmes d'informations
2 ans et demi d'Xp en AMOA de SI de PPM (Portfolio Management). Actuellement en poste dans une société de conseil en tant que Maître d'ouvrage.
 
Salaire brut: 36 K sur 12 mois + 17 euros de prime jour+ 2 aller retour en train par mois (week end) montant de 400 euros sur 6 mois.
 
Bref un salaire net en comptant les primes de 2600 euros net + ticket restau et billets de train (pas de 13 emes pas de particip', pas d'interessement).
 
qu'en pensez vous ?
 
Salaire sur Paris

Ben ça va non ?

36 K c'est un salaire JD non ZoukMachine ? et les primes quelles boites de conseil n'en donnent pas ? en plus pas de 13 eme mois interessement ou particip'

36k en société de conseil (JD) t'es fou ! Et plus faut rajouter les frais donc tu montes à 40 ke là après 2 ans d'expérience !
 
Bon on peut tjrs espérer mieux mais je trouve que ce que tu as c'est déjà pas mal !
 
edit : ben attends si tu veux gagner des thunes faut changer de boites hein . Dans les SSII, ce ne sont pas les consultants qui s'engraissent

oui tu as raison je suis assez d'accord mais le salaire est indexé sur le prix de la presta (on tourne sur 600 euros / jour) g des amis autour de 450 avec plus d'avantages. bon je viens d'arriver il y a trois mois . j'ai mal vendu mon Xp de 6 mois sur berlin je pense...

 
Ah ouias après ça dépend de tes talents de négociateur et du prix auquel le client paye la SSII  .
 
Le salaire n'est pas indéxé du tout sur le prix de la presta !!! Moi si j'étais commercial mon but serait de faire le plus de blé possible ! Pour ce faire deux options :
 
Je facture plus cher la prestation au client (difficile)
Je facture le consultant peu cher (facile) => indexation du salaire sur le prix de la prestation faut oublier !
 
Si t'as des potes avec le même salaire que le tien et qui sont facturés au client 450 par jour ben je dis chapeau !!
C'est de la bonne négo tout ça !
 
Fait toi un petit calcul rapide pour voir ce que tu peux demander comme salaire en admettant une marge de 25% pour la SSII !

merci de tes conseils zoukmachine. je vais attendre la fin de la periode d'essai lgiqmement ils me renuvelleront pas la periode d'essai. bref dans 1 semaine je termine la periode d'essai et là je negocie
 

 
j'ai pas 17€ de prime par jour... c'est pas negligeable et, non, ça n'est pas propose par toutes les boites !
si tu prends pas en compte les avantages proposés par ta boite, c'est sur que tu pourras toujours trouver le moyen de te plaindre
 
maintenant c'est pas en venant ici que tu vas augmenter ton salaire, libre à toi d'aller voir si l'herbe est plus verte ailleurs... et redescendre de ton petit nuage ^^
quant a tes 2.5 ans d'XP, ils ne sont pas forcement comparables à 2.5 ans d'une autre personne ici, tout depend si tu es bon... ou pas

bonjour noxauror
 
je pense plutôt bien faire mon travail , ma société m'a recruté sur les infos qu'elle a eues de mes presta dans mon ancienne société qui est une société concurrente, ils ont même fait le forcing quand je travaillais en allemagne. c'est eux qui m'ont proposé les billets de train pour que je puisse rentrer tous les week end . apres, j'ai plein des points ou je dois m'améliorer surtout sur l'aspect maîtrise d'oeuvre, j'ai du mal à être réactif avec les éuqipes d'intégration technique, avec les fonctionnels ca va mais je rame niveau "compréhension du paramétrage" parce que je dois le dire, ça me barbe ! après vos différentes analyses, je pense être dans la moyenne. de toute façon, je vais capitaliser sur cette Xp car le projet est un des plus importants pour ma société.  
 
merci en tout cas pour vos infos

je pense que tu es dans la moyenne aussi, mais de toutes façons rien ne t'empeche de negocier, c'est d'autant plus facile si la boite tient à te garder pour le boulot que tu fais
 
a ta place je pense que je negocierais en meme temps que la decision de ne pas renouveller la periode d'essai, et plus exactement au moment ou ils t'annoncent qu'ils ne la renouvellent pas (tout le monde sera content tout ça, c'est le bon moment pour y aller)
 
si tu y retournes qq jours apres, ça pourrait etre mal perçu, et eux pourront d'autant mieux refuser que quelque part tu te retrouves aussi un peu plus lié du fait de tes 3 mois de preavis à donner en cas de demission
 
enfin, ça n'est que mon avis ^^

Bonjour à tous,

Etant en pleine recherche d'emploi (SSII) je viens vers vous afin de savoir si la proposition que j'ai eu vous semble convenanble.
Alors jeune diplomé bac+5 (master II), trois ans d'apprentissage, on me propose un poste d'ingénieur système et réseaux position 1.2 coef 100, à 37 K€ en période d'éssai, puis 38.6 ensuite, le tout sur 13 mois.
S'ajoute à cela 50% de la carte orange pris en charge, participation aproximative de 1200 € / an, ticket restos de 6.10 pris a 50% également, PEE (je ne connait pas les modalités ..) et enfin mutuelle prise en charge.

Qu'en pensez-vous ??
D'avance merci.

macks.