salut,
 
que feriez vous dans cette situation :
 
Vous travaillez dans une entreprise et une bagarre a falli se produire arrive avec une personne qui auparavant vous avez insulté.
 
Le manager est devant mais ne regarde même pas, ils vous tend le travail à faire comme si de rien était. Devant votre refus, il vous envoie travailler ailleurs isolé des autres personnes de l'équipe.
 
En fin d'après midi, ils vient vous voir en vous faisant la proposition de travailler avec la personne qui vous a insulté et avec qui vous avez failli vous battre, précisant même que s'il y a une bagarre, c'est tout les 2 dehors !
 
Ayant refusé une fois de plus, ce manager vous envoie vers son supérieur et le pdg de l'entreprise.
 
La même solution vous est proposé mais en plus on vous dit qu'il y a beaucoup de travail et en admettant que vous commencez la semaine et que vous arrêtez mercredi par exemple parce que vous en avez marre de travailler dans une ambiance pourrie, la semaine ne vous sera pas payé puisqu'ils perdront beaucoup d'argent.
 
J'ai demandé qu'il vire ou change de poste la personne qui m'insupporte et la réponse a été négative.
 
alors should I stay or should I go ?
 
Je précise que c'est pour une agence d'intérim connu qui "fait travailler les talents"...
 
merci de vos réponses

Pourquoi en anglais ?  
 
Sinon moi je resterai ... lol, et pourquoi tu l'a unsulté d'abord ? ! Je vois pas pourquoi ce serait lui qui change de poste, alors que c'est toi le mechant, ca devrais etre toi qui devrais changer de poste
 

 
je sais plus quel groupe chanter, inxs ? j'ai cette chanson en tête voilà pourquoi
 
Euh, je suis la victime et l'agression physique a été évité de justesse    

C'était les Clash.

Moi je veux plus de detail avant l'insulte , pourquoi cette insulte ?

 
Normalement en cas d'insultes ca peut être le licenciement direct pour faute grave voir même faute lourde suivant le degré donc...  

insulte ? coup de tête au plexus ?

terroriste ?

le niveau d'inculture de ce forum est assez deconcertant, je trouve.

 
ok je m'y colle    
 
Il se trouve que j'avais moins de travail et la personne est venu me voir en voulant me donner son travail soi disant je ne faisais rien (jalousie certainement ou fainéantise au choix), j'ai refusé et il l'a mal pris en m'insultant.
 
c'est vrai que si c'était une insulte envers mon supérieur direct, c'était fin de mission direct mais là j'ai l'impression qu'on dédramatise la chose puisqu'il s'agit "que" d'intérimaire...
 
il faut savoir que lorsque je l'ai signalé, la personne a attendu que je sorte de l'entreprise pour me suivre un bout de parcours en voiture pour m'intimider et maintenant comme on est dans une équipe composé de personne d'origine magrébine comme lui et d'européen (heureusement    ), il y a maintenant des clans donc une ambiance pourrie. Dernièrement il a attendu que je sorte du parking de l'entreprise, espérant sans doute que j'allais me "salir sur sa gueule"...
 
Si je pars, le pdg m'a dit clairement qu'il virera aussi l'autre personne donc c'est pour ça que ça me tente mais j'aimerais plutôt qu'il me garde en virant l'autre   ...
 
http://img98.imageshack.us/img98/6 [...] giewl4.jpg
 
Je n'ai pas encore parlé de ça avec l'agence d'intérim mais quand on regarde ça, je crois bien que ça va me portait préjudice si je leur propose un ultimatum pour que l'autre soit viré.
 
L'insulte en elle même c'est des sobriquets désagréables et un mot    pour dénigrer la valeur de mon travail qui m'énéerve tellement que je n'en ferais pas état ici !

Des fois, faut fermer sa gueule et faire son travail.
 
donc laisse pisser, bosse et attends la prochaine mission.

et si je leur propose de travailler 2 semaines et ensuite ciao si l'autre est encore là, c'est comme si je coupais la poire en 2 non ?

Si tu ne supportes pas de travailler avec des gros c**s, tu vas avoir du mal dans ta vie professionnelle

C'est ta vie, tu la prends en main ou non.

C'est quoi comme boulot si c'est pas indiscret ?

boxeur.

 
tu boss dans quel pays? car en France c'est pas légal tu sais? Même si tu est renvoyé pour faute grave (sans indemnité), ils doivent te payer le travail fourni.

 
Je bosse en france et je pense pas que dans le monde du travail, il y'ait des cons partout, on va dire qu'il y a des secteurs où on en trouve plus que d'autre, je suis commercial   .
 
j'opte pour la solution de travailler 2 semaines avec un ultimatum puisque je suis si indispensable   , ensuite soit je prendrais des vacances bien mérités ou bien je travaillerais dans un contexte de travail plus agréable  

explique la situation au RRh dans le pire des cas...
mais vu que tu es interimaire, si il n'a pas de conscience pro, ça jouera plus en ta défaveur je pense.

Sans blague , ça existe des postes de commerciaux interimaires ?? Dans quel secteur ??

mais chope le dans un coin le mec qui ta insulté te laisse pas faire , defonce-le si il faut

                   
 
 
Bah,voyons!! ça va pas,de lui donner des conseils comme ça,non?  C'est facile quand il ne s'agit pas de toi. Tu veux qu'il aie des emmerdes jusqu'au cou?    
 
 
 
 
 
Bah,oui,c'est clair! t'as pas le choix,je crois. sinon,au mieux,tu vas te retrouver sans travail.    C'est pas le but,je me trompe?  
 
 
 

 
   .... Faut s'y faire;....Bienvenu dans la vie active,brunobogoss!  
 

 
      T'es pas en position de marchander. c'est pas toi qui tires les cartes. T'es un employé,on te dit ce que tu dois faire ,tu le fais. Point.  C'est dur,mais c'est comme ça,pour tout le monde.  
 
 En plus,d'après ce que tu dis,tout a démarré parce que l'autre t'a proposé de faire un travail. Ton chef ne verra rien d'autre. Il ira pas plus loin. T'es dans une boite,t'es pas censé refuser de faire un travail,à priori. Le reste,il;s'en tape,sans doute.  
 
 voilà. ..je crois que le meilleur conseil qu'on puisse te donner,c'est d'attendre tranquillement la fin de ta mission...au pire,après,si ça t'empoisonne tjs,tu pourras essayer de regler tes comptes...au moins ,ça ne devrait plus jouer sur ton job.  
 
 bon courage.

Sinon tu peux porter plainte pour harcelement moral, comme ca ton drh ou pdg sera obligé de prendre en compte la demande, et ne poura te virer et ne poura vous faire travailler ensemble, il y aura normalement changement de service pour l'un ou l'autre.

Je suis en position de force, il y a beaucoup trop de travail et je pense que c'est pour ça que le pdg m'a prévenu qu'il ne payerait rien si je partais en milieu de semaine, une façon pour lui de m'encourager à rester, même si c'est illégal ce genre de pratique...
 
Disons que 2 semaines ça nous emmène au mois d'août et prendre des vacances c'est sympa je trouve    
 
Je travaille dans le secteur de la métallurgie pour info.
 
Je peux aussi tenter le diable pour voir de qui ils décident de se séparer par l'intérmédiaire de l'agence d'intérim...
 
Evidemment que je ne ferais pas comme zidan    
 
 
 

et tu vends quoi à qui , sans indiscrétion ?? ( je suis commercial aussi )

 
Je vends des matières premières à des sous traitants de constructeur automobile  

Dis leur que tu souhaites 4 semaines de réflexion.
 
Art 1685 du code du travail

 
tu t'est pas gouré de code, je trouve pas ?

C'était quoi l'insulte?

Savoir qui a chanté ce truc c'est être cultivé?

 
Oui, en histoire du rock'n'roll.  
 
Ne nous plaignons pas, il aurait pu dire "should I leave or should I stay".

personne voit de quel article il parle pour les 4 semaines de réflexion ?

Bon c'est réglé, cassos et trouver autre chose plus près de chez moi    
 
quand j'y repense, ça me soulage donc ça veut dire que j'ai fait le bon choix  

Salut, j'espere t'aider    
 
A mon avis tu pourrais l'expliquer a tes superieurs en laissant un message sur ton tshirt. Au cas ou cela marche laisse aussi ton ton e-mail pour qu'il puisse te contacter a tout moment . Avec un peu de chance si le pdg est une femme tu pourra sortir avec    
 
 

Putain mais quel relou