Reprise du message précédent :
Si t'as rien dans 10 jours c'est DTC

En effet, ils viennent de nous envoyer un mail. Les entretiens commencent le 18/06.  

 
Ben alors t'y vas ou pas?  

Bah en fait dans leur mail, ils ont bien précisé que c'est juste pour nous avertir des dates et que l'on doit pas prendre ce mail comme une réponse positive (ou plutôt comme une réponse tout court)    
 
Mais merci quand même de demander  

 
Ca y est la sentence est tombée ....  J'y suuuuuuuuuis !!        
 

Bonsoir. Je profite de ce forum pour demander aux anciens (et actuels) du SIEE de nous donnes qqes precisions sur le déroulement de l'entretien. Etant admissible comme d'autres, j'aimerais arrivé avec un minimum de préparation! Merci
PS.Je ne suis pas miagiste, je viens d'une filiere gestion

Entretiens collectifs par groupe de 15-20 personnes où chacun se présente à tour de rôle.
Qq mots à dire en anglais.
Soyez carré sur l'intérêt que le master présente par rapport à vos formations précédentes et votre projet professionnel futur.
Renseignez-vous bien sur les débouchés et surtout assurez-vous que cela vous plait et que vous êtes convaincu de vouloir travailler dans ce domaine assez atypique, sinon ce n'est pas la peine.
 
   

Merci bulimor

Vous passez quand ceux qui sont convoqués?

Le 20/06 donc mercredi. L'année se termine quand pour vous ?

les cours se terminent début juillet, l'année universitaire début septembre avec la soutenance de mémoire.
les contrats d'apprentissage ayant une durée d'un an vont dont de septembre à septembre et nous sommes en entreprise durant l'été (moins les vacances légales évidemment).

moi aussi je passe le 20 juin aprem. on se verra surement guzor.
Ca veut dire qu'on mélange toutes les filieres pendant les entretiens?! (moi gestion, guzor miage si j'ai compris)

 
oui
 
pour être honnête je ne sais pas trop en fonction de quels critères sont répartis les candidats dans les différentes sessions

 
A 14h, juste après un bon repas, j'espère qu'ils auront pas envie de faire la sieste en nous écoutant parler  

 
Ca m'étonnerait si tu manges a Dauphine    

On est le 20 juin... c'est le grand jour pour certains qui passent les entretiens collectifs...
 
Bonne chance à toutes et tous... et surtout Keep It Real !
 

Merci pour tes encouragements    
On va voir ce que ça donne !
 
Par contre on va creuver de chaaaaaaaaaaud  

parmi vous , certains ont rompu un contrat avec l'afia.
Pouvez vous me dire comment et à quel condition parce que le SIEE est semble t-il géré par un autre CFA...

 
Quelqu'un sait si on peut partir du cfa afia et allé en alternance au  M2 SIEE (ex dess 242)?

 
3 pages de Tomik à lire c'est pas non plus la mort...
 
J'ai déja répondu à cette question  
 

 
On va la faire simple et résumé.
Si la boite avec laquelle tu es sous contrat est d'accord pour rompre ton contrat, alors le CFA n'a qu'une à faire : fermer sa gueule  .
 
Le contrat te lie à l'entreprise sous l'égide du CFA... Donc si l'entreprise n'y voit pas d'inconvénient y a aucun soucis. Ca réprésente juste un préjudice financier pour le CFA si tu vas pas au bout de contrat, voilà pourquoi il grince des dents dans ces conditions.

Salut tous le monde, moi j'ai passé l'entretien mercredi matin et je n'ai toujours pas de réponse. Est-ce qu'il y en a parmi vous qui ont été contactés car sabroux a promis les admissions pour la fin de semaine. Tenez moi au courant car je panique grave!!
Merci

bonjour,
moi aussi j'ai passé l'entretien mercredi apres midi , mais aucune réponse ne m'a été communiquéé, mais il me semble que Mme sabroux a dit qu'ils essayeraient de rendre des reponses dici la fin de semaine....

 
Si tu n'as pas encore de réponse, il te reste encore deux évantualités... je pense que tu les connais déja    

Personne n'a encore de réponse visiblement, donc ne vous inquiétez pas c'est surement qu'ils ont un peu de retard. En plus ils ont dit que les recalés pour lesquels ils n'ont aucun doute, seraient les premiers avertis (si je me rappelle bien) ... donc plus ça tarde mieux c'est  

sachez que l'an dernier certains ont été reconvoqués ultérieurement pour revoir le jury qui hésitait .  
 
C'est assez rare mais c'est possible

 
 
sinon les pour les miagistes de dauphine faut combien de moyenne pour esperer intégrer ce master?

 
C'est pas une question de moyenne... mais plutot de talent
 
   

 
Ok...notre talent il le mesure comment alors? ou alors c'est du piston tout simplement ? Lettres de recommandations?
 
Merci de donner des réponses plus précises....sinon c'est aussi grâce à Dieu ! ou encore encore la Chance...
je sais que ya plusieurs facteurs ....mais si il ya des entretients je pense qu'ils ont des critères et comme tu es dans cette formation tu es à même de savoir ce qu'ils attendent d'un étudiant pour ce type de DESS.
 
(pour info je serais en M1 Miage a dauphine l'année prochaine)
 
(aulas....tsss allez l'OM allez Nasri !!)

Les résultats sont tombés.

 
En plus des critères de choix habituels et inhérents à tout type d'entretien de sélection de ce type, c'est aussi une appréciation d'ensemble sur la personne. Comme un entretien d'embauche, on ne tient pas seulement compte de ton CV mais aussi de ta dégaine, de ta façon de t'exprimer et de te comporter, de tes possibilités d'insertion dans un groupe, de ta motivation etc. C'est du tacite mais ça doit jouer pas mal !
 
Sinon honnêtement je ne sais pas quelle est l'influence réelle des lettres de recommandation... c'est sûr qu'une lettre positive de son responsable de formation ne peut pas faire de mal.
 

 
 
et ... ?

Yes    
 
Bienvenu dans la famille
 
 

Je confirme, les résultats sont tombé lundi matin 9h35 (heure de yahoo) j'ai recu un mail m'indiquant que j'été prise!! Je suis trop contente et vous alors??  

 
Tiens en voila une qui débarque
 
Ca serait sympa que tu nous en dises un peu plus sur toi  
 

Je voudrais savoir :
avantages et inconvenients de l'alternance en entreprise ou en cabinet?
y'a til des apprentis chez ernst&young?
conseil sur un bon livre en SI?
TKS

Tu as été retenue chacha2007 ?

Oui!!

Chacha, on est sur un forum certes, mais ça serait assez sympa si tu arretais de te croire chez ta grand mère Simone.

Quand on pose des questions, on dit bonjour, on dit merci... les notions de base de la politesse. Enfin bon on aura sans doute l'occasion de se croiser bientôt, je te ferai un petit résumé

Je suis moi même en apprentissage en cabinet (KPMG). Je dirai que la différence essentielle se trouve dans le rythme de travail. Quand tu es en interne (que ce soit en audit ou en MOA) tu es d'une manière générale soumis à un rythme et des horaires de travail moins intenses. Ce qui dans le cadre de l'apprentissage est plutôt une bonne chose, car ça te laisse le temps de bosser tes cours à coté, de pas trop tirer sur la corde quoi...  
D'un autre côté l'apprentissage en cabinet est super enrichissant dans le sens ou tu as une mise en application directe des cours, ce qui te permet d'acquérir de bons reflexes dans ton audit spirit. Autre avantage, dans 90% des cas tu seras embauché dans le cabinet dans lequel tu as fait ton apprentissage, ce qui te permet de zapper au printemps les sessions longues et pénibles de recrutement qui viennent se méler aux examens et autres séminaires.

Y a du bon, y a du mauvais dans les deux solutions.

Si c'était a refaire, je retournerais sans hésiter en cabinet, même si la periode de septembre à janvier à été bien tendu...  

Tu ne risques pas de trouver des apprentis de EY sur le topic. Du moins, pas ceux de cette année (2 apprentis et 2 formations continues).

Te mets pas trop de pression. Cherche surtout tout ce que tu peux trouver sur l'audit IT (sur 01 Informatique par exemple).

Pendant 1 an, tu vas vivre Audit IT 6 jours sur 7... donc t'inquiètes pas tu seras pas perdu.

A noter qu'une semaine de mise à niveau technique est organisée pour les noobs aux profils plus gestionnaires début septembre.

 
T'exageres un peu original masse. regarde tous mes posts et tu te rendras comptes que j'ai tjrs été sympa!!! en + c'était pas la poz et je ne pouvais pas écrire bcp.
enfin TKS = thanks = merci !!  
 
Sinon merci bcp de cette réponse aussi détaillée. Je pense que je prefere aussi les cabinets  
je suis en entreprise en ce moment et ca se passe bien donc je me disais k cetait peut etre mieux de rester vu qu'il me propose un contrat en apprentissage.
 
et aussi c'est dur ou quoi d'être pris en apprentissage chez E&Y?
 
PS on se connait déjà puisque k j'ai discuté avec toi et ton pote bulimor a la reunion de présentation du 242...Et vous m'avez donné l'espoir d'être prise bien qu'en ayant fait une filiere de gestion
 
 

 
J'y suis peut être allé un peu fort, mais Bulimor et moi prenons la peine de répondre de manière détaillée aux questions, j'estime qu'il serait sympa de mettre les formes d'usage dans ses messages    
 

Tout dépend quelle est la typologie de ta mission. Si c'est de l'audit, c'est bien... si c'est autre chose... c'est bien aussi mais un peu moins    

Pas plus dur que n'importe quel autre Big 4.

Kiewl

hello !

Pour être un peu radical, je pense que tu devrais changer d'entreprise, et ce, quelque soit ta mission actuelle.
Ce sera positif dans les entretiens d'embauche en cabinets d'audit de montrer que tu as profité de ta condition estudiantine pour voir des situations hétéroclites. Cela montre ta polyvalence, tes capacités d'adaptation et de remise en question. Ce ne seront pas des qualités superfétatoires en situation d'audit ou tu devras à chaque mission t'adapter à de nouveaux contextes.

Rester plusieurs années dans la même entreprise lorsqu'on est jeune pourrait peut-être être perçu comme du pantouflage.

Ce n'est pas du tout une vérité générale, il y a tout les profils dans la promo et tout le monde s'en sort bien, c'est juste mon avis . Car après, tout est défendable et dépendra bien évidemment de tes capacités de conviction à l'oral. N'importe quel parcours peut passer, à condition d'être assez fort en entretien pour le démontrer.