Bon, tout d'abord, je vais m'excuser aupres de jihell mais je pense trouver ici les personnes les plus à même de répondre à ma question
 
Voila le pb :
Une boite de service (avec qui je n'ai pas signé) m'a présenté à un de ses prospet pour une régie suivi d'une embauche. Cette affaire, la Société ne l'a pas conclue (dommage pour moi mais ...)
Puis je suis entré en contact avec le prospet qui m'a proposé un emploi
La société qui me propose ce poste a elle uniquement signé la clause suivante : elle s'engage à ne pas débaucher les collaborateurs de la société de service
 
J'ai été fair play, j'aurais bien aimé que ca se fasse par une régie mais voila, cela n'a pas marché
 
Est ce que je prends un risque en acceptant ce poste ? la société de service pourra t elle se retourner contre moi ou contre ma nouvelle boite ?
 
Voila, c'est assez important car je dois répondre dans la journée de vendredi
 
jihell, si tu décides de locker ce post, je comprendrais. Je demandes juste une réponse, après, promis, je le delete

deja si tu n'as rien signé, tu as TOUS les droits....

Nan j'ai absoluement rien signé avec la boite de service
 
Tu me rassures Runner10

je l'ai deja fait alors que j'avais signé avec une boite d'interim, ils ne l'ont jamais su et maintenant y'a prescription

Surtout que ce poste me plait grave
 
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et à 24 ans, on ne trouve pas ca partout

c'est clair, si t'as rien signé, je vois pas où est le pb

Je préfere en etre sur car j'ai pas les moyen d'assurer une defense en justice alors que je commenceris tout juste lundi
 
Merci pour vos réponse, je me sens  

[edtdd]--Message édité par fute77--[/edtdd]

Up du soir
 
pour avoir d'autres avis et me rassurer

comme a dit runner

Vous ne risquezz rien mais la société qui vous recrute si...

 
franchement ca dépend de plein de chose, principalement de ce qu'il y a marqué dans le contrat.

Oui c'est sûr...

Ne faisant pas parti de l'effectif de la société de service, la clause signé par l'entreprise qui me propose ce poste concerne une prestation deja effectué par un employé de la soiciété de service
 
j'ai été présenté à ce prospet par la boite de service mais je n'ai jamais fais parti de leur effectif et n'ai rien signé
 
Merci pour vos réponses

Oui mais il faut voir si la SSII a déjà un contrat avec la dite société qui stipule qu'ils ne peuvent pas prendre les gens présentés...

J'ai lu le contrat, il ne parle que des collaborateur de l'entreprise

de toute facon contrat ou pas contrat...tout ce que va gagner la societe de service c'est de se foutre le client sur le dos ce qui, a mon avis n'est pas un bon calcul !!

Salut,
 
Bien que les bonnes réponses semblent déja avir été données, je pense pouvoir confirmer sans trop de risque de me tromper:
 
Rien de signé entre toi et aucune des 2 autres parties...tu es libre.
Nota: Ne t'inquiète pas pour ton futur employeur. S'il est costaud, il aura pris le soin de vérifier qu'il ne se met pas dans une situation juridiquement défavorable pour lui (les sociétés, même de petite taille s'entourent de plus en plus de conseils juridiques efficaces!)
Le seul point noir serait evezntuellement le risque de perte de confiance entre les 2 boites. Mais bon.. La, c'est chacun qui voit midi à sa porte.
 
 
Je transfererai d'ici peu ce H.S dans la section emploi du forum si vous souhaitez pouvoir continuer à en discuter...
(le temps de vous permettre de prendre connaissance de ce transfert...)
 
Bonne journée

Meric jihell d'avoir laissé ce topic
 
et merci pour ton avis
 
Je prefere prendre un max de précaution dans ce genre de situation
 
tu peux le transférer quand tu veux, je pense avoir ma réponse

Vs pouvez y aller...à mon avis si la société finale est un gros, la SSII n'a pas envie de perdre un gros client...

Merci fmd
 
je suis en train d'examiner les 2 propositions entre lesquelles je dois me décider
 
Merci aussi à runner, gege, jihell, lapin et brainbug pour les réponses apportées