Comment mettre en valeur ses certifs

 
L'interviewer va surement te demander si tu as pu faire quelques développements spécifiques (même modestes) grâce à ces certifs.
 
Quelque soit la réponse, on attendra de toi une attitude avant tout professionnelle.  
 
C'est à dire que (dans le désordre):
 
1)L'obtention de tes certifs correspond à ta volonté d'apporter une valeur ajoutée dans le cadre de ta future mission
 
2)Tu auras plaisir à faire partager tes connaissances à des collègues dans le cadre d'un éventuel travail d'équipe
 
3)La préparation de tes certifs t'as permis de développer ton sens de la rationalisation et tes capacités de modélisation
 
4)Tu considères qu'il est normal dans un premier temps de faire de la programmation car cela te permettra de te familiariser avec les contraintes afférentes (technique, planning, délai, pression du résultat)
 
5)Ta motivation provient également de ton esprit curieux qui te permettra de rester ouvert et flexible tant vis à vis de l'évolution des softs que vis à vis de nouvelles technologies
 
6)Tu n'as pas peur de gérer le stress et tu te sens capable de relativiser les événements (changement d'avis de la direction ou du client...) afin de produire sereinement un résultat de qualité
 
7)A terme, tes certifs ne sont qu'une étape (un moyen) avant de t'orienter vers le pilotage de projets et l'animation d'équipes
 
8).... (je suis à court d'idées là  :lol:  )
 
Certains vont encore dire que c'est du bla-bla , mais en fait cela permet de prouver que tu es dynamique et responsable.
 
PS: Je suis en train de passer des entretiens donc je recommence à être rodé aux questions des recruteurs  ;)

 
LOL. Qu'est ce que tu fais la toi, le pro de l'ortographe :D
 
 :hello: