Reprise du message précédent :

Encore faut-il avoir quelque chose à léguer

C’est pas en filant tout ton pognon à l’URSSAF qu’il te restera quelque chose à léguer
 
On tourne en rond

 
 
Deux points a prendre en compte
1- Est ce que la dépense ouvre ou non a des droits par la suite
2- la stabilité sur du moyen/long terme du prélèvement...Faut pas se faire d'illusion, tout ce qui est IR/épargne/patrimoine ca va augmenter pour rembourser la dette

Vrai question, l'URSSAF ça donne quoi comme droit/protection ?    
 

 
Oui prévoyance individuelle et assurance prêt immobilier.

L'URSSAF ca t'ouvre les droits de la securite sociale non ?
Meme si en France meme si tu ne payes rien tu sembles etre couvert
 
Je crois que ca te donne surtout le droit de ne pas aller en prison si tu ne payes pas

https://www.acoss.fr/home/nos-missions/repartir.html

C'est encore plus simple

edit : meme si je pense que le niveau de prélèvement est clairement trop haut avec un peu trop de social.

Merci je ne connaissais pas.
 
Donc sur l'ensemble "prestations familiales, aides au logement, soins de santé, arrêts maladie, soins et indemnités liés aux accidents du travail, congés maternité, pensions de retraite", je n'ai droits que à "soins de santé" (enfin c'est autant ma mutuelle que l'URSSAF) et pensions de retraite (mais ça a l'air plutôt la CIPAV quand même).
 
Super  

 
Bah non. Tu as droit à tout. Si ton activité s'arrête et que tu te retrouves sans revenu, tu aura les aides au logement. Si tu fais des gosses tu aura les prestations familiales. Si tu as un accident du travail tu aura le paiement de tes soins. Si ta femme fait un gosse elle aura son congé maternité, etc.
 
Curieux ton raisonnement.  

 
Oui j'imagine que c'est ça en fait, tu peux pas réellement savoir avant d'être à la retraite et de déclencher le calcul pour de vrai  
 
Question très générale tiens sur la retraite, peut être que tu aurais une idée. Si je baisse drastiquement de salaire sur la fin de ma carrière, pour cause de reconversion, mettons les 10 dernières années. ça a un impact particulier sur ma retraite, sur ce que j'ai cotisé pendant 30 ans en tant que cadre ?
 

 
+1. Tout ce débat c'est un peu politique, ou de société. La question des cotisations, de la couverture sociale, de la redistribution etc... Les mieux lotis dans un système de ce genre ont souvent tendance à se dire qu'ils seraient mieux à payer quedalle pour les autres, forcément

 
C'est l'ensemble de ta carrière qui est pris en compte.
De mémoire, les 25 meilleures années sur le régime général. Les complémentaires c'est un peu différente car tu côtises pour acquérir des points qui seront transformer en brousouf quand tu vas ouvrir tes droits a la retraite.
 
De mémoire, mon père touche plus d'argent de l'agircc/arco que du régime général

Ok merci, donc je vois l'impact que ça aurait. Mes 10 dernières années compteraient pas et compteraient seulement mes années cadre/indep. Sachant que je soupçonne que de toute façon les 10 dernières années dans l'info pour moi seraient pas joyeuses, sauf à trouver un poste fixe.  
 
Bon jusqu'à ce qu'ils nous expliquent qu'ils prennent les 40 meilleures années, et là ça changerait un peu les choses

Dans la réforme des retraites qui était prévue avant la crise COVID, le système devait changer pour prendre en compte toutes les années de cotisations via l'accumulation de points. Donc si les 10 dernières années de carrière se font avec des faibles revenus (donc des faibles cotisations retraites), cela a un impact bien réel sur les points retraites ... et donc la pension retraite qui te sera versée.
 
La légende dit que cette réforme retraite va être rediscutée et appliquée lorsque la crise COVID sera terminée.
 
Et même en conservant le système actuel, il y a le problème de l'évolution de l'inflation. En supposant une inflation monétaire croissante à +2% (l'objectif de la BCE), le fait que tes 25 meilleurs années ne soient pas les 25 dernières années de ta carrière a un impact réel sur le résultat du calcul de ta pension, car les niveaux de revenus enregistrés ne sont pas actualisés selon l'inflation. Donc tes "bons salaires" du début de carrière sont enfait très moyen en comparaison avec le niveau des "bons salaires" 30 ans plus tard. Pour faire simple : gagner 3k/mois dans les années 2000, cela n'a pas la même valeur que gagner 3k/mois en 2021.

Oui c'est juste. Bon de toute façon c'est pour avoir une idée, je vais pas faire mes choix de vie en fonction de la retraite. Merci pour ces pistes.

 
 
Enfin, de toute manière il ne faut pas trop en attendre du régime général...C'est du côté des complémentaires qu'il faut regarder.
Pour le coup, un point reste un point

 
Comme dit plus haut ça va dépendre des règles en vigueur au moment de ton départ    
 
Après, faut savoir que "habituellement", les réformes des retraites ne sont pas si sauvages que ça. Càd que pour éviter que tout le monde soit dans la rue à demander la tête du président, ils font des trucs dégressifs en fonction des tranches d'âge.
 

• Ceux qui sont proches de la retraite ne sont jamais impactés par la réforme.
• Ceux qui sont éloignés mais assez proches pour y penser sont moyennement impactés.
• Ceux qui sont le plus éloigné et qui ne pensent pas à la retraite sont les plus impactés.

Du coup ça permet de la glisser bien correctement en minimisant les manifestations.

C'est surtout que ceux loin de la retraite ne votent pas... et ceux déjà en retraite ou approchant sont nombreux aux urnes...

Faut pas chercher plus loin

C est pas des manif en déambulateur qui fait peur

 
 
Oui enfin, il y a souvent une catégorie qui est plus impacté que d'autre.
 
Clairement, secteur privé c'est se faire sodomiser avec du gravier et du verre pillée
(Si t'es fonctionnaire, par contre no soucis )

 
 
Reste la réforme Covid

Bonjour à tous    
 
Je m'adresse à vous au sujet du passage en freelance dans le cadre d'un congé de reclassement
Ma situation :  
- mon entreprise a lancé un plan de départ volontaire (PDV) auquel je me suis porté volontaire
- donc j'ai signé une rupture conventionnelle pour motif économique, et je suis entré en congé de reclassement le 1er janvier 2021
- ce congé de reclassement est de 12 mois max, donc jusqu'au 31 décembre 2021
 
Si je me lance en indépendant, en créant mon entreprise (en SASU ou EURL), j'aimerais me sécuriser financièrement et bénéficier des aides de Pole Emploi (i) ACRE (exonération de charges sociales) et ii) ARE).  
Sauriez-vous dans quel scénario je pourrais bénéficier de ces aides auxquelles j'aurais le droit ?
- scénario 1 : 1) je crée mon entreprise aujourd'hui 2) mon congé de reclassement prend fin dès que je notifie (la semaine suivante par exemple) la création de l'entreprise à mon employeur 3) je m'inscris à Pole Emploi 4) je perçois les aides.
- scénario 2 : 1) j'attends la fin du congé de reclassement (31 décembre 2021) 2) je m'inscris à Pole Emploi 3) je perçois les aides
 
 
Je me suis pas mal renseigné, mais j'ai du mal à y voir clair dans le contexte spécifique de congé de reclassement .. si vous auriez des retours d'expérience je serais preneur    Merci d'avance pour votre aide :-)
 

A vérifier évidemment :
 
Tant que tu es en congé de reclassement tu n'es bénéficiaire de rien du tout de la part de Pole Emploi.
+
Les dispositifs pour les créateurs / repreneurs d'entreprises ne peuvent être activés que si tu crées ton activité après inscription à Pôle Emploi.
 
Si tu veux bénéficier des aide Pôle Emploi avant la fin prévue de ton congé de reclassement il faudra renoncer au congé de reclassement avant la fin, ce qui serait probablement un mauvais calcul.
 
Après la question c'est : qu'y-a-t-il dans l'accord de reclassement que tu as signé.
Parce que tu es censé appliqué le plan prévu.

 
C'est indiqué que "le congé de reclassement prend fin, avant le terme des 12 mois, à la création de l'entreprise (sous présentation de justificatifs : kbis ou tout acte de création d'entreprise attestant officiellement de l'activité)"
 
Donc cela met fin en congé de reclassement, mais je ne sais pas si cela me donne le droit de m'inscrire à Pole Emploi ?

Bonjour à tous,
 
Petite question d'ordre juridique concernant le portage salarial qui est un statut un peu ambigue.  
 
Qui porte le risque sur la gestion fiscale, le salarié porté est il considéré comme un indépendant à ce moment la ou tout le risque est porté par la société de portage ?  
On entend beaucoup de cas de fraude fiscale, évasion fiscale, tva dans les sociétés de portages, le salarié porté peut il être considéré complice des montages ?
Avez vous déjà entendu des cas de redressement de salarié porté ? (Je pense notamment à l'affaire qui commence par C et finit par ion au Lux).

 
Je ne sais pas comment ça se passe ailleurs qu'en France, mais pour avoir été porté, tu es en CDD ou CDI de chantier avec la société de portage = tu n'es qu'un simple exécutant / salarié de la structure.
Quand bien même tu apportes l'affaire sur un plateau, ce n'est pas toi qui tu signes de contrat avec le client, c'est la société de portage.
 
Encore une fois je ne sais pas quels sont les impacts pour des portages hors droit français.
 

Merci pour ta réponse.  
Alors effectivement, tu n'es qu'un salarié, mais déjà au niveau contractuelle, certaines sociétés font signer les contrat par le salarié porté, ce qui joue un peu sur l'ambiguïté.  
Enfin, dans l'affaire au Lux, les juges avaient considérés que ce n'était pas vraiment du salariat mais plutôt l'utilisation d'une structure écran pour des indépendants qui se sont fait rémunéré une partie au noir.  
 
J'aimerai en savoir plus dessus, s'il y a déjà eu des jurisprudences en France à ce propos ou des cas personnels dont vous avez connaissance ?

Y'en a qui ont une mission full remote ? Comment vous trouver vos missions ? J'aimerais changer de région peut etre

moi j'ai toujours fait du full remote, mais je marche que par bouche à oreille.

Dans quel secteur si c pas indiscret, dev ?

développement, mais je me concentre sur les cas difficiles en général : les formats de fichiers bizarres, les algos tordus, les volumes de données improbables, les langages oubliés, etc.
 
y'a des jours où c'est tout ça à la fois.

Sorte de niche quoi

oui, le type qu'on appelle quand y'a personne qui sait faire.

Mais est ce que c'est perenne dans le temps pour avoir une mission longue, ca ressemble à un N3+

 
Tu décryptes le langage des femmes ?  

non, par contre je sais faire démarrer les moto russes

 
Un peu la même ici version sys/res/ops.  
 
4 ans en full remote et j’essaye d’aller voir le client une journée par mois histoire de sortir de la maison.  
 
Effectivement, c’est par contact.

On peut très bien vivre sans mission longue, voire même en ayant des trous entre plusieurs missions.
 
Tout dépend du TJM

j'avais pas vu cette question.
 
perso, j'ai le même client principal depuis plus longtemps que mon plus long contrat de travail.  
 
De temps à autres j'ai d'autres clients (genre une fois par an environ).

 
Hep, moi je n'ai plus que des mission full remote depuis un an.  
 
Ca fait maintenant partie de mon cahier des charges & vu que je bosse qu'avec des boites multinationales c'est pas trop compliqué à vendre. Le covid a été une super opportunité pour ca selon moi.
 
 J'aurais certainement a faire quelques travel de temps à autre mais c'est anecdotique.
Par contre, j'ai du casser la relation avec mon plus vieux client historique qui n'acceptait pas ca mais maintenant je suis content de l'avoir fait ( ca m'a permis d'augmenter mon rate a mort en plus).
Le point ultra positif en dehors du confort de vie c'est que ca facilite énormément la prise de client en parallèle ( mon CA va faire x2 cette année je pense grâce à cela)  
 
 
 

Tu l'as eut comment cette mission ? Contact ?

Je préfère une mission longue de 2 ans à 450e tranquille qu'une mission de 3 mois sous stress intense à 900e

 
Hello,
Free-lance dans quel domaine si c’est pas indiscret ?
 
Drap au passage
On peut passer free-lance en combien de temps? Ouvrir un compte AE suffit ?
 

30 secondes suffisent. Ouvrir une AE évidemment (même si certains client sont frileux). Mais tu peux passer par une société de portage et la rien à faire niveau administratif, y a plus qu'à bosser.