J'ai eu très récemment un entretien avec eux, c'est le pire de toute ma vie : les personnes de selexiance ne connaissent strictement rien aux métiers de l'informatique et pourtant se sont spécialisé dans le domaine. Je déteste ces personnes sortant d'une première année d'HEC sans aucune compétences qui se lance dans le métier de recruteur, que dis-je, marchand d'esclave !
Si vous êtes simple tech, on va vite vous le faire sentir. On va vous sortir toutes les conneries qu'un RH des années 60 pourrait vous dire. Premièrement, si vous avez plus de 2 expériences, ça va coincer car tout le monde le sait, vous devez entrer dans une boîte puis y mourir, ne jamais en changer. Et surtout, ne vous présentez pas, la personne veux que vous lisiez votre CV, elle en a rien à faire de l'humain qui est en face, elle n'y voit qu'un CV parmi d'autres, sans bien le comprendre car ça parle informatique et ça, c'est pas du tout dans leurs compétences pour des spécialistes du domaine.
Surtout, ne vous laissez pas faire et rappelez à la gentille demoiselle que ce n'est pas sa petite année de prépa en HEC qui fait d'elle un génie de l'informatique.
Sachez ensuite que leurs clients sont de toutes façon les mêmes acteurs habituels : Osiatis, Cap Gemini, Atos, Spie, Neuronnes, etc. Donc pourquoi passer par eux que plutôt passer directement par ces SSII ? Je me demande vraiment comment Selexiance peu faire un chiffre d'affaire.
Message édité par traxine le 09-01-2010 à 14:09:19
