Urgent recherche stagiaire ou freelance

 
bah vous faîtes comme vous voulez, c'est vous qui voyez, mais bon un site comme le vôtre devrait a priori être très attaché au formes légales  ;) (et paf je te renvoie ton argument ds les dents  :D )
allez, désolé pour la pollution, déformation professionnelle...  :ange:

 
Ok d'accord, mais on ne nage pas dans l'ilégalité quand même :crazy:

 
ah tu vois que mes posts servent à qqch finalement ! :lol:
(je suis en train de me renseigner auprès de personnes compétentes, c'est effectivement la question juridique qui m'intéresse, pas ton offre)
 
 
EDIT : renseignement pris auprès d'un inspecteur du travail, la rémunération à la pièce ds le cadre d'une convention de stage sous statut scolaire est bien litigieuse mais elle est soumise à l'appréciation de l'établissement scolaire qui normalement devrait refuser ce mode de gratification ; en outre si la rémunération dépasse 30 % du SMIC (et je vois mal comment elle pourrait ne pas dépasser ce montant), le stagiaire peut demander la requalifcation en contrat de travail. voilà.

[jfdsdjhfuetppo]--Message édité par gargamel le 23-04-2002 à 16:57:03--[/jfdsdjhfuetppo]

 
Ecoutes, je ne vais pas perdre mon temps avec toi. Visiblement, ça ne t'interesses pas, par contre je suis certaine que d'autres le sont.
Un juriste? Si tu a jeté un coup d'oeil à notre site tu as pu t'apercevoir que nous travaillons avec des professionnels libèraux, nous partageons même nos locaux avec un cabinet d'avocats...

[jfdsdjhfuetppo]--Message édité par gargamel le 23-04-2002 à 15:23:58--[/jfdsdjhfuetppo]

 
ça sera selon, si tu as les compétences et que tu veux une convention de stage, tu auras une convention de stage.
Si tu es freelance alors ce sera des honoraires c'est pas difficiles à comprendre pourtant.
 
De toutes façons je me suis renseignée et notre annonce n'est pas litigieuse.

 
Merci...   :)

 
De plus pour info  
 
1- La convention de stage est conclue entre trois intervenants :  
- un établissement scolaire ou d'enseignement supérieur ou un organisme de formation,
 
- une entreprise d'accueil,
 
- un stagiaire.
 
L'objectif est pédagogique et se déroule dans un laps de temps bref, dans le cadre de stages d'initiation ou d'application, obligatoires ou facultatifs.
 
Il n'existe pas de contrat de travail dès lors qu'il n'y a pas de prestation de travail effective (le stagiaire n'est pas salarié).
 
En conséquence, il n'y a :
 
- pas de salaire,
 
- pas d'inscription sur le registre du personnel,
 
- pas de visite médicale du travail,
 
- pas d'application des conventions et accords collectifs de l'entreprise.
 
En revanche, en dépit de l'absence de statut de travailleur salarié, le stagiaire bénéficie des règles protectrices relatives à la durée du travail ainsi qu'au repos hebdomadaire telles que prévues par le code du travail.
 
Enfin, le stagiaire doit se plier aux horaires et règles de discipline générale, ainsi que d'hygiène et sécurité.
 
La couverture sociale varie selon l'obligation ou non de stage et selon la nature de l'établissement et des classes concernées, conformément au code de sécurité sociale.
 
Sont facultatifs : la gratification, les avantages en nature, la prise en charge des frais.
 
Donc la gratification est toute à l'honneur de l'entreprise

 
Bon de toutes façon si tu es interressé, tu prends contact directement avec nous. C'est notre comptable qui gere ce genre de choses, moi je fais juste le recrutement technique.

[jfdsdjhfuetppo]--Message édité par gargamel le 23-04-2002 à 14:19:52--[/jfdsdjhfuetppo]

 
En effet, j'aurais plutôt du mettre "job etudiant", ça correspond mieux.

 
parce qu'il est possible de verser des "honoraires" à un stagiaire ?  :ange:

 
Ce sont des honoraires versés, donc à déclarer aux impôts. Vu notre activité, nous ne faisons que du legal.

 
ok je dénonce :jap:  :D

 
non, c'est du travail au black.