Salut,
Tu es jeune, branché, tu aimes le web, tu es un caïd du C# et le maître de l'IIS, le Dieu du SQL Server ? Tu t'épiles le torse et tu vis en Région Parisienne ?
 
Tu aimes les ponneys ? Les films sur les gladiateurs ?
 
Tu veux aller dans une des plus respectables web-agency de France ? Pour des clients prestigieux ? Des projets ambitieux ?  
 
facile, envoie-moi ton CV à recrut@nraynaud.com

mouahahahahahahahahhaahahahahah

hého, t'as un problème ?
 
il est très bien ce taf !

 
Je pense qu'il a le même problème que moi : je veux bien mettre un peu d'originalité dans les offres d'emploi, mais là vu le style de bouffon employé quel est le type sérieux qui oserait simplement répondre à une candidature formulée comme ça ? La nature intrasèque du boulot a l'air bien, mais la présentation du job est ridicule, faut peut être en être conscient. Le boulot ça demande un minimum de sérieux dans le contenant autant que dans le contenu de la part de l'employeur comme du candidat, minimum qui me semble loin d'être respecté sur ce coup là.
Moi je m'en fous, rien contre C# au contraire (je connaîs) mais je fais du Java de toutes façons.

 
Moi dans une des plus grosses boites francaises, +120 000 employés, on m'a dit lors d'un match de foot ,  
"t'as fait telle école, tu veux faire ce boulot ?", "oui",  
"pour moi c'est pas en un stage ou deux, ou en t'écoutant raconter que t'organisais des soirées étudiantes et que tu es rigoureux attentifs et exigant, que je te connaitrais, moi je te prends, si je te sens bien je te garde, sinon je te vire",  
j'ai commencé une semaine après le temps de demissionner.
 
Et c'est un poste sérieu à responsabilités dans une boite sérieuse

C'est pour bosser chez Business Interactif?

C'est pas de l'informatique,

Oups pardon ma question etait adressée à nraynaud!
 
Ceci dit ton post n'est pas sans interet ca fait du bien de voir qu'il existe des gens capables de contourner ces formalités parfois lourdes...

 
je te uppe et tu es pas content

Je crois plutôt que tu n'es pas compatible avec cette ambiance décallée du marketting.
 
Ici, les recruteurs se pointent avec des autocollants "êtes-vous bi ?" aux forums de recrutement et tu tutoies les PDGs comme les clients. Donc les critères c'est pas l'impecabilité du costard (en gros je suis le seul à en mettre ici) ni le carré des montures de lunettes, mais plutôt le feeling.
 
all_dre > oui.

quand je pense que mes entretiens de boulot les plus intéressants ont eu lieu dans des bars !

y'en a qui étaient intéressants dans le bar, mais pas très concrets dans la réalité

 
C'est une autre forme de conformisme. D'ailleurs les recruteurs posent trop de questions, les loisirs des candidats ne les regarde pas, le feeling ne devrait rien avoir à faire la dedans.

3 mots:
travail
en
équipe

 
Embauche avec période d'essai donc? C'était quand même risqué ...

c'est la deuxième fois que je démissionne avec une période d'essai derrière, je vois pas comment éviter ça.
 
 
(oui, l'annonce, c'est pour reprendre mon poste de travail)

C'est rare un CDI sans période d'essai, enfant je connais encore personne qui a eu cela

 
Ce qui est risqué c'est de demissioner pour un contrat avec période d'essai. Aprés tout depend du premier contrat et des sous, c'est sur Période d'essai contre période d'essai, pourquoi pas!

Il y a toujours une période d'essai

 
Je voulais dire pour un salarié déjà en poste, qui a passé sa période d'essai et qui par exemple se faire reperer par un chasseur de tête ou prospecte pour un meilleur emploi.

là aussi il y a une période d'essai

Ok

Je connais qu'une seule personne de mon entourage qui n'aura pas de période d'essai : elle a déjà fait 2CDD dans la boite et on lui propose un CDI sans période d'essai. Mais c'est en convention métallurgie.

T'es au courant que, comme tu pars, tu n'auras pas la prime de cooptation ?

oui. remarque, je suis pas pressé pour le recrutement, tu pourras brieffer le nouveau même si je suis pas là.

Bon, vous allez pas me dire que personne ne s'épile le torse parmis vous !

je brief que dalle

ah oui, tiens ! tu me remplaces en fait
 
 
je te laisse quelques oeufs de pâques alors

d'façons si y'a des trucs qui marchent pas, je dirai que c'est toit* comme ca
 
 
 
 
 
 
 
 
*couvreur tout ca

Bonjour. Dans quel département s'effectue le travail ? Merci.

92 , à Clichy (celui du 92, pas celui du 93 qui crame)

Ta RH m'a parlé de tests d'algorithme, t'a une idée du contenu ?

oui
 
mais te prends pas la tête avec ça. Ici y'a pas d'algos compliqués ou fins.
 
le seul truc compliqué ici, c'est les requêtes SQL.

ok et donc a l'entretien y'aura pas de requetes parceque sa me saoulerais bien sa fait quand meme 3 mois jai pas lacher un bout de code donc jsuis un peu rouillé

non, si c'est toujours pareil t'aurai du code à la con à pondre à propos de listes, de recherche et de tri (le genre de truc que tu n'écris jamais de tavie parce que c'est tout dans des biblitohques de fonction quoi).
 
Mais je pense pas que ça compte vraiment ce test, ça n'a rien à voir avec le boulot derrière.

Ok nickel, bah si en pv tu peut me filer un ou deux tuyaux sachant que tu connais la boite pour faire bonne impression hesite pas, l'entretien est demain

Merci pour la réponse.

massamu> bof, pas grand'chose à dire en fait, peut-être que tamahome a des conseils mais moi j'ai pas d'idée. A part peut-être éviter la cravate et le costard.
 
KibitO> de rien.

Bah j'y suis allé en costard mais sans cravate