Reprise du message précédent :

 
1. Je sais de quoi je parle, ou alors tous mes collègues ont tord quant à leur appréciation des gens qui travaillent chez EDF. Donc reste cool. Ah oui au cas où t'aurais vraiment pas saisi je travaille à EDF.
 
2. C'est très clair qu'en entretien on te dit pas toute la vérité vraie, mais si le candidat n'est pas un tant soi peu méfiant, c'est son problème...
 
3. Je critique pas les gens qui viennent glâner des infos sur le rôle des unités, je critique ceux qui viennent relister les avantages plutôt que de glâner ces infos, et qui vont se prendre une poutre monumentale lorsqu'ils s'apercevront qu'on leur a menti.
 
EDIT & 4. Mais bon, ils seront contents de payer que 10% de leur électricité même s'ils font un boulot qui leur plait pas, n'est ce pas ? Après tout, s'ils taffent comme des branquignolles ça sera pareil, c'est donc plus simple de s'installer dans une démarche "on m'aurait menti ?" et de jouer les victimes pour déculpabiliser d'être une buse inefficace et démotivée au travail. Et en disant ça je n'accuse personne, je suis surtout dans l'hypothétique... Mais parfois j'ai peur que ce soit pas que de l'hypothèse...

 
J'ai fait aussi cette recherche, et il n'y a aucun détail sur les 50 pages, juste quelqu'un qui parle vaguement de "tests de logique".
 
Quelqu'un pourrait apporter une réponse ? Comment se passe un entretien chez HUDSON ? Il y a beaucoup de postulant, ce sont des entretiens en groupe avec mise en compétition directe des candidats ? Des entretiens individuels ? Les tests de logique, c'est des tests sur de dessins, du calcul, de la grammaire, de la sémantique ? Ca dure longtemps ? Il y a des questions pièges du style "qualité/défaut" et ce genre de trucs ? Lors de l'entretien, on te demande de beaucoup parler en te laissant beaucoup de liberté, ou ce sont des questions courtes, fermées, ciblées qui s'enchainent ? etc...
 
Merci

Tu te fiches de nous ? T'as certainement pas lu l'intégralité du topic, la moitié des questions que tu poses y ayant déjà trouvé une réponse.  

Bah j'ai fait une recherche intratopic avec HUDSON comme mot clé, 90% des posts sont ces mêmes questions, qui n'ont quasiment jamais de réponse autre que très vague (genre: "tests de logique", ou "tests de personnalité classiques" )

 
bah lis les pages une par une, t'en as pour une bonne demie heure mais tu trouveras des trucs

J'ai lu quelques pages de ce fil, que je trouve intéressant.
Au sujet des possibilités d'évolution dans l'entreprise, et de la reconnaissance que l'on peut attendre si on s'en donne la peine, voici mon exemple :
 
Entré à EDF fin 2000, école d'ingé classée NR18 (NR180 maintenant)
1ère année : 32500€ bruts / 27700€ nets (pas de primes, pas d'astreinte...)
2ème année : 41000 bruts / 36000 nets (astreinte)
...
6ème année : 65000 bruts / 55000 nets (travail en 3x8)
 
Au départ je n'ai pas postulé pour le salaire, ni pour les avantages. c'était juste le boulot qui m'intéressait.
Et c'est toujours le cas aujourd'hui.
Peu importe le prix auquel je paie l'électricité, le nombre de RTT (je ne les prends pas toutes) ou le fait que mes collègues gagnent autant en bossant moins (ce en quoi je doute...) ce qui compte c'est que le boulot continue à me plaire.
 
 

On a un NR de combien ave un Bac+5 Miage de Dauphine ?

 
Dis toi que t'es un sacré extraterrestre avec une évo pareille  
 
EDIT: Ah non en fait c'est pas choquant

 
 
 
Bonjour,
 
j'ai passé les entretiens et tests chez HUDSON, il y a quelques jours et je vous relate mon expérience.
 
-> test psychologique en ligne de 300 questions (à peu près 40 minutes).
 
-> test logique de 40 questions, 20 minutes, logiciel spécifique. Le principe : une figure initiale, une figure finale, entre 2 une série de touches (ex: F3, F8, F11). Le but : trouver la figure finale connaissant une figure finale une série de touches appliquée à celle ci (ex F3, F8). Contraintes : temps limité et difficulté croissante. Mon avis perso : très chaud!! (ou très simple... )
 
-> test graphologique (facultatif) : une feuille avec des questions faciles sur votre motivations, vos attentes...
 
-> Enfin l'entretien : classique avec un recruteur (très sympa pour ma part).
 
Le délai d'attente est variable pour ma part immédiat (accepté).
 
Voila c'est un résumé concis et complet du processus, cependant meatmuppet avait raison, j'avais lu tout le topic et je n'ai pas eu de surprise en arrivant.
 
Si les gens sont vraiment motivés pour travailler à EDF je pense que ça passe, mais pour les autres c'est beaucoup plus dur que des entretiens classiques (RH, technique, direction).
 

 
meatPuppet, là j'ai pas assez le sentiment d'avoir raison du coup

Bonjour,
 
J'ai moi aussi postulé pour un post d'ingé à la DITEN!
 
Et j'ai aussi passé un entretien chez Hudson,
et j'ai eu exactement la même expérience que Jarodes au niveau des tests!
 
Maintenant je suis convoqué par EDF à Cap Ampère à Saint-Denis pour la suite!
 
Est ce quelqu'un sait en gros comment se passe cette journée de recrutement?
Comment se déroulent les entretiens?
Si il y a des tests, des mises en situation à plusieurs, et ce genre de choses ...
 
Toute info est la bienvenue!
 
Et RDV à Cap Ampère pour les chanceux!
 

 
 
 
-> Pas mal !…
 
… mais certains éléments m'interpellent :
- ta conversion salaire brut, salaire net correspond à 15% de charges,  
- on m'a annoncé en entretien d'embauche qu'en moyenne, un jeune ingé au cours de ses 5 premières années (parcours jeune), est augmenté 3 fois de 4,5% et 2 fois 2,5%, ce qui fait 39k€ après 5 ans
 
Qu'elle est la part de tes astreintes & travail en 3x8 dans ton salaire ?
 
En tout cas, merci de ton témoignage

c'est la magie des 3x8 et des astreintes (RTE, CNPE, Centrales classiques)
 
il ne te reste plus qu'à faire un modèle 6 pour rejoindre les bouseux de la DPN

Bonjour, je souhaiterai savoir ce que vous pensez sur l'évolution du marché de l'énergie à partir du 1er juillet.
Principalement, d'après vous quelles seront les conséquences au niveau de la culture d'entreprise d'EDF ? (stratégie, mobilité, compétitivité)  qui sera confronté à une concurrence grandissante.
Une connaissance qui travaille à EDF depuis longtemps m'a dit que les changements s'accélèrent de plus en plus et que la situation d'EDF va changer pour se rapprocher du privé.

 
- pour la conversion salaire brut/salaire net, il s'agit bien des montants figurant sur les fiches de paye.
 
- il s'agit bien d'une moyenne, mais bon, bien avant ces 5 ans un jeune ingé aura changé de poste, il devient alors difficile de comparer l'évolution de son salaire (hors primes) entre son embauche et maintenant.
De plus il manque un changement d'échelon dans ton calcul moyen : +5% et aussi l'augmentation du salaire de base sur la période.
Pour mon cas, mon salaire brut (hors primes) a augmenté de 29% en 6 ans, mais si l'on compte les primes l'évolution est de  +100%

astreintes : à l'époque ça représentait + 32%
3x8 : + 59% tout compris
 
 

 
 
OK, je comprends mieux :
C'est à dire une augmentation du salaire de base en moyenne de 4,3% par an
Mais avec les astrentes et les 3x8, ton salaire exploise !!
 
Dans mon cas (GRT Gaz), j'aurai pas de 3x8 mais peut-être des astreintes  

La DIN va envoyer plein de monde en Chine, aussi, avec l'ouverture des marchés. Comment ça ça n'a rien à voir ?!? Bah c'est pas grave, EDF veut s'installer en Chine !

Sayen, y'a un topic sur "PLus Belle la Vie", je croyais que c'étais un forum pour les personnes au QI déveoppé...
 
bouuuuuuuh ! à la potence les modos .

 
 
t'as l'air un peu vénère la... en tout cas, perso, j'ai juste une interface HTTP light... donc pas de prise de tête ! la secrétaire m'a présenté le truc en 20 min et roulez jeunesse !

 
Ouaip, idem pour moi.

Si ça ne prend que 20 minutes, je ne vois pas pourquoi tu ne le ferais pas.
La gestion ça fait aussi parti du travail d'un poste à responsabilités comme ingénieur. Et le volontariat et l'esprit d'initiative font aussi partie des qualités d'un bon ingénieur à mon avis.

Je comprend ta situation.
Il est certain qu'en 20 ans le travail d'un ingénieur au sein de la même société évolue.
Il y a d'un côté, la volonté de faire des économies et donc de dispatcher les fonctions d'un même poste entre plusieurs personnes.
D'un autre côté, tu as raison, un ingénieur est avant tout un technicien de haut niveau et donc pas payé pour faire de la paperasserie.
Cependant, les ingénieurs (même informaticiens comme moi) doivent aussi être des gestionnaires ce qui implique certaines tâches répétitives et simples.
En 20 ans, le point positif est quand même que les ingénieurs sont plus tournés sur l'esprit d'entreprise et non plus uniquement sur leurs lignes de codes ou leurs équations mathématiques.(et donc plus attachés à l'humain)
De plus l'anglicisme rémanent est du au fait que les grands économistes et théoriciens du management et de la production sont pour la plupart anglophone.
Mets toi à la place du mec qui est payé à faire des camembert 3D... ça doit pas être très enrichissant pour lui non plus de faire ça.

 
 
alors ca c'est passé comment ?

"super bien et vachement sympa les jeunes embauchés qui nous ont chaperonné pendant la journée"....
C'est ce que tu voulais entendre MatMeuh ?    

quand je lis certain, je prends peur, j'ai lu de la page 50 à 56
 

=> menti sur quoi? de quoi faut-il se méfier?

Bonjour tout le monde
Depuis pas mal de temps, je lis tous les messages, qui m'ont bien aidé à passer tous ces entretiens pour un poste en CNPE.
 
Aujourd'hui je me lance,
 
Une question simplement: voilà, j'ai passé mes premiers entretiens au cabinet de recrutement en mai puis j'ai été sélectionné pour passer des entretiens dans un CNPE, cela fait 3 semaines maintenant. D'après ce que je sais, on était encore 3 en "compétition" et depuis, aucune nouvelle. J'ai osé appelé la personne qui m'avait envoyé la convocation, on me répond que la décision n'est pas encore prise.
Je trouve ça étonnant! Surtout que lors de mes entretiens il y a 3 semaines, on m'avait dit que cela serait rapide.
Ne pensez-vous pas qu'EDF a déjà fait son choix mais qu'ils attendent le résultat de la visite médicale de celui retenu pour prévenir les 2 autres?
 
Bref, je cogite depuis maintenant 3 semaines, les nerfs sont à vif.
 
Merci pour tous les conseils.
 
Cordialement

 
pile poil
 
et alors ? tu es des notres ?

Yes man, je suis un des vôtres.
 
 

 
Salut superchomeur,
moi aussi j'ai été choisi et avec MatMeuh, on se demandait qui tu es? et ou tu va prendre ton poste?  

Félicitation Jarodes
Je suis déjà en poste.
 

Tu as passé la journée recrutement hier à Cap Ampère? et tu es en poste??

Ok ! tu étais déjà de l'autre côté, alors MatMeuh doit te connaître mais il ne sait pas qui tu es

Exactement

Bonjour,
 
Je postule actuellement pour un poste d'ingénieur génie civil au CIPN. Avez vous des conseils ? Le travail est il interessant ?  
Les commentaires que j'ai lus sur ce forum m'ont un peu refroidi !
 
Merci pour les réponses
g.