Oski a écrit :
Je ne vois aucune raison de ne pas le mettre sur ton CV. C'est toujours soit un element differenciant (dans ce cas tu fais bien de le mettre), soit pas pris en compte (et dans ce cas la ça ne t'apporte rien, mais ca ne te coute rien non plus).
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Jsu tout à fait d'accord.
Reste à pas faire un truc foireux genre le mettre en gras, en premier sur la ligne aussi,...les RH n'ont que peu de temps pr évaluer la personnalité d'un candidat, donc ils se basent sur ce qu'ils ont: grapho, allure générale du CV, du candidat(le fameux truc de la cravate et des boutons de veste ),...
Puis après reste à voir face à qui tu es dans les starting-blocks: des étudiants d'une autre école ou de la même?Parce qu'en cas de recrutement interne(lorsque les entreprises elles-même viennent démarcher les étudiants ), tu dois montrer une plus-value par rapport à des personnes qui viennent de la même école, et donc auront le même diplôme à son issue...c'est là surtout qu'il s'agit de se différencier(tout comme face à des personnes issues d'écoles plus reconnues; ce qui reste un critère, ne l'oublions pas).
Message édité par Filho da mae le 31-01-2007 à 10:50:40
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___Paix entre les écoles___