Cette offre cible les ingénieurs et consultants, débutants, expérimentés (jusqu'à 7 ans d'expérience dans nos métiers) ou encore stagiaires de fin d'études.
38% des recrutements d'Unilog, Groupe LogicaCMG sont régionaux. Nous proposons plus de 700 postes et 300 stages de préembauche.
Profils recherchés :
Ingénieurs en technologie de l'information et consultants .
Directions Régionales :
- Nord (Lille) : 90 postes à pourvoir
- Est (Strasbourg, Metz, Mulhouse, Luxembourg) : 60 postes à pourvoir
- Ouest (Nantes, Rennes, Brest, Orléans, Caen, Angers, Le Mans, Niort) : 120 postes à pourvoir
- Auvergne (Clermont Ferrand) : 30 postes à pourvoir
- Rhône Alpes (Lyon, Grenoble) : 134 postes à pourvoir
- PACA (Aix en Provence, Sophia Antipolis) : 53 postes à pourvoir
- Aquitaine (Bordeaux, Pau) : 35 postes à pourvoir
- Midi Pyrénées (Toulouse) : 28 postes à pourvoir
- Languedoc Roussillon (Montpellier) : 10 postes à pourvoir
Centres de Services :
- Centre de Service d'Amiens : 80 postes à pourvoir
- Centre de Service de Girondes : 70 postes à pourvoir
- Centre de Service de Grenoble : 32 postes à pourvoir
Les "toujours" écoles cibles
3IL Limoges
AUDENCIA Nantes
CENTRALE Lille
CENTRALE Lyon
CENTRALE Marseille
CENTRALE Nantes
CENTRALE Paris
CPE Lyon
EDHEC Lille
EFREI Paris
EISTI Cergy Pontoise
EM Lyon
ENAC Toulouse
ENPC Paris
ENSAM Paris + 7 centres
ENSC Montpellier
ENSCP (Chimie Paris)
ENSCPB
ENSEA Cergy-Pontoise
ENSEEG St Martin d'Hères
ENSEEIHT Toulouse
ENSEIRB Talence
ENSEM Nancy
ENSERG Grenoble
ENSI Caen
ENSIACET
ENSIC Nancy
ENSICA Toulouse
ENSIEG Grenoble
ENSIMAG Grenoble
ENSMA Poitiers Futuroscope
ENST (TELECOM Paris) Paris/Nice
ENSTA Paris
ENSTB (TELECOM Bretagne)
EPITA
ESC Grenoble
ESC Reims
ESC Rouen
ESCP/EAP Paris
ESEO Angers
ESIAL Vandoeuvre lès Nancy
ESIEA Paris Ivry Laval
ESIEE (Amiens, Noisy Le Grand)
ESIGETEL Avon Fontainebleau
ESME (SUDRIA) Paris
ESPCI Paris (PC)
ESSEC Paris
ESTP Paris
HEC Paris
HEI Lille
IFSIC Rennes
IIE Evry
INAPG (AGRO) Paris
INSA Lyon
INSA Rennes
INSA Rouen
INSA Toulouse
INT Evry (Télécom)
ISEN Lille
ISEP Paris
ISIMA Aubière
MINES Alès
MINES Douai
MINES Nancy
MINES Paris
MINES Saint Etienne
POLYTECH (Grenoble, Lille, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice-Sophia, Orléans, Tours)
SCIENCES PO Paris
SUPAERO (ENSAE Toulouse)
SUPELEC
SUP'OPTIQUE Orsay (ESO)
UTBM
UTC
UTT
Les nouvelles écoles cibles :
CNAM
CUST (réseau Polytech)
DUT / LICENCE INFO
ECAM Lyon
ECE Paris
ECOLE D'INGENIEURS LOUIS DE BROGLIE
ENI (Belfort, Brest, Metz, Saint-Etienne, Tarbes)
ENIC Villeneuve d'Ascq
ENSGI Grenoble
ENSGTI Pau
ENSI Limoges
ENSIAME
ENSIB Bourges
ENSSAT Lannion
EPF Sceaux
EPSI
ESC autres
ESGI
ESI
ESIA Annecy
ESIGEC Le Bourget du Lac
ESIGELEC Mont St Aignan
ESIL
ESIM
ESINSA Sophia Antipolis
ESIP Poitiers
ESISAR Valence
ESSAIM Mulhouse
ESSI Sophia Antipolis
ESSTIN Nancy Vandoeuvre
FIIFO Orsay
ICAM
IG2I Lens
INGENIEUR 2000 Champs/Marne
ISITV La Garde
ISPG (Institut Galilée)
ISTASE St Etienne
ISTIL Villeurbanne
ISTY Versailles
MINES Albi Carmaux
MINES Nantes
MASTER 1 ET 2 INFO
Université (BAC+3) DUT/ Licence Info
Traitement du dossier :
- dépôt du dossier,
- traitement de la candidature sous 5 jours,
- rencontre avec le candidat si son profil est en adéquation avec nos besoins,
- accord des deux parties en vue de l'embauche
Le processus recrutement
Pour les débutants (moins de 2 ans d'expérience) et stagiaires fin d'études :
Le candidat est convié dans nos locaux. Il assiste à une présentation de l'entreprise qui lui permet de mieux comprendre notre positionnement et nos enjeux. Il participe ensuite à des tests.
En cas de validation, le candidat rencontre un chargé de recrutement qui identifiera et évaluera sa motivation.
Si cette étape est positive, il rencontre ensuite l'un de ses futurs managers afin d'affiner la présentation du poste qui lui est proposé.
pour les expérimentés :
Le candidat rencontre un manager pour valider ses compétences techniques et/ou fonctionnelles et pour échanger avec lui sur le poste proposé. Suite à cette validation, un deuxième entretien avec un chargé de recrutement permettra d'évaluer sa personnalité et de confirmer son adéquation à la culture de l'entreprise.
Envoyez-moi vos questions, CVs et lettres de motivation par email afin que je puisse traiter votre demande au plus vite.
