Reprise du message précédent :

 
Tu as passé 1 entretien avec la RH et un seconde après avec un chef de projet??
Ils t'ont dit que t'aller bosser sur un projet en interne?
Pas de mission chez le client???

Comment çà se passe pour les entretiens chez MU...??
Et au niveau salaire, mission ou projet interne pendant le stage???

 
Pour ma part, j'ai eu qu'un seul entretien avec une RH. Entretien classique (présentation de l'entreprise, puis tu te présentes). Pas de questions techniques si je me souviens bien. J'ai eu une réponse positive direct à la fin de l'entretien.
 
- Rénumération : 1 000 euros brut/mois
- Mission : d'après ce que j'ai compris, MU n'envoit pas de stagiaires chez les clients, à part si t'en fais réellement la demande. 3 semaines de formation au départ, sur des concepts généraux (PL/SQL, ETL).
 
Je commences que dans 1 semaine. Dc à ce moment là, je pourrais t'en dire plus.

Salut à tous !!
 
J'aurais besoin de quelques conseils. Actuellement à la recherche d'un poste sur Paris, j'ai le choix entre plusieurs SSII spécialisées BI : il y a Business&Decision, Homsys et Decisionel.... Si quelqu'un a des retours d'expériences ou des infos à me communiquer sur ces boîtes, ce serait sympa !!
 
Merci d'avance !!

 
 
Tu n'as pas vu de chef de projet. Ils ne t'ont pas donné un sujet de stage précis...??
Si tu ne vas pas chez le client tu vas rester en interne chez eux alors??
Tu me diras dans une semaine hein ^^

 
Non, pas de stagiaire chez un client chez Keyrus...et les boites qui fond ca je trouve que ca craint quand même beaucoup...Imagine le client... votre prestataire et un stagiaire qui connait rien à la gestion d'un projet ... D'abord formation, ensuite projet en Interne pour se faire la main, embauche et enfin projet chez un client... perso je trouve ca beaucoup mieux, tu connais déjà les gens qui bosse la bas, les commerciaux te connaisse...enfin c tt benef ! Après c'est mon point de vue
 
Sinon pour répondre à tes question : Premier entretient avec 2 RH et second entretient avec un directeur de projet

 
1000 € Brut / Mois ?? Euh ta quel niveau d'étude? Et en quoi? S'il t'envoi chez un client laisse moi te dire que tu tes  
 
fait avoir mais d'une force... Sache qu'un prestataire c'est entre 500 et 800€ Jour pour le client ...

Niveau bac+5. On me proposait bien sûr + d'entres d'autres boites (1 250 à 1 400). Mais + loin que la ptite rénumération de stage, j'ai regardé plusieurs critères (considérant 1 000 euros comme le minimum syndicale) :
- sujet de stage
- % turnover
- projection sur le moyen et long terme (stratégie de la boite, évolution perso, etc...)
- salaire d'embauche lors de la signature du CDI.
- et + globalement, transparence des réponses suites aux questions que j'ai posé

Donc la décision se fait sur un tout, et par rapport au moyen terme. En gros par exemple, je préfère gagner un peu moins en stage. Mais dans 6 mois avoir un salaire en CDI à la hauteur de ce que je souhaiterais (< 31-32KE en région parisienne, c'est se brader). Après, à chacun ces critères.  

Sinon, pour le débat sur l'envoi des stagiaires chez le clients, t'inkiètes pas pour moi , je fais gaffe. C'est d'ailleurs l'une des 1eres questions que je poses en entretien. C'est bien pour ça que j'ai choisi MU puisqu'on s'était mis d'accord pour taffer au forfait sur des projets clients, mais en restant en interne. D'ailleurs, ça été confirmé sur le sujet de stage qu'on vient de me balancer.

En parlant de stagiaires chez le client, j'peux te dire que j'en vois des belles et de vertes quand je posais la question. La pire réponse est venu de b&d. J'avais jamais vu ça...  

shukudai, MP moi si tu veux connaître le sujet de stage.

 
 
Tu es stagiaire chez Keyrus???
1000€ çà te parait si énorme pour un stage???

oups oublié quelques petites question pour analyzer :
çà sera quoi ta mission et rémunération???

Ah dsl catoum je pensais que c'était ton salaire d'embauche...et non de stage d'où ma grande surprise ... Non moi en stage c'est 600 € brut + Ticket resto et remboursement de la Carte Orange après embauche je sais pas trop à Bac +3 en BI je pense à 29/30 Ke brut / an sachant que je serais directement opérationnel vu k'il m'auront former pendant le stage et que je viens du département STID de l'IUT de Vannes que Keyrus apréci beaucoup ... Ma mission en stage? euh ce sera un projet sous SAS déjà fait que je vais refaire avec d'autre stagiaire (l'histoire d'avoir un truc à présenter à l'examen) et ensuite à l'embauche consultant décisionnel SAS ms sur quel projet seul dieu le sais
 
PS : Je commence le stage début Avril

Est ce qu'on peut avoir toutes les billes en BI en ayant bac + 3?
J'ai l'impression que c'est un domaine (quand le terme BI n'est pas galvaudé) qui demande des connaissances plutot large et approfondi (faut quand meme toucher en BD un minimum par exemple et le fonctionnel aussi est important).

Il te faut des connaissance en BD (SQL, PL/SQL, MDX ...) et les différents outil d'ETL et de reporting. Perso, on mange bcp de BD (Oracle), de SAS et    
de BO... Tous ca d'abord c'est du théorique et ensuite tu fait du projet a haute dose avec des consultants de chez SAS et BO... Sincèrement les consultants nous donne les memes projets que des BAC+5 dans d'autre établissement... Après ca dépend des formations, mais y'a beaucoup de BAC +5 qui voyent bcp moins de chose que nous... c'est franchement une formation complète et recherché...

Bonjour,
 
J'ai de bonnes chances d'être pris en stage pour faire du BI chez Sopra et Business & decision.
J'hésite entre les 2.
Il s'agit de Sopra Lille et pour B&D il me laissent le choix entre Lille et Paris.
 
J'ai rencontré un manager de B&D qui était très sympa, mais bon apparemment il n'est pas exclu que je me retrouve très vite chez le client, ce qui me stresse un peu mais qui est formateur je pense.
 
Pour ceux qui connaissent les 2 boites, vous conseillez laquelle pour débuter ?
Les critères sont classiques pour un débutant : intégration à l'équipe,  formation au départ et évolution

Au fait,  
Le mec de b&d  de Lille m'a dit qu'il n'avait jamais pris de stagiaires avant, mais qu'à paris ils en prenaient plein.
Si je reste à Lille ça risque d'être rock & roll s'ils ont pas l'habitude des stagiaires.

up !

Bon, je vais tourner ma question différemment, y a t-il ici des gars qui bossent pour business & decision ? si oui, comment ça s'est passé au début ? avez vous eu une formation?

>oui
>ca dépend de ton agence
>aucune

 
salut!  
Semniaire d'intégration au debut et pour les formations juste avant de partir en mission en gal.  

des retours sur les boites de BI (rémunération 12 ou 13 mois, frais, ambiance, formation ...)

Bonjour,
j'aimerais avoir un avis sur les boîtes qui font ds la BI sur Lille. Avec un master2 SIAD(Systèmes d'information et d'aide à la décision) de IUP ECEN à Lille1, quelles seraientt les chances de trouver un stage pré-embauche dans une bonne SSII de la region Lilloise? Pour ceux qui ont fait des stages dans des boites de BI sur Lille, quels sont les profils recherchés en général, quelles sont les fourchettes d'indemnités de stage?
Désolée pour la complexité de ma question, mais quiconque aurait tout ou partie d'élément de réponse à mes question sera le bienvenue.
Merci d'avance.

UP!

ptit UP

UP!

Bonjour,
J'aimerais avoir un avis sur Prédixio avec qui je suis en contact. J'ai eu  un feeling moyen.

Vous pouvez essayer de rencontrer BIOS Consulting. J'y ai fait un stage, c'est une petite structure sérieuse, en bonne croissance et qui a une stratégie intéressante.

Salut,
juste une question, pourquoi ne pas être resté dans la boîte apres le stage? si elle te paraît interessante..

Car je dois finir mes études

 
après un pti tour sur leur site, c'est une petite boite (environ 30 pers) spécialisée dans la finance. Et quelle était ta mission chez eux ?

Il s'agissait de mettre en oeuvre une solution MS PerformancePoint Planning. C'était le premier déploiement de ce produit en France. J'ai également eu une courte mission de contrôle interne au sein de la DSI d'un grand groupe. Donc très intéressant pour un stage, de beaux clients et une place laissée à l'esprit d'initiative.

Ah d'accord! Pouvons nous créer un topic BIOS consulting afin d'avoir des avis sur l'enterprise? (missions, grilles de salaire, ambiance,...)?

euh, Marty as-tu trouvé ton stage Bi sur Lille ?
s'il est trop tard, je réponds pour la culture des lecteurs :
il ya en a plusieurs, quelques grosses généralistes qui peuvent avoir des sujets BI (classique) : CGEY, Sopra, Atos
après tu as des boutiques spécialisées genre : Soft computing ou B&D ou encore Viseo

Bonjour,
Réponse en MP!

 
stage intéressant effectivement, est ce que tu sais quels profils ils recherchent? plus coté restit je suppose...

Ingénieurs en info et MIAGE principalement pour la partie intégration BI. Pour la partie purement conseil financier et contrôle interne, c'est le top 3 des écoles de commerces parisiennes et des profils expert comptable.

bonjour , je relance le sujet.  
Que pensez-vous de Soft Computing pour de la BI  (ambiance, mission, salaire..)?

Tu es déjà quelque part ? (en référence à ton avant dernier post)

 
nan je suis en recherche et en contact avec Soft

Cela à l'air pas trop mal  
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 8855_1.htm

ba en fait ya pas de retour d'xp, juste une personne ayant une propal. Et sur les entretiens ca a l'air pas mal mais en vrai...??

Bonjour à tous, je relance un peu le sujet, après plus de 3 ans d'inactivité.

Je suis actuellement en dernière année d'école d'ingénieur en informatique, et suis donc en recherche de stage de fin d'études dans le domaine de la BI. Je suis en contact avec principalement 5 entreprises :

Synergy
Polarys
Klee Performance (Filiale de Klee Group)
Keyrus
Accenture

J'aimerais savoir s'il y en a qui connaissent ces entreprises (surtout les 3 premières, qui sont moins imposantes que les 2 autres) ou qui y ont travaillé, et recueillir vos avis. (J'ai lu tout le topic, mais les infos commencent à dater un peu ^^)
Pensez-vous qu'il vaille mieux intégrer une grosse boîte directement (bien sur le CV ?) ou plutôt commencer par une compagnie plutôt à "taille humaine" ? Connaissez-vous les salaires d'embauche de ces entreprises, après un stage (en moyenne) ? En plus du salaire, qu'en est-il des compensation, intéressement et autres "bonus" ?
Si vous avez d'autres boîtes en tête, faites-en part, ce sera toujours des avis en plus, même pour d'autres personnes !