Je suis intervenu chez Valeo Contrôle Moteur en tant qu'intégrateur dans l'équipe logiciel pour un calculateur de contrôle moteur essence.
L'entretien de recrutement s'est déroulé en compagnie d'un marchand de viande (boite de presta), le PTM (project team manager - directeur du sous service) et la personne au dessus (le sw departement manager! - le cerveau des 50 personnes qui en valent même pas 10). Valeo me présente une mission qui me parait potable (développeur/intégrateur), mais ce n'est juste que pour m'attirer.
Une fois dans le service, je me rend compte de la duperie. Ma mission réelle est nulle et d'un ennui à mourir. Ma fonction est inutile et n'a aucune valeur ajoutée. Mon boulot n'a RIEN à voir à ce qu'ils m'ont présenté. C'est que du bricolage à longueur de journée, aucune méthode de travail. Ils appellent ceci, le "process".
Le PTM est un vrai connard. C'est un politicien avec égo surdimensionné. Son argument phare consiste à dire que dans 6 mois la mission sera intéressante car au jour d'aujourd'hui je ne connais rien à un contrôle moteur (encore faut t'il que j'ai envie de rester 6 mois dans ce merdier). Et c'est le discours qu'il tiens à tous les nouveaux venus. Le fonctionnement est régie par la loyauté : un chef nul tout en haut place en dessous de lui des nuls... et c'est ainsi jusqu'à la base.
Pour ce qui est de la base, Valeo utilise des prestas en mode esclavage!
Pour s'interfacer avec les esclaves, il y' a tout un système de coordinateurs tout aussi nuls que le PTM. Le coordinateur que j'avais : un vrai enculé de première. Aucune considération pour le presta, c'est un incompétent notoire, et un enfoiré.
Aucune gestion des personnes, aucune réunion, et un isolement total. Quand à la formation et à la montée en compétences, j'en parle même pas!!!
Le service contrôle moteur est à éviter, surtout lorsque l'on est très compétent. Si le presta est plus compétent que les tocards au dessus, il ne doit pas le montrer sinon il est viré pour soit disant incompétence ou diverses prétextes (incompatibilité de personnalité...). C'est le système de sélection en vigueur qui donne comme résultat la quintescence en système embarqués.
La situation dans le service est vraiment surréaliste.
C'est la pire mission de toute ma carrière!!!
Ma mission s'est terminée, et je suis très content d'avoir quitter cette boite de merde.
Message édité par azerty432 le 15-09-2015 à 00:26:29