Reprise du message précédent :

 
Ah les intitulés de postes de type CxO pour des toutes petites entreprises qui démarrent ... toujours cocasse
"Salut moi c'est Jean-Kevin, 23 ans, CEO de bullshit corporation"

J’en ai vu un golden la semaine dernière : « bras droit du CEO »

J'ai une propale de CTO mais j'hésite. La boite est déjà installée avec 250k de CA pour 2 associés + 1 CDI.
 
Ils veulent un CTO afin de faire une levée de fond. Le problème est que je connais pas du tout cette techno (Ruby on Rails) et je suis pas chaud pour apprendre cette techno. Par contre le projet est plutôt intéressant. Je suis en phase d'hésitation donc. Le mec veut que j'apprenne le langage, que je fais une ou 2 fonctionnalités pour me tester en mode freelance en dehors de mon taff actuel . Après cet essai, je peux les aider à faire la levée de fond
 
Sinon un ancien apprenti de ma boite est devenu CTO en fondant sa startup après son école en alternance (Supinfo pour faire rager Kiwai10 ) et ça a l'air de bien marcher, je vois des offres lead dev de sa boite @55k pour du dev fullstack à Lyon

 
CTO à la rigueur ça me choque pas tant que ça, car ça ne correspond à rien de normé chez nous.
 
Par contre oui, les "CEO" alors que légalement ils sont gérants ou directeurs ça pose un peu plus de soucis car là on est dans le mensonge    
 
J'en rencontrais un de Linkedin pas plus tard que ce mardi... Obligé de faire des courbettes pour récupérer le client, mais je lui ai quand même fait remarquer que ça pouvait poser problème car s'il se présente comme ça il est pas sensé pouvoir engager son entreprise.

 
 
CTO c'est juste un "directeur technique". Mais CTO ca fait plus pompeux    
 
Il y a un équivalent de CEO en France ?

PDG

 
Ils font quoi la boite ? Ca me parait bas 250k    
 
 

 
Bah rien de bien fou en soit, il suffit de pouvoir placer le mec à un bon TJM (> 500) ce qui parait pas déconnant pour du lead dev

250k à 3 tu trouves ça peu ? Je trouve ça énorme perso. Le CDI est une standardiste au SMIC en gros elle doit pas revenir très cher.  
 
La boite c'est une sorte de Uber mais pour un autre type de métier
 
En gros tu peux déjà trouver un mec proche de toi sur le site mais y'a pas d'applis pour le moment

Il a pas créé une SSII. Il a créé une boite qui fait de la gestion de trésorerie. Ils sont en recherche d'un lead dev full stack @55k. J'imagine que lui CTO doit taper plus donc > 55k. C'est pas mal pour un jeune de 26 ans surtout à Lyon

 
CTO avec 0 ans d'xp sur la techno principale ?  
CTO en startup, c'est le genre de mec qui a codé toute la stack technique V1 à lui tout seul en bossant H24 comme un fou.  
Toi qui pars de zéro, je vois pas comment c'est possible de s'en sortir.
C'est toujours d'actualité RoR d'alleurs ?
 
 

 
CTO c'est intéressant quand la boîte démarre de 0 et que c'est toi qui a des parts dedans

Voilà. Autant dans une techno où j'ai beaucoup d'expérience genre .net pourquoi pas, là c'est clairement chaud. Il me dit qu'une fois fait, ça serait plus du management de prestataires pour faire évoluer le truc mais j'ai du mal à y croire. Sinon 10 à 15% de parts il me propose si je go sur le projet après levée de fonds

Pour ruby on rails c'est pas mal pour les startup si j'ai bien pige (Airbnb ou Twitter ou Instagram ont commencé avec ça )

 
On est sur freelance@hfr ici
Un mec pèse dans le game quand il fait 200K+ tout seul
A 2 avec une standardiste ils devraient faire  400K minimum

 
Tu es un freelance avec la mentalité d'homme libre
Ne t'enchaine pas avec un emploi salarié
Même avec des parts tu resteras actionnaire minoritaire et au quotidien c'est le lien de subordination avec le vrai patron qui primera
 
Si tu es dans un mindset startup monte une startup où tu es actionnaire majoritaire

 
Merci !  
 
Bon par contre, je pars sur plusieurs mois sans toucher des sous.
 
Du coup, je vais voir si je peux avoir le RSA vu que je peux pas prétendre au chômage

Justement, je ne sais pas si ca peut être équivalent un PDG avec un CEO niveau juridique.

Je ne dirai pas que cela fait bas, mais ce n'est pas foufou surtout.

Ben pour l'instant il y a juste un site sans application mobile. Je trouve que c'est une bonne perf en -2 ans mais bon je dois pas avoir de bon standards

T1 je reçois ça dans mon mail, paye le TJM  
 

Tiens je connaissais pas ESN. Les gars qui essayent de faire oublier les SSII  en changeant de nom
 
Evidemment le budget c'est le budget client, faut compter -20%
 
En tout cas le marché pour ce type de mission (c'est ce que je cherche en gros, avec de l'azure encore mieux) m'a l'air plus que morose en RP.
 
Et j'en peux plus de ma mission actuelle

C'est devenu courant pourtant depuis quelques années
 
A mon avis, il a du vendre ça 400€/j et garde donc 60€

15% de marge brute, y a pire pourtant.

C'est surtout le TJM du dev qui est degueu

Fallait pas faire dev en même temps  

340 le TJM
a peine 3200€ net par mois pour 200 jours facturés, ça vaut bien la peine d'être indep pour ça

En RP la majorité des devs que je connais on est plus dans les 450-500 pour du dev lambda et même si c'est correct je trouve pas ça foufou (dans les 4200-4500 nets)

 
Commission de 20-25% incluse ou pas ?

Je suis à 600.

Mais je bosse 150j / an

Faut répondre que tu n'acceptes pas au-dessus de 80.
…
Horaire

 
Tu proposes de le faire en 100% télétravail
Si ils disent oui tu prends et tu bosses 3-4h par jour dessus.
ça ramène à un taux horaire potable

 
C’est combien en salarié ce genre de profil ? 2500 Max par mois ?
 
Ça fait quand même un sacré gap en free-lance

dév .NET 5 ans exp 2.5k€/mois ? lol? C'est le salaire JD à Paris. C'est environ 3000 net à Lyon. J'ai déjà mis le témoignage d'un mec JD+1 an @ 420€/j sur du java qui est plus ou moins la même techno en terme de tune.

Dev random, tu tapes dans un arbre, tu en as 10 qui tombent

ça a pas l'air de dév random là justement. Voilà des offres similaires en CDI à Lyon.
 
https://www.indeed.fr/emplois?q=.NE [...] 56ace80eea
https://www.urbanlinker.com/offres- [...] -lyon-1800

Grave vraiment un métier d'esclave

 
Plutôt minimum 2500 en JD  
Après quelques années un dev c'est +- 3000 facile

Tout dépend pour qui tu bosses en fait

Mouais enfin, pour avoir fait appel a différent développeur dans du developpement spé pour mon activité.
 
Il y a pas mal de branquignol qui se disent développeur. Et limite, même au smic ils seront encore trop payé

 
C'est le problème des dev, il y a tellement un paquet de guignol que les boites ne veulent pas payer cher. Et le jour où il y a enfin un mec bon, elles ne comprennent pas qu'il faille payer cher.

Même problème dans tous les domaines en faite.

Après le développement c'est un moyen, pas un domaine  
Et effectivement si t'es dev sans plus, t'es en concurrence avec tous les petits jeunes sortis d'école.
 
Le listing des technos fait penser que la mission décrite est surtout orientée front-end (pas trop compris pourquoi l'intitulé est dev .net)
Et si je ne m'abuse en front-end la concurrence est feroce vu le nombre de mec qui se prétendent dev-web/web-des.

 
Parce que la banane est dans le fait qu'il n'agit pas d'un dev front (dans ce cas ce serait dev Angular tout court), mais d'un dév full stack.  
Et ça n'est probablement pas le même tarif

Bah qu'ils continuent a chercher à ce prix là

Il n'est pas impossible que la RH / la boîte qui est derrière la mission n'y connaisse rien à l'IT, ce qui en dit long sur le merdier potentiel. Surtout vu le tarif    

C'est ce que me disais l'ancien chef de l'équipe dans laquelle je bosse.
 
Dans la grosse boite où je suis par exemple, pour recruter, y la couche RH interne puis la couche boite de recrutement qui se chargeait de faire passer des tests & co...
Et entre son descriptif à lui qui connait le métier, et les profils qui lui étaient présenté y avait pas qu'un monde, mais toute une galaxie