Reprise du message précédent :

 
Bien vu. Il faut être précis  

 
 
ils vont faire comment tous tes clients qui ont dut s'équiper de nouveau système d'encaissement ?

Rapport ?

bah ils vont tous avoir une hausse de leur CA/rémunération comme par magie ( dans une marché en décroissance )

Pour ceux qui font de la sous location pour le bureau de la société, comment avez vous faire le calcul pour la surface ? (bureau ? parties communes ? etc)

Je me suis attribué la moitié de mon salon, qui fait 1/3 de mon appart.
Soit 15m²
Ce qu’il faut pour poser un bureau, imprimante, siege placard quoi

Mais y a aussi toute la partie commune de la porte jusqu'au a ton bural./
 
Mon comptable me dit 30%, mais ca me parrait beaucoup...

Bin 30% si t'as 30 m² ça va. 30% si t'as 150 m², c'est un peu abusé

100m2, a vu de nez vu le setup que je vais faire devrait prendre 20m2 et si on compte cette histoire de parties communes et le passage de la porte jusqu'au bureau, je sais pas.

Ba fais à la louche et oui, compte les parties communes genre WC aux 5/7èmes ou un truc du style.

Y'a deux principales méthodes :
- Au réel : Calcul de la quote part des frais réels (loyer ou emprunt, charges)
- Au comparable : Ce que tu aurais payé pour un espace co-working comparable dans le quartier
 
Sachant qu'on peut au minimum mettre le coût d'une domiciliation (min. 300€/an).

Bon, j'suis en train de signer un joli contrat, et il va donc me falloir
2 développeurs mobile (iOS et android).
La mission de base sera de développer une appli simple au début, et si objectif atteint (au niveau développement appli), levée de fonds automatique, et poursuite développement en CDI.
Je sais pas encore si je prends 2 free, 2 alternants, ou 2 CDI.
Et j'ai personne dans mon réseau qui fait du dev mobile.
Des tips ?

2 alternants, ce seront 2 débutants. Donc la qualité de code et les besoins d'encadrement qui vont avec, sans parler du fait qu'ils ne seront pas à temps plein. Pour moi, ce n'est pas un choix à mettre sur le même plan que des CDI ou freelances dans ton cas.  
 
L'avantage du freelance, je vais pas te l'apprendre, c'est que tu peux le lâcher quand bon te semble, contrairement au CDI. C'est moins risqué pour toi mais du coup c'est plus cher.
 
Après, y a que toi qui sais de quelle séniorité et de quel niveau d'expertise tu as besoin.

Je dispose d'une très bonne synthèse (complète cette fois) concernant la retenue à la source.
 
Go MP pour ceux que ça intéresse.

 
1 CDI/Free + 1 alternant c'est pas jouable ?
 
2 alternant sans cadre expérimenté ça me parait du suicide. Sauf à trouver de très rares profils.

2 alternants, ouais je pense pas au final, mais il me faut des ressources pour boucler une appli fin juin, et continuer un développement actif par la suite

 
2 développeurs mobile ca veut tout dire et rien dire
 
Niveau d'expérience ? puis comment tu découpes cela, un dev sur ios et un autre sur android ? ou alors un développement sur une solution qui va générer du code pour les deux os ? etc...
 
Après, je conseillerai de trouver en premier lieu un dev confirmé qui pourra migrer sur un vrais role de lead dev/chef de projet pour encadrer par la suite freelance/alternant.
Mais alors la, bon courage

 
 
J'ai peut etre quelques choses pour toi, de la qualité hfr, ca va arriver

 
   
cela peut m’intéresser et j'ai un deuxième dev sous le coude. Mais il faudrait que j'en sache un peu plus, on peut continuer en MP?

voilà, ca fera 1000€ pour headhunting  

Merci, je te laisse initier le MP, je dois partir en clientèle là
 

 
J'ai pas ton RIB

Hum je suis désolé mais moi j'ai lu le texte de loi ... pas une publication à priori douteuse ....
 
Donc un extrait de cela : FR 57/16 (Loi de finances pour 2017 : paru le 27/12/16)
Le mode de formation (différence entre produits et charges ou recettes et dépenses) des revenus des travailleurs indépendants est de nature à permettre l'optimisation du revenu imposable au titre d'une année donnée par la concentration des recettes ou des produits et/ou le différé des charges ou des dépenses. Par suite, les revenus non exceptionnels des indépendants pour 2018 sont appréciés par comparaison avec les montants des bénéfices réalisés sur la période 2015-2019. Le bénéfice considéré comme non exceptionnel retenu au numérateur de la formule de calcul du CIMR (n° 54) correspond ainsi au plus faible des deux montants suivants (déterminés comme pour l'assiette du prélèvement à la source, voir n° 6, et après application des abattements pour entreprises nouvelles) :
-  le bénéfice imposable au titre de l'année 2018, pour son montant avant abattement pour entreprises nouvelles ;
-  le plus élevé des bénéfices imposables au titre des années 2015, 2016 et 2017, dans les mêmes conditions.
Ainsi, si le bénéfice réalisé en 2018 est supérieur au plus élevé des bénéfices pour la période 2015-2016-2017, l'assiette du CIMR est plafonnée au montant de ce dernier. Dans le cas contraire (le bénéfice réalisé en 2018 est inférieur au plus élevé de ces bénéfices), il est intégralement retenu pour le calcul du CIMR.
 
Je te souhaite une bonne lecture des textes de loi afin que tu puisses conseiller tes clients correctement et ne pas contredire les différents intervenants sans t'être documenté avant
 
 
Edit:

 
Pourquoi ne postes tu pas en public ?
   
?

Déstresse, pas besoin d'agresser les gens

 
En mp

Je suis zen mais je supporte pas l'idée de faire le pro et de pas prendre conscience que notre discours a des conséquences.
Regarde les réactions à son post...
Mais bon je peux retourner lurker aussi

Salut  

Encore une fois jusqu'ici j'ai toujours avoué ne m'être pas formé sur le sujet. Je ne conseille pas mes clients avant ne t'en fais pas  

Et oui ma dernière doc est plus claire à ce sujet et une coquille semble s'être foutue dans le document du gestionnaire en pat.

En tous cas elle corrobore tes dires. Mais de là à en établir tout de suite une stratégie radicale comme celle que tu comptes utiliser, on va dire que je vais être plus prudent et modéré.

Je ne la mets pas ici car elle est réservée et non diffusable publiquement    Et ne t'en fais pas, certains sur ce topic l'ont reçu sans que je demande de sous. Mais à toi non je ne la diffuserai pas car tu me sembles bien sur la défensive.

Spa la question, tu peux dire que t'es pas d'accord et mettre les gens en garde sans être sarcastique ou condescendant ; y avait rien de tel avant, j'ai pas pigé pourquoi tu t'emportais

Mon premier prélèvement URSSAF, j'suis dépucelé émotionné    
 

Les autres sont moins émotionnant, je t’assure

"Pays de Loire"  
 
Toute mes condoléances

J'y étais le w-e dernier, ma femme est originaire du Mans

T y va pour y manger de la rilette
 
(et j'ai noté d'expédier un colis au cabinet)

 
hey, ho  

 
Je pense que ça ira pour l'instant, j'ai l'ACCRE

Des auto-entrepreneurs ici? je veux déclarer mes recettes de Janvier sur Net_Entreprises. L'ouverture de la déclaration était hier... mais toujours aucune possibilité de le faire.
Problème chez vous également?

Règle de base : ne jamais essayer avant le 20ème jour du mois. Il y a souvent des problèmes d'interface et/ou retards de mises à jour en début de mois (et particulièrement en début d'année).

 
mais j'ai une autre administration qui me demande mon justif avant le 15    

Drap
 
Occasion de me lancer en fulltime freelance sur une mission d’admin réseaux/devops (renouvellement tout les 3m).  
Pas trop d’idée du TJ à demander.  
L’idée de lâcher un job en CDI me réconforte    
 

Combien d'expérience et quel technos demandées ?

Je rajouterai quelle région ?
Renouvelable 3mois c'est la règle habituelle mais quelle échéance si tout se passe bien car n'oublie pas qu'une fois commencé il est très dur de revaloriser son tjm.
Quel salaire avais tu ? Quelle rémunération après impôts sur le revenu vises tu ?
(tu multiplies par 2 puis par ~200 pour avoir un tjm estimé)