Tronklou a écrit :
Discussion intéressante sur l'avenir et la place de l'IA dans le monde du travail. Je peut en parler a ma modeste échelle : j'ai eu plusieurs vie professionnelles, et mon dernier poste était dans la gestion, poste n'existant plus et ayant été remplacé par logiciel + IA. Je recherche dans la même branche et globalement les chiffres font mal : presque plus d'annonces comparativement à deux ans en arrières, les paies sont devenus ridicules.... et ne donnent plus aucunes valeurs à mon diplôme. Mais là ou ça fait encore plus mal, c'est que pour avoir été aussi à mon compte, je vois qu'en réalités les boites font du non remplacement de poste avec l'IA, non pas pour faire du "x10" en rendement, mais juste pour économiser un coût salarial bien trop élevé actuellement, et vus la tournure économique cela vas s'aggraver. Donc être remplacé par un outil plus performant, pas forcément, par un outil moins cher qu'un salarié ? Oui certainement, en tout dans cas dans mon domaine c'est déjà le cas. Et pour être en contact avec nombre d'indépendants parmi les proches, c'est un peu le constat amère : soit ils passent à l'ia pour faire des économies, soit la boite coule de toute façon car ils ne peuvent maintenir un tel niveau de charge. Alors quand j'entend parler de "régulations" ou autres, je pense que c'est une profonde méprise sur la réalités économiques de bien des activités, notamment en France à l'heure actuelle. Et quand bien même n'importe quel freins législatifs serait appliqués, on ne ferais qu'enfoncer d'avantage des boites nationales face a la concurrence étrangère qui bénéficierais d'avantage supplémentaire face a nous.
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