URGENT !!!
 
Lieu : Sophia Antipolis
Client : Amadeus / Edition logicielle réservée aux compagnies aériennes / domaine International
Mission : Longue, durée indéfinie
Statut : CDI
Rémunérations : Selon expériences générales et dans le domaine en particulier
Expériences : 3 à 5 ans minimum
Formation : Bac + 5 en ecole ou universitaire
Qualités humaines requises : Motivation accrue, autonmie, goût pour les responsabilités, aimant le travail en équipe, parlant anglais.
 
Poste : Nous recherchons un ingénieur qualifié sur des TESTS : Intégration, de charge, de performance pour une équipe de pré-production !
 
Si l'un des points ci-dessus vous correspond n'hésitez pas à m'envoyer vos coordonnées, nous étudieront la correspondance de votre profil ensemble !
 
Vous pouvez me joindre à l'adresse suivante directement : nlt@aequalis.fr
 
Merci
 
Noémie
Responsable recrutement pôle Développement - Groupe AUSY

bonjour
 
peut on avoir une fourchette de salaire pour quelqu'un ayant un bac+5 en info et 4 ans d xp dans ces domaines là svp ?

ça ne varie pas comme question...

 
désolé mais ca me parait intéressant perso  

Ce n'est pas à toi qu'il fait le reproche, c'est à l'employeur. Il n'y a pas si longtemps, toute offre d'emploi était accompagnée d'une proposition de salaire ou au moins d'une fourchette assez étroite. C'est quand même le minimum. Aujourd'hui, la plupart des employeurs, et spécialement ceux qui draguent sur les forums, préfèrent la formule "salaire à discuter selon expérience" ou toute autre formule bateau du même genre.
 
Le raisonnement est simple : sur le nombre de candidatures, ils ont de bonnes chances de tomber sur quelqu'un qui ne connaît pas les salaires courants pratiqués, ou qui va se déprécier, ou qui a simplement tellement besoin d'un boulot qu'il acceptera n'importe quelle offre. S'ils annonçaient un salaire correct dans l'annonce, plus moyen ensuite de faire accepter au candidat un salaire médiocre.
 

 
 
Bonjour,
 
J'ai bien pris note de vos différentes remarques et vous propose une réponse.
Le fait de préciser que "le salaire varie selon l'expérience", n'est pas du tout une astuce pour tenter d'arnaquer des candidats !!!
Il se trouve qu'en tant que chargée de recrutement, j'ai une idée du salaire proposé mais celui-ci dépend réellement du nombre d'année d'expérience du candidat. Nous n'avons pas de grille de salaires fixe, nous essayons donc de respecter une certaine partialité sur la détermination d'un salaire en fonction de la formation et de l'expérience de chacun.
 
Pour ce poste, pour un Bac+ 5 avec 4/5 ans d'expérience, nous sommes en mesure de proposer un salaire fixe aux alentours de 38/42 000 € brut annuel.
A cela s'ajoute quelques surplus de salaire comme le panier repas, une partie de la mutuelle et un système de prime exceptionnelle (validation technique, cooptation etc ...)
 
Le poste est encore ouvert, n'hésitez pas à revenir vers moi afin que je puisse envoyer de manière personnelle plus de détails sur le contexte global du projet.
 
Noémie Laurent
Responsable recrutement pôle Développement Sud-Est - Groupe AUSY

 
Je vous ai apporté la réponse un peu plus bas !
 
J'attends votre retour.
 
Noémie

Pour un poste chez Amadeus , c'est extremement faible comme salaire.
 
En tant qu'ingénieur avec 2 ans d'XP, certaines SSII de Sophia me proposent plutot autour de 45 000 brut/an FIXES pour un poste chez amadeus ...

merci pour votre réponse
 
je trouve à titre perso le salaire un peu bas mais bon courage pour votre recherche tout de même  

certains risquent de tomber de haut...
la vague des salaires comme cela avec 2 ans est passé...

Non, puisque c'est ce qu'on m'a proposé pas plus tard que la semaine derniere. Bon faut dire qu'amadeus aime bien mon ecole, mais quand meme ...

 
Pensez vous réellement qu'avec vos 2 années d'expérience, c'est honnetement ce que vaut votre travail ?
Ne pensez vous pas être le fruit d'une concurrence exacerbée entre SSII souhaitant satisfaire les besoins en recrutement de certains clients avant tout et surtout avant de prendre en considération vos envies et choix professionnels ?
 
Si cela vous convient, accepter la meilleure proposition de salaire est effectivement la meilleure chose à faire.
 
Chez Aequalis, et désormais chez Ausy, nous avons toujours été pour la proposition de salaires à la hauteur d'une valeur réelle.
Effectivement, beaucoup de nos concurrents proposent des salaires beaucoup plus élevés, cependant aucun d'entre eux n'est en mesure de proposer la relation humaine dans laquelle nous nous engageons avec chacun de nos collaborateurs.
 
Nous proposons des salaires justes !
La surenchères des salaires n'est pas notre pratique.
Nous recherchons des personnes ayant envie de s'investir dans une petite structure (notre historique Aequalis a crée un sentiment trés fort d'appartenance dans la relation à nos collaborateurs).
La dimension humaine que nous apportons dans la gestion de carrière de nos collaborateurs est largement supérieure à ce qui est proposé sur le marché en règle générale et d'autant plus vraie concernant les SSII en lutte pour le leader de la réservation aérienne !
 
De même, les suivis de missions sont de véritables utopies, des entretiens RH qui disent ce que vous avez envie d'entendre, loin de ce qui se pratique en vrai !
 
Nous proposons une politique de formation pour laquelle chaque collaborateur participe et se tient à jour des technologis utilisées, nous restons de cette manière réactif face aux nouvelles demandes de nos clients.
De plus, des repas de sites, ds happy hour, des réunions d'informations sur la stratégie de la société sont proposés de manière mensuelle !
 
Nous ne menons pas la quête de la meilleure proposition salariale, c'est vrai ...
Nous proposons un service humain, un accompagnement dans l'évolution de votre carrière ...
 
A vous de de voir ce qui correspond le mieux à vos choix personnels.
La concurrence est faite pour cela.
 
Je reste disponible pour tout complément d'informations si besoin.
 
Noémie Laurent
 

 
 
Je vous remercie et reste à votre disposition pour vous apporter d'autres informations si besoin.
Nous mettons des offres à jour trés régulièrement sur notre nouveau site : www.ausy.fr
 
Si vous souhaitez vivre dans le sud de la France un jour (si ce n'est déjà le cas), je vous invite à garder un oeil sur nos offres !
 
Bonne continuation.