Reprise du message précédent :

 
Poste nous une photo de tes fesses avant de partir alors

Bah comme je disais, j'ai pas eu de mal à trouver
Faut mettre en valeur tes stages (à Bac+5 t'en à 3 environs soit une durée totale supérieure à 6 mois, c'est pas rien)
, montrer que t'as l'envie et le potentiel d'apprendre vite. Y'as des boites ssii qui embauchent exclusivement des débutants et qui se font de la tune dessus , faut pas rester trop longtemps

intellectuellement, c'est super interessant, mais pas facile a vendre sur le marché du travail , meme si on commence a voir arriver la notion d'agents dans les moteurs d recherches par exemple

pas en fac  
perso , mes sateg je les ai fait en labo de recherche ( 2 mois apres la licence, 2 apres la maitrise  6 au cours du DEA ) donc valeur a peu pres nulle sur le marché de l'emploi
 
et j'ai trouvé mon premier taf dans une PME qui cherchait un type avec des connaissances, pas d'exigences sur le salaire et pres a bosser comme un forçat  
en contrepartie,ils m'ont donné carte blanche et pas mal de responsabilités , ca a été deux ans tres formateurs, mais vraiment difficile

Dans ce cas pourquoi être passé par un DEA si c'est pour t'arrêter là?
Le DEA c'est utile dans le monde du travail si tu continues sur une thèse pour finir après dans un grand groupe style GE (l'idéal c'est même d'avoir fait une école d'ing. avant).
Par contre s'arrêter au DEA pour se dire "bah merde, ça correspond pas à la réalité du marché" c'est un peu logique, c'est de la recherche avant tout hein.

Mon premier taf c'etait la première offre correcte qui est passé (salaire, feeling...) . J'y suis resté un an et j'ai fait deux missions techniquement moyennes voire légères. Apres un an, au vu de l'interet des autres boites pour mon cv et de la faible augmentation de salaire (en comparaison avec un changement de boite), j'ai dit bye. Et tant qu'a faire j'ai rejoins une boite qui m'assure des missions techniquement bien fournies.
 
Pas de compromis en fait
(ah si j'ai perdu des rtt /o\ )

en gros faut quand même savoir se vendre, quelque soit son niveau d'études et d'exp.

Et ça te dirait d'aller mourir dans les forêt de sapin à ma place

Bah j'ai fait un cursus iut+fac et j'ai comptabilisé 11 mois de stages
Les stages en labo = u did it wrong, mais remarque t'as un dea, ca te predestine pas royalement à faire de l'informatique façon requin. (btw c'etait un choix les stages en labo?)

il capte rien au hardcore lui
 
FOUS TA CAGOULE /FOU/ §§§

 
je pensais que ca allait etre super interessant , mes stages de 2 mois l'ete m'avais semblé bien  
mais au cours du stage de 6 mois du DEA , je me suis apercu que ca n'etait pas mon trucs
doncplutot que de tenter de trouver une thèse et de me forcer a la faire, j'ai préféerer limiter la casse et bifurquer
 
je n'ai aps critiquer le DEA en lui même ( qui etait tres interessant ) , mais le fait que les diplomes ne font pas tout  
 

+1
perso , j'avais fait un site de demo de ce que je savais faire , pour progresser un peu et mieux vendre mon CV

oui , les stages en labo etaient un choix  délibéré

De dieu, j'en suis pas encore à la page 60 de "Javascript: The Definitive Guide (5th Edition)" et j'apprend déjà des trucs que je connaissais pas sur le langage

 +1 les soir de match on boit de la kro

je me souviens bien des "Nique la police", des "Sarko facho", des "racailles en forss" mais je me rapelle pas d'avoir entendu "Nous souhaiton que les curiculum vitae soient anonymes afin de réduire la discrimination à l'embauche"

 C'est qui ?

1664 ou Heineken ?  
 

Tu veux une médaille ?  

l'autre jour j'ai vu une annonce qui exigeait 10 ans d'experience en developpement windev pour une mission interim de 2 mois  

 
Et moi je suis convaincu que le CV anonyme est une illusion. Hicham aurait eu beau décrocher davantage d'entretiens grace au CV anonyme, cela n'aurait servi qu'à augmenter son taux de refus.
A quoi s'attendre d'autre de la part de sociétés qui trient des CV en prenant le prénom comme critère ?
 
Et tant pis pour elles, parce qu'elles passent à côté de gens compétents. Quand je vois mon entourage au travail, je me dis que je suis bien content que le prénom ne soit pas un critère chez nous (évidemment, le pourcentage de gros nases dépasse la question du prénom ).
 
Ce sont les mentalités qu'il faut changer. Mais là je suis très pessimiste.

 
Les soirs de match, on boit de la Grim à la maison, de la Great Canadian au Great Canadian, et de la Heineken au stade. Dla kro, namaiho !
 

Faudrait déjà que les boites essaient de comprendre que faut bien former les gens et qu'un débutant c'est pas forcément plus mauvais que quelqu'un avec 1 an d'expérience.

c'est sur que la boite qui aurai mis de cote le cv sur le prenom , ecourtera l'entretien , on ne peut pas forcer  unr recruteur a etre intelligent  
 

http://www.smh.com.au/ffximage/200 [...] x365,0.jpg
Il a moins bien vieilli que Mr "Boom"

anonyme, ça veut aussi dire sans date de naissance?
 parce que entre la numerologie et l'astrologie
 
et virer les noms des ecoles/universités pour eviter le corporatisme
 et l'adresse pour le regionalisme
 et les mentions des permis pour la mafia motards

 
moi je propose de juste prendre un ticket anonyme et de faire un tirage au sort
 
c'est l'égalité absolue comme ça

 
Ca c'est Steve Wozniack
Il explique dans son bouquin (bip bip Masklinn) iWoz qu'il a pas quitté Apple principalement parce qu'il était très remonté contre la boîte, mais parce qu'il avait un projet de télécommande universelle

de toutes façons, l'entretien d'embauche est la plus mauvaise méthode de recrutement ...

 
J'ai toujours dit que le séminaire en polynésie était nettement meilleur

je propose le saut en parachute

C'est bob sinclar
[my life]
Ce matin je mattais un clip de bob sinclar (Rock This Party) et on voit un mec intervenir dans le clip, et je voulais confirmer que c'était bien lui, mais google image m'a aussi sorti cette image
[/mylife]
 

en fait c'est pas exactement ça :  

The validity and utility of selection methods in personnel psychology : Practical and theoretical implications of 85 years of research findings

je vote http://www.youtube.com/watch?v=Ud_-AuBmp6Q

I4M TEH INVISIBLE MAN (TSOIN§)
I4M TEH INVISIBLE MAN (TSOIN§)
INCREDIBLE HOW YOU CAN
SEE RIGHT THRU ME
 
\o/

 
J'vais me lancer dans l'immobilier je crois    

We have teh mighty collector topic (merci harko):
http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 7228-1.htm
 
Edit: c'est pas qu'il comprend pas le code. Il comprend rien en fait

ah mais je proposais uniquement un parachute pour tous les candidats
 
 
( lolilol les tags last.fm des fois, j'apprends que j'ecoute du "middle-east influenced hip-hop" )

t'es pas un vrai
Le vrai suporter il boit de la kro, il fume des gauloises et il va au stade avec son bob ricard et la bouteille assortie
 

Quand t'as aucune experience, tu met beaucoup plus de temps à être opérationnel que qqn qui a de l'experience. Et comme les SSII embauchent sur affaire et veulent des gens immédiatement opérationnel, ils ne vont prendre un débutant que s'ils n'ont pas d'autre choix.

C'est lui qui a inventé la Wiimote  

Je suis un vrai, mais pas de foot
 

Visiblement ils ont pas le choix en ce moment
 

Woz is teh mighty inventor
 

tu as beau t'égosiller, Drasche ne viendra pas

Moi j'écoute de l'indie alternative rock  

Chaos Intestinal : purée à cause de toi j'ai plus de truc marrant à lire, t'abuse avec big dadi !!

 

 
Attends le gars il partira pas si facilement, il a 15 ans, il saura pas s'arrêter
 
Edit: I AM TEH MIGHTY ASTROLOGUE §
 

il est revenu \o/

 
\o/

Apres les lecteur mp3 macdo...
http://www.presence-pc.com/actuali [...] rus-19746/