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Sujet : Y a-t-il des élèves-apprentis de l'ESSEC dans les parages? |
| Dr Evil |
A peine une semaine et déjà en deuxième page? :ouch: |
| Nyarlathotep |
je ne pourrai pas te parler de l'apprentissage vu que je suis de l'autre banlieusarde (que je viens de terminer).
Pour moi l'apprentissage peut avoir cet intérêt par rapport au simple stage que tu es mieux suivi (parce que le tuteur de stage à HEC :D ). Pour ce qui est de ce que tu fais pendant ta période en entreprise le plus important reste la durée : si tu restes 6 mois ou +, l'intitulé de ta mission ne sera vraiment pas restrictif...
A Jouy on a (ou plutôt avait...) une année césure entre la 2A et la 3A : tu peux faire ce que tu veux, 1, 2, 3 stages, 3, 6, 12 mois...
Bref, stage ou apprentissage, le + important c ce qu'il est reste pour ton CV, comment tu vas présenter et vendre ça pour ton futur job (keske je peux balancer comme banalités moi :ouch: )
Ah oui pour le MBA, si tu savais comme c la merde ici !!! :lol: :lol: :lol:
Voilà, te bile pas trop pour les formalités, ça doit bien rouler, même si je ne sais pas si toutes les boîtes marchent comme ça (IBM ça passe, je confirme)
a+ |
| Dr Evil |
De toute façon, avec la réforme "MBA dont on sait pas à quoi ça sert mais ça fait plaisir au directeur", on est obligé d'avoir 18 mois d'expérience professionnelle validée pour obtenir le diplôme, donc présenté comme un MBA, ce qui prolonge la durée des études d'une bonne année au moins. Il y a déjà à la fin de la première année (appelée période initiale) un stage obligatoire d'au moins 6 mois. Ensuite on entre en période MBA (qui correspond aux anciennes 2ème et 3ème années), durant laquel on doit bosser pendant un an, au moins. Et là, quitte à bosser, autant faire ce cycle en apprentissage: ça te permet d'éviter de payer les frais de scolarité durant cette période (déjà 90 000F d'économisés, mine de rien!), et ça évite d'avoir à galérer pour se trouver différents stages. De plus, la nature du boulot est pas vraiment la même que pour les stages: ces derniers te confinent à une mission bien précise, alors qu'avec l'apprentissage, tu bosses comme un salarié "normal" de la boîte (t'as d'ailleurs alors le statut de salarié et non plus d'étudiant, même si le diplôme est exactement le même à la sortie de l'école), et donc plus de responsabilités, à la longue, et éventuellement une embauche après, sans besoin de temps d'adaptation.
Ça me semble tout bénéf. |
