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Sujet : Concretement ca apporte quoi de faire des études longues (Bac >+2)? |
| _ben2655_ |
LMF a écrit a écrit :
Merci pour les réponses !
Mon prof d'éco nous dis que c'est à Bac +3 que l'on peut accéder directement au statut de cadre alors que Largo dit que c'est à partir de Bac+4 !
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en téhorie oui, c'est un niveau 2 (bac+3/4 c'est normalement pareil) au niveau de l'europe, le niveau 3 est un niveau bien reconnu, mais en france, c'est pas pour maintenant! Le premier niveau bac+3 à etre reconnu doit etre la licence pro mais les entreprises comme l'education elle meme ont du mal.
A court terme (2-3a) seul les niveaux bac + 4/5 restent privilégiés pour acceder au statut cadre.
Mais il n'est pas exclu que certaines boites te filent le statut cadre avec bac+3, ceci dis, il ne faut pas trop compter la dessus vu qu'elles sont tres minimes. |
| pascal |
je vais résumer la différence que je vois après quelques années d'expérience :
un technicien sera un bon programmeur si tu lui dit ce que tu veux obtenir : c'est un pisseur de code qui, avec l'expérience devient pointu dans son domaine, mais qui reste spécialisé et prends peu de recul par rapport à son boulot.
En principe, un gars qui est plus diplomé doit avoir une approche plus conceptuelle et plus large. Il s'intéresse à un domaine plus étendu, même s'il est moins pointu sur un point précis.
Bref, si je résume : en général, un technicien est bon en technique (elle est bonne celle là, je suis fier de moi :) ), mais sur un domaine limité, alors qu'un ingé voit plus large (architecture, besoin clients, processus qualité, ...).
Donc, pour le chef de projet, il est beaucoup plus facile d'encadrer un ingé (relativement indépendant) qu'un tech qui nécessite plus de suivi.
Enfin, ça c'est la théorie, parce que c'est valable qu'au bout de 2 ou 3 ans de boulot...
Et puis, un point important pour l'entreprise : un ingé est vendu 2 fois plus cher qu'un tech... alors ça dépend aussi du budget du projet...
Et, il ne faut surtout pas oublier que ce n'est qu'une généralité et que c'est avant tout ton comportement et la qualité du travail que tu fournis qui vont être pris en compte. |