bonjour,
 
Je vais bientôt démissionner de mon actuelle boite.
 
L'employeur doit me payer mes congés payés non pris.
Je me pose une petite question :  
Est ce qu'il doit également me régler mes RTT employeur / salariés non pris ?
Si je dois poser des vacances à quelques jours de ma démission, vaut il mieux poser des RTT employeurs / salariés ou bien des congés payés ?
 
Merci d'avance pour vos conseils.
 
 
vince
qui sème le code récolte parfois le bug !

non les RTT sont perdues, c'est DTC
Autant les prendre, mais ca retarde d'autant la fin de ton préavis, sauf accord de ton boss.
A choisir prends les RTT, car les congès seront eux payés.

ok merci pour cette réponse ultra rapide.
 
ça confirme ce que j'avais pressenti.
je file préparer ma demande de congés n'incluant que des demandes de RTT !
 
petite précision au passage :
DTC = dans ton cul ???

 
   
 
Attention ceci dit pour les RTT : certaines boites (comme la mienne   ) n'acceptent pas que tu prennes plusieurs RTT à la suite

mes RTT m'ont été payés quand j'ai quitté ma boîte, y compris ceux que j'avais placé sur mon compte-épargne temps

t'as de la chance alors.  
C'est la première fois que je vois ça

 
faux
les rtt au même titre que les congés doivent être payés dans le solde de tout compte : c'est une dette que l'entreprise a envers le salarié.
 
seule différence entre les rtt et les congés : durant la période de préavis, la prise de rtt ne décale pas la période de préavis, car c'est une récupération de temps travaillé (c'est la loi, peu importe la convention collective), alors que la prise de congés décale d'autant la fin du préavis.
 
pour consoler cow2, il est vrai que peu de société applique correctement cette loi (même l'inspection du travail ne sait pas ce qu'il faut faire)
pour avoir des infos précises, il faut appeler le centre inter-mistériel de renseignements administratifs (tél : 08 21 08 09 10)
 
donc pour répondre à Vince93, je pense qu'il est préférable de solder les RTT (salarié et employeur si l'employeur est d'accord) durant la période préavis. Les risques d'erreur seront moindres et le préavis ne sera pas décalé

merci pour les infos