Reprise du message précédent :

 
J’ai le même avis. Quand tu creuses un peu dans les boîtes, tu découvrent pas mal de choses. Même des free-lance avec responsabilité managériales sur des internes.  
 
10% de comm ici.

Petite question qui change, qu’est ce qui vous ferrez repasser salarié ?

Je me pose la question car je trouve qu'il y a trop de gens qui passent indep'

Les critères :
- la rémunération : il faut accepter la baisse de salaires mais à quel point
- les responsabilités : permet de progresser en tant que Manager & chef de projet
- investir sur le long terme : client final avec la mise en place de quelque chose de sympa

Client final loin dune grande ville ou poste dans une boîte sympa du CAC40...

Les différentes missions où je passe, là tendance est toujours la même : délocalisation !
Je me dis qu'à force de tout délocaliser, il y aura de moins en moins de taf en France, et donc les indep de moins en moins sollicités

Ça a ses limites surtout pour les taff un peu complexes/où la confidentialité joue un rôle important

 
Le salaire, retrouver une équipe / un projet sur le long terme, trouver une boite qui accepte du vrai télétravail.
 
Et c'est ce que j'ai trouvé, bye bye le free-lance

bye bye la liberté de tes congés, de bosser quand tu veux

Cool pour toi
Peux-tu détailler ton expérience ?
CA ou tjm et le salaire obtenu ?

Afin d'avoir un retour d'expérience ?
Merci

Pour les congés d'une COGIP avec 50 jours par an + bon salaire + teletravail 2/3 jours par semaine la ca va vaut le coup

Tu peux avoir ces avantages en.indep.

pas avec la même sécurité

Je ne crois pas que tu te mettes freelance pour la sécurité

Ca fait 18 ans que je vois des boîtes tenter de délocaliser en Inde ou en Roumanie, 18 ans que tout le monde en revient. Vu la tronche du marché actuel, on est tranquilles pour un moment, je pense.
 
Sinon, aucune intention de repasser en CDI, aucun intérêt pour moi. Je peux comprendre les gens qui cherchent de la stabilité ou de la sécurité (encore qu'en IT...), mais franchement y a trop peu à y gagner par rapport au statut freelance. Hors IT je comprendrais tout à fait, mais dans mon métier actuel ce ne serait pas avantageux.

Dîtes en tant que dev, vous feriez passer une TV à 4k€ dans les frais de la société sous prétexte que ya endroïd dessus et que c'est pour expérimenter ?
 
Perso j'ai pas fait, mais plusieurs collègues m'ont dit qu'ils n'auraient pas hésité. Pour des petits trucs genre tel portable à 300 balles que je vais certes utiliser à 95% perso et 5% boulot ça me dérange pas trop, mais sur une somme comme ça et pour une TV, on est dans l'abus de biens sociaux non ?

Tu en parleras à l'inspecteur des impôts quand tu te feras controler

J'aurais rien à lui dire de particulier, vu que j'ai payé avec mes sous comme je dis    
 
Ou alors tu parles du téléphone à 300 balles ? Merde  

Aprés, dans les grosse boites tu as des écrans dédié à l'affichage de données c'est pas déconnant, tu as peut etre des serveurs que tu dois contrôler en permanence il est normal donc de pouvoir afficher leur perf, etc bon par contre 4ke c'est quoi la télé que tu prend t'abuse un peu t'en a 2.5ke des oled  

 
Oué mais je suis pas une grosse boîte et j'ai rien à afficher / monitorer, surtout que je fais du "conseil" (donc je suis chez le client)  
 
Pour moi franchement c'est hors limite, mais comme je disais j'ai plusieurs collègues qui m'on fait la réflexion ("tu l'as achetée avec la société ? ah non ? dommage" ).
 
Je commence à me dire qu'il doit y avoir un montant monstrueux d'abus en fait...
 

Oublie pas qu'en freelance tu peux te retrouver sans revenu pendant des mois voire des années si la conjoncture est mauvaise donc attention, en COGIP tu as la certitude d'avoir ton salaire sur 12 mois, en freelance non.
Je connais des freelance avec des trous de 5 mois dans l'année, la tu n'est même plus gagnant bref si t'est en mission c'est bien sinon gare

Moi avant chaque achat, je me dis :"est ce que ce sera utilisé dans mon entreprise ou pas ?", si c'est le cas hors de question que je paye de ma propre poche par peur du contrôleur.
L'autre question, je  me place face à un controleur virtuel: "comment je vais justifier de facon claire l'utilisation de cet objet face à ce contrôleur"...

Non sans blague ?

Voilà

 
D'accord avec ces points. Dans mon cas, ce serait pour évoluer sur des postes qui n'existe pas (à ma connaissance) en freelance. J'ai pas encore tout les détails pour juger du reste (rémunération, responsabilité, etc)
 

 
Ca dépend, je suis chez le client à temps complet, donc pas de changement la dessus et je prends les congés en fonction de l'équipe. Je ne suis pas un hippi qui fait des sites web depuis l'indonésie
 

 
Je suis en sécurité IT, j'ai zéro risque.
 

 
idem que au dessus, et au pire je trouve un cdi en moins de 24h.

certes mais c'est marginal comme cas quand même, même si c'est vrai qu'en IT c'est plus simple

C'est quel type de poste qui n'existe pas en freelance ?

 
 
J'aurais dit Manager, mais j'ai déjà eu dans une COGIP précédente

A paname, on trouve facilement des offres à gros salaire.
 
Vous préférez une facturation 500€ TJM ou avoir un salaire genre 65k€
 
https://www.indeed.fr/jobs?q=c%23%2 [...] 95e2c9d666
 
Par contre y'a grave avantage pour moi quand j'y pense à Lyon si je prends une facturation 500 TJM par rapport à un salaire provincial

500 TJ clairement

Faut aussi prendre en compte le fait qu'à 65k t'auras pas mal de responsabilités en principe, alors que 500TJ tu seras un grouillot qu'on va pas trop emmerder

 
Perso je suis un peu partagé, là je suis à 450 TJM, donc 500 ce serait un petit gap (je vais essayer pour la prochaine, c'est jouable). Mais face à 65k en CDI j'hésite.
 
En pur pognon c'est moins bien, mais t'as plus de paperasserie à gérer, les X différents organismes en face de toi qui font parfois n'imp, la gestion décalée des charges (je démarre ma 3ieme année là), le stress de l'intercontrat, de savoir quand prendre tes vacances etc... Et d'un autre côté je veux pas retourner en ssii, donc 65k chez eux, non merci, et ya une certaine liberté à être indépendant que j'aime bien maintenant.
 

 
Ya de ça aussi. Faut voir exactement de quel poste on parle à 65k  
 
Moi je parle de faire la même chose  

Si client final sympa je prends les 65k dans ce cas, sinon non

65k sur paris c'est trop faible  de toute manière  

Clair, c'est pas dingo
 
Après si je passe indep, c'est clairment pour la liberté de mouvement et demission

 
RSSI. Tu dois surement pouvoir en trouver en freelance, mais ça reste quand meme plus un poste d'interne en CDI.

 
Exagérons rien tout de même    
 
Aprés si vous avez d'autres standard, bon, je comprends    
 

Les deux derniers que j'ai vu étaient freelance

Déjà est-ce 65k€ net ?

un vrai RSSI avec des responsabilités, un budget et une appartenance au COMEX ça n'existe effectivement pas en freelance

c'set des simili, ou des assistants RSSI que tu as vu, pas des vrais RSSI amha

Et bien si. Au moins l'un des deux avait ce rôle complet.