Bonjour,
Ma sur a été recrutée en février dernier par cette société, en tant quingénieur chimiste R&D et affectée chez un client de la moselle. Elle y est toujours.
Elle ne ma pas dit de mal de cette société. Elle semble sentendre bien avec son manager et elle a le salaire quelle a demandée. On lui rembourse tous les frais annexes engrangés pour son travail (déplacements / téléphone). Je viens de lui adresser le lien de cette page et elle pense quon crache dans la soupe.
Je suis daccord de dénoncer les sociétés de service « bidon ». Mais en loccurrence, il me semble quil y a un bug !!
Si vous trouvez un CDI ailleurs, je trouve quil est normal que vous démissionniez., non ? Vous voulez le beurre et largent du beurre ? Alors que vous les quittez pour aller ailleurs ? Une fois devenu « expérimenté » on quitte en claquant la porte ?
Moi même jai passé 5 ans chez Renault (Guyancourt) en qualité de consultant dune petite société filiale dAlten. Jai été loyal envers ma société, tout sest bien passé et jai quitté très gentiment. Oui je suis devenu expert dans lautomobile grâce à cette société qui ma donné cette chance. Jai même gardé un contact cordial avec mon ancien manager.
Ma sur a passé 17 mois au chômage. Cette société lui a permis de se remettre dans le circuit de lemploi et elle en est reconnaissante. Si un jour elle devait aller ailleurs, elle compte se séparer avec sa société amiablement. Son manager vient de lui offrir une prime de 350 puisquelle bosse bien et valorise sa société aux yeux du client.
Pour ce qui concerne la visité médicale, le droit du travail mentionne clairement que le déplacement est au frais de la société. Si ce que tu dis est vrai, alors il ne faut pas hésiter à demander remboursement (toujours par LAR) même après votre départ de la société.
Moralité : ne jamais cracher dans la soupe après rassasiement !