Après un peu plus de 3 ans à la tête d'AMD, Rory Read passe les reines de l'entreprise à Lisa Su. Après 13 années passées chez IBM puis 5 chez FreeScale à ...
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Bon courage Mme Su !

elle a les traits durs, femme de poigne, ça ne doit par rigoler. peut être ce qu'il faut a AMD pour remonter.

Au contraire, elle a l'air bien sympathique. Mais c'est le cas de tous les CEO... à part Kotick

Concernant les GPU de 2015, c'est un peu tard à part pour s'occuper du marketing...
 
En tout cas, ces dernières années ont été trop peu actives, les GPU ont certes progressé de façon spectaculaire (mais franchement tardivement... qu'est-ce qui empêchait de pondre Pitcairn en 40nm au lieu d'un Cayman franchement lamentable? Selon toute vraisemblance, il aurait fait face au GF110 sans grande difficulté. Idem concernant Hawaï, on peut se demander si il n'y avait pas de la superstition derrière le bus 512bits, côté HPC c'était LE GPU à sortir...), mais les CPU/APU ne correspondent pas vraiment aux besoins et n'ont pas évolué : quelle part de responsabilité a eu le management des 3 dernières années là-dedans?

A peu près toutes les industries technologiques prennent des PDG indiens ou chinois. Les sous-chefs le sont déjà depuis un moment. Et en même temps la prod et la conception de la boîte passe dans ces pays. Je ne sais pas quel est l'ordre entre actionnariat, prod et pdg, mais c'est inéluctable. Et les investisseurs des royaumes pétroliers, jouent entièrement la combine.
La site allemand de Glofo l'aura dans le c.

Et la nationalité de Lisa Su, tu l'as devinée grâce à son nom c'est ça ?

Rory Read a dit sur twitter qu'il aller avoir un grand changement, le voilà. C'est pas les gros tête qui doit changer AMD mais les ingénieurs.

Qui embauche les ingés, et fixe les lignes directrice tu crois?

Un peu de recul, ça fait jamais de mal...
 
Si il y a une fab à Dresde, c'est pas pour rien, économiquement aussi bien que techniquement, les raisons existent.
 
Economiquement, déjà : pays de l'UE, donc avantages à l'importation, avantage également dans le dispatching qui permet de limiter l'impact des fluctuations monétaires et/ou problèmes d'ordre politique. La même pour NY, d'ailleurs...
 
Techniquement : réduction des risques environnementaux (séismes, inondations...) et proximité de certains sous-traitants.

Euh comment dire Lisa Su est diplômé du MIT et américaine, va vraiment falloir arrêter ce genre de commentaires...

Aïe... manquerait plus que ce soit une chairwoman et deux filles au pouvoir... ça sera la fin d'AMD... (à prendre au second degré SVP!)

 
En même temps, presque 1 humain sur deux est de ces nationalités sur terre, cocto81 se mouille pas trop

Pour diriger AMD, moi j'aurais choisi un certain Jim Keller.
AMD a plein d'ingénieurs de talent, qui font des miracles avec le peu qu'on leur donne.
Le problème chez AMD vient principalement de ces gens-là: The Board

Quelle bonne idée, comme ça il n'aurait plus le temps de vraiment s'occuper des archis CPU en développement... bref.

Ouais, mais là Jim doit obéir aux décisions stupides du Board. Et donc il taff sur des archis ridicules au lieu de préparer un proco qui permettrait à AMD de revenir dans la course.
 
Les ingés CPU d'AMD ne pourront exprimer leur talent que lorsque le grand chef sera un des leurs. En attendant on devra faire avec des puces hybrides peu attrayante.

Jim Keller il a surtout besoin d'avoir de quoi payer une armée d'ingénieurs pour transformer ses idées en produits adaptés au marché, c'est-à-dire performants et efficaces sur le plan énergétique. Ca fait un bail qu'un génie avec un burin et un marteau n'est plus suffisant pour dessiner un bon CPU
 
Lisa Su c'est quelqu'un qui maîtrise tous les métiers d'AMD, du technique au commercial (elle a quand même dirigé le département R&D Process d'IBM dans sa jeunesse ).
 
Ca ne m'étonnerait pas qu'il ait été prévu qu'elle devienne CEO d'AMD dès son arrivée en 2012 et qu'il ait été demandé à Rory Read de l'y préparer vu qu'il lui manquait probablement un peu d'expérience au niveau de la gestion d'une société telle qu'AMD. Depuis son arrivée elle a progressivement pris plus de responsabilités jusqu'au point ou Rory Read pouvait se retirer.

Tu n'en sais rien Enfin remarque depuis le temps ça ne t'as jamais empêché de poster.

Vous croyez que c'est Jim qui a proposé de concevoir un proco hybride ARM-x86 ?
 
Jim, ou encore Derrick Meyer, n'aurait jamais proposer un truc aussi ridicule.
 
Non, c'est clairement une décision provenant de gens qui ne comprennent rien aux procos, c-à-d les grands patrons, qui ont causé un tord considérable à AMD depuis le départ de Jerry Sanders.
 
Note: Si vous pensez qu'un CPU hybride c'est une bonne idée, on en reparlera dans 2 ou 3 ans...

On a bien compris que Jim était ton idole  Et on aimerait tous qu'il puisse refaire le coup du K7 voire même du K8, ce qui serait déjà pas mal Mais faut arrêter de fantasmer sur l'histoire du super ingénieur qui a les mains liées par les méchants dirigeants    
 
Même s'il y a eu un manque de vision accablant de la part de certains chez AMD, c'est bien plus compliqué que ça. Et la nouvelle direction a fait en sorte de remplacer pas mal de monde, en partie pour cette raison.
 
Sinon AMD n'a pas annoncé de puce hybride ARM-X86. AMD a annoncé une plateforme et un écosystème hybrides -> dans ton socket tu mets au choix de l'ARM ou du x86. C'est une décision intelligente de la part d'AMD.  
 
Après on peut se demander si AMD a les ressources nécessaires pour concevoir un bon core ARMv8 et un bon core x86... Personnellement je pense qu'il s'agit d'une décision pragmatique. AMD, même avec Jim Keller, sait qu'il ne sera pas possible de faire mieux qu'Intel sur le x86. Pouvoir proposer au choix du ARM ou du x86 sur une même plateforme serveur pourra par contre être un argument qui fera mouche. Et pouvoir proposer au choix du x86 ou de l'ARM suivant ce que demande le marché grand public sera également utile.  
 
Si AMD pense de toute manière ne pas pouvoir rattraper Intel, il ne sert à rien de tout miser sur le x86 pour essayer quand même. Mieux vaut pouvoir attaquer autant les marchés ARM que x86, quitte à faire un peu moins bien en x86 que ce qu'il aurait peut-être été possible de faire en s'y consacrant exclusivement.

De toute façon il est déjà trop tard.
AMD n'a plus les moyens de ses ambitions.
 
Du côté CPU y'a Intel qui dépense plus en R&D que le budget total d'AMD.
 
De l'autre, y'a nVidia qui contrôle les 2/3 du marché, et qui a reçu un joli pactole, c-à-d 1,5 milliard de dollars de la part d'Intel, ce qui lui permet de mieux optimiser ses puces qu'AMD.
 
D'un côté comme de l'autre, AMD affronte un géant.
L'issue du combat est jouée d'avance.
Et Hector aura été à l'origine de ce désastre.
Cinq milliards et demi pour ATi... quelle décision éclairée!
À cette époque ATi ne valait que deux milliards, et encore.

AMD, des ambitions? Qualcomm et Intel ont une ambition : faire un max de blé. nVidia a une ambition : dominer le monde (oui, le monde! ). Mais AMD.... Battre Intel? On dirait que "battre le maître" a été leur seule ambition depuis leur création. Et on peut se demander si, plus qu'Hector, ce n'est pas cette culture d'entreprise qui les a coulé tellement leur stratégie a été calquée sur Intel.
Le marché est en train de changer, leur nouvelle stratégie est judicieuse, ils semblent s'être découplés d'Intel, ils ont encore leur chance.

L'erreur, la vraie, ça a été de persister dans le x86 plutôt que de chercher d'autres solutions...
 
Micro$oft avait des noyaux NT pour toutes les archis il n'y a pas si longtemps, donc on ne peut même pas leur jeter la pierre, tout au plus, on peut pester sur les outils de dev "PC" trop axés x86, mais même ça c'est limite : sans concurrence, à quoi bon élargir le spectre des outils de développement?

C'est un autre problème mais puisque tu l'abordes.
Un de mes prof qui nous disait : votre métier est en train de se féminiser, preuve qu'il est en train de perdre de la valeur et du pouvoir.
Une discussion d'économie sur un grande chaîne télé d'économie. Le nouveau PDG de telle compagnie qui vient d'être nommé qui est un femme, preuve que l'entreprise ne compte plus, vendez vos actions... repris par un autre dans l'émission pour dire un truc dans le style "c'est vrai mais faut pas le dire comme ça devant tout le monde".
2 raisons de s'inquiéter.
Toute manière AMD est à la ramasse, vaut plus grand chose, pèse plus rien. A mon avis, un rachat avec les licences qu'il traine encore serait très juteux pour un Samsung, un Qualcom ou un autre genre Mediatek, avec une petit négo en cachette avec Nvidia et Intel pour arrêter leur concurrence dans les GPU et CPU.

Et donc tu te sens obligé de nous répéter ces idioties ?

 
C'est pas que le métier se féminise... c'est juste que les femmes se mettent de plus en plus à avoir un travail rémunéré (parce que femme au foyer c'est aussi du travail). Du coup on en retrouve un peu partout même dans l'ingénierie. Elles sont nombreuses dans tout ce qui est architecture, mathématique, life science, mais il y en a toujours très peu en mécanique, électricité, IT, etc.
 
D'un coté c'est normal qu'elles s'orientent dans les sciences ou le management parce qu'il n'y a à priori pas d'avantage à être un homme ou une femme contrairement à d'autres domaines.

Hum... on va profiter du dredÿ pour contredire ça... à moitié
 
Les femmes ont généralement moins de poigne que les hommes, sont plus dociles dirons nous...
 
Dans la pratique, vu que c'est particulièrement variable, on trouve aussi bien des matrones que des tafioles, le tout variant selon le domaine d'application.
 
Le problème des femmes au pouvoir vient plus du côté de CERTAINS hommes, qui n'ont toujours pas quitté le stade de dépréciation de la mère et qui ne supportent pas qu'une femme ait les commandes par extension.
 
J'ajouterai que la parité est probablement la règle la plus sexiste prise ces derniers temps... homme ou femme, ce qui compte, c'est la compétence, imposer un quota revient forcément à privilégier un autre critère de choix.

   
 
AMD a bien reçu 1,25 milliard de la part d'Intel aussi.
Sinon, pour moi, Lisa Su est un bon choix et j'espère qu'elle arrivera à remettre AMD sur de bons rails.
Ça m'a tout l'air d'être une femme compétente et déterminée, je lui souhaite de réussir même si la tâche est ultra ardue.
 
edit : Faut pas oublier non plus le cas Dirk Meyer, encensé par les fans de l'époque car possédant un gros bagage technique, résultat : BouzeDozer et un virage complètement loupé sur l'embarqué --> Quasi tout faux en fait

Il suffit d'une bonne architecture et c'est reparti.

En fait, plus que l'identité du boss, c'est le poids décisionnaire des techniciens face aux "encravatés" (marketing...) qui va compter. Je vais prendre pour exemple l'histoire de Honda (que je connais assez bien).
 
A chaque période où la direction a laissé les mains libres aux ingés, ils ont pondus des produits enthousiamants, porteurs d'une image forte de performance et/ou de robustesse et, par conséquent une certaine pérennité pour l'entreprise.
A l'inverse, quand les gestionnaires reprenaient les rênes, raisonnant uniquement en termes de marges et de parts de marché, la période bénéfique induite dépassait rarement le court terme.
Ces alternances du pouvoir décisionnaire ont presque toujours ponctué les hauts et les bas de la firme (je simplifie et résume à l'extrême, bien sûr)
 
Attention, je ne prétend pas que cet exemple constitue une vérité universelle.
 
Pour Amd, attaqué et plus ou moins dépassé sur la plupart des fronts, avec des moyens limités pour réagir, en effet, on peut raisonnablement penser qu'il est trop tard.
 
Si les positions monopolistiques (pour Intel et Nvidia) qui se profilent à l'horizon se concrétisent à l'avenir, l'informatique risque de devenir bien tristounette pour les passionnés que nous sommes.
 
 

Niveau CPU AMD a beaucoup de retard qu'il va être dur de combler (du moins pour les CPU HDG/MDG), par contre côté GPU je pense qu'on a pas trop de soucis à se faire.
Il ne faut pas oublier qu'AMD vent des APU à toutes les consoles actuelles new gen (PS4/One) et un GPU pour la Wii U.
Sa devrait quand même leur assurer un bon revenu stable pour les prochaines années.

Y'a erreur là...
 
Déjà, les HD3k, c'était pas encore vraiment AMD.
 
Ensuite, avec les HD4k, AMD était à mi-chemin entre 2 gammes pour chaque chip, concurrençant à la fois le bas de celle du haut et le haut de celle du bas (HD4850 vs GTS250 et HD4870 vs GTX260 comme meilleur exemple), seule la HD4770 qui était un cas vraiment à part n'était pas dans ce cas.
 
En réalité, on est juste revenus à ce niveau là après un petit moment où les HD7k avaient inversé la donne, le GK110 n'ayant pas franchement eu d'équivalent dans la gamme AMD avant Hawaï.
 
Maxwell est une réussite côté grand public, mais on attend toujours de voir ce qu'il donne face aux Tesla, alors qu'on sait que Hawaï est lui monstrueux en HPC, en tant que GF100 d'AMD (en ce sens que c'est leur premier GPU axé HPC), tout en étant pas ridicule du tout face au GM204 (il manque quelques points de comparaison... Uber et Quiet sont tous les deux intéressants à considérer).

Pas prématuré, juste ridicule.
 
Dans la division GPU d'AMD et anciennement ATI on a jamais été dans une aussi bonne position qu'actuellement de mon point de vue, malgré le retard qui dénote un manque de recul sur l'importance que revêt la domination du marché HPC, sans parler du manque de sérieux côté sous-traitance (HSF de référence mal foutus voire interférant carrément avec les connecteurs d'alim? Rads et ventilos plus gros pour de moins bonnes perfs... ça parle ça, non?).
 
Gros manque de constance aussi, ils sont en effervescence permanente et oublient très vite leurs projets pour passer sur d'autres (CTM, c'est devenu quoi? Quid de l'avenir de la HSA à l'heure où ils remettent en avant les GPU dédiés malgré certains avantages indéniables des APU?). Il va falloir voir comment ils se comportent à partir de GCN pour porter un jugement, pour le moment il n'y a eu que du positif et c'est à la prochaine génération qu'on commencera à voir si oui ou non ils sont sur la bonne voie.

Pour HSA : http://www.phoronix.com/scan.php?p [...] px=MTgwNzY
Donc ça avance, lentement mais surement. Et avec du code opensource ce qui est une très bonne chose.

Oui, bon courage Mme Su. Il faut saluer le gros travail de la direction de chez AMD. Vraiment de grands pas en avant ont été faits mais comme le disait Rory Read dans une interview récente pour le futur proche d'AMD, "il va y avoir des bosses".
 
Personnellement ce qui m'inquiète est le budget R&D qui est aujourd'hui à 20% du Chiffre d'affaire soit 277 m$ pour 1441 m$ de CA. Nvidia est à 30% du CA soit 337m$ pour 1102m$ de CA [chiffres au dernier trimestre juillet 2014].
 
Ce qui est génant est qu'AMD doit intégrer le coût R&D du développement x86 dans ses 277 m$ (en plus des GPU) alors que Nvidia est dans une optique presque pur GPU.
 
Donc sur le long terme, ça va être difficile de tenir la cadence...

Fort heureusement, la R&D n'est pas qu'une histoire de pognon ceci dit, mais aussi et surtout de cerveaux... un simple laveur de carreaux pourrait être à l'origine d'une idée de génie qui ne coûterait rien tandis que 50 ingénieurs pédaleraient dans la semoule avec des salaires de plusieurs milliers de dollars.
 
Tout ça n'est qu'une question de contexte, le tout est d'installer un contexte permettant de faire beaucoup avec peu de moyens financiers, ce qui se fait par l'écoute et l'arbitrage... bref, la direction.

 
Je pourrais aussi ajouter que les nouveau PDG de Microsoft vient de déclarer que les femmes, moins bien payées que les hommes, du fait qu'elles sont moins demandeuses de hausses de salaires, exercent un attrait particulier pour l'entreprise.
 
Le nouveau PDG d'AMD Lisa Su est payée 850 000 au lieu de 1 million de dollars (comme son prédécesseur), une première pour une succession sans conflit.
 
Ca donne quand même énormément de poids à l'idée que les femmes sont moins bien payées et qu'elles prennent une place de "jaunes" dans l'entreprise.
J'ajouterais que, bien évidemment, je paie sensiblement moins bien une femme dans mon entreprise (certes très petite) qu'un homme pour les mêmes responsabilités. J'évalue ça entre 30 et 50% de moins.
Un homme est toujours plus responsable, mais (du fait probablement de sa prise de responsabilité) demande rétribution en échange.
Le 30 à 50% a une bonne raison. Et encore je n'ai recours qu'à des CDD. Dans une grosse entreprise avec qui je travaille, je vois les responsables féminins (parfois cruciaux car des comerciales) être absents, parce que leur enfant est malade, parce qu'elles attendent un nouvel enfant, pour une indisposition quelconque, mal de dos, grippe etc. et le tout avec l'art de vous laisser dans la panade au plus mauvais moment... mais bien sûr très dévouées par ailleurs.
 
Autre chose: quand un homme fait une crasse ou que tu trouves qu'il n'a pas bien fait son boulot, il faut impérativement le sanctionner, lui rendre le coup, ou au contraire s'il est bon mais pas motivé, le motiver par une hausse. Avec une femme, c'est inutile, il faut donc adapter son revenu à ce qu'elle peut faire.