Reprise du message précédent :

 
Pour quel type de job? Je n'ai jamais vu ca pour des roles dev ou managers tech.

https://9to5mac.com/2021/02/26/us-w [...] lications/
President Biden has reversed the US immigrant freeze imposed by his predecessor, and will not extend the US work visa freeze. Hundreds of thousands of foreign workers will soon be able to apply for visas and green cards, including the H-1B temporary worker visa, which Apple had said was important to its business.
 
Apple, Google, Microsoft, and Facebook were all among the companies to oppose the freeze and other restrictions imposed by the previous administration…
 
NPR reports that Biden said the freeze damaged US interests.
 
“It harms the United States, including by preventing certain family members of United States citizens and lawful permanent residents from joining their families here,” Biden said in a proclamation revoking the measure.
 
Former President Donald Trump had frozen “green cards” for new immigrants and halted temporary work visas for skilled workers, managers and au pairs in the H-1B, H-4, H-2B, L-1 and J categories, he said to protect jobs. He argued that the dramatic clampdown on legal immigration was vital to safeguarding the U.S. labor market during the pandemic.
 
But on Wednesday Biden said the earlier policy has prevented qualified and eligible non-U.S. residents from entering the country, “resulting, in some cases, in the delay and possible forfeiture of their opportunity … and to realize their dreams in the United States.”
 
Apple relies on the H-1B skilled worker visa in particular to recruit software engineers from around the world. The visas are initially valid for three years, and can be renewed for a further three years. An annual maximum of 85,000 H-1B visas can be issued across all US companies.
 
Apple and other tech giants mostly hire foreigners for five roles:
 
Software engineers
Systems software engineers
Financial analysts
Computer systems analysts
Marketing managers
The visas are not without their controversy, however, with some arguing that they allow tech giants to hire foreign workers for lower pay.
 
Opponents of the H-1B program say it robs opportunities from qualified U.S. workers, often citing the outsourcing industry’s preference for — and exploitation of — South Asian H-1B employees. IT firms have gobbled up visa quotas in recent years, hiring thousands of foreign workers at below market wages to perform services on the cheap for clients such as Apple and Comcast and other companies replacing permanent (and more expensive) jobs with H-1B contractors. In 2014, 13 of the top 20 companies requesting H-1Bs were outsourcing firms.

Woooot    !!

Le PIB de l'Inde peut reprendre du poil de la bete

ils semblent dire que c'étaient plutôt les asiatiques qui servaient de main d'oeuvre à pas cher

Les indiens sont pas asiatiques?

Euh..pour moi non. Et là ils parlent Asie du Sud est. Je dirais Thaïlande Vietnam etc

Salut à tous, j'ai un opportunité de travail aux US vers Sacramento en tant que dev. Ils me proposent de tenter le H1B et me proposent 2 alternatives :
- m'embaucher en tant que contractor le temps de la procédure du H1B (pouvant prendre plus d'un an si pas retenu la 1ère année),
- rester dans ma boite actuelle le temps de la procédure.
 
Je me plais dans ma boite actuelle mais souhaite depuis toujours m'expatrier pour tenter l'expérience. Pour info j'ai 12 ans d'exp, ingénieur informatique embarquée, payé 45k (oui je sais...)
 
Des avis sur les options qu'ils me donnent ?
 
Que puis-je négocier dans un contrat US, les congés ? autre chose ?
 
Merci pour vos lumières  

proposition de salaire aux US?
Pour arriver en Californie, l'équivalent des 45k français doit bien être ds les 130-150k j imagine, non?
congé, couverture santé, plan retraite, sont sans doute les classiques, comme expliqué en FP.

Peut etre pas quand meme

On parle de Sacramento, faudrait surtout commencer par ça    

 
C’est quel continent du coup ?  

L'Asie du centre

L Inde est dans l "Asie du Sud".
L Asie du centre couvre les pays 'xxxstan' de l ex URSS.

"Division of Asia into regions by the UNSD: bleu: North Asia, rose: Central Asia, vert: Western Asia (Near East), rouge: South Asia,  jaune: East Asia (Far East), orange: Southeast Asia"
source: https://en.wikipedia.org/wiki/Asia

oui Ok. Selon ta carte ça cible l'Inde effectivement:
Opponents of the H-1B program say it robs opportunities from qualified U.S. workers, often citing the outsourcing industry’s preference for — and exploitation of — South Asian H-1B employees

voilà. Les régions géographiques sont en fait définies par l ONU:
https://en.wikipedia.org/wiki/United_Nations_geoscheme

avec une erreur sur la carte qui mélange la "Northern Asia" (en fait la Sibérie) avec "Eastern Europe"

Et l Iran est tantôt dans "Western Asia", tantôt dans "Southern Asia".

 
J'ai eu la propal aujourd'hui:
- 110k
- 10 days of vacation, j'ai demandé 20
- 7 days of holiday + 1 personnel day
- 6 days of sick leaves  
- 401K after one year of employment
 
Pour le medical plan, si je comprends bien ca me couterait 1800$/mois pour toute la famille    La boite semble en prendre une partie en charge, ce serait donc plutôt 1000$ à la charge de l'employé.
 
Ca me parait pas foufou, qu'en pensez-vous ?

C'est quoi la différence entre les jours de vacation et holiday?

De mon point de vue de petit français 110k$ c'est tendu pour SF avec les loyers totalement abusé.

110k$ ça donne quoi en supernet US ? Et si tu retires en plus les 1800$ par mois de medical plan

Holiday c'est les jours fériés.  
 
Alors c'est Sacramento donc loyer moins élevés que SF, ça a l'air de tourner aux alentour de 2000-2500 pour une maison.
 
Si je retire loyer, medical, alimentation, voiture (assurance, entretien, essence), forfaits internet + tels, il resterait environ 4000$ pour le reste.

 
Ça me semble pas terrible personnellement.
 
15 days de vacation devrait être le minimum.
401k after 1 year: WTF
$1000 pour l’assurance me semble aussi pas terrible mais je ne suis pas expert. J’imagine que ça dépend si tu as 1 dépendant ou 5 gamins  

 
Tu oublies les impôts je crois  
 
$110k/annuel, ça va te faire $6k/mois sur ta fiche de paie.
Moins $1k pour la santé et $2000 pour le loyer et il te reste $3k sans même avoir commencé à vivre ou cotiser pour ta retraite.
 
Pour être clair, $110k, c’est globalement un salaire de débutant en tech.

$2000 »seulement » pour une maison à sf ?
Je pensais que c’était beaucoup plus cher que ça
 
C’est quoi comme genre de maison à ce prix ?

Sacramento

Mais arrêtez de dire que c'est à SF, Sacramento c'est à 2-3hr de route de SF vers l'interieur des terres. C'est pas du tout le même marché

Dans la baie de SF pour $2,000/mois tu as un studio voir une 1br si tu as bien négocié la baisse de la demande lors de l'effet covid en 2020

Zillow.com est ton meilleur ami pour se faire une idée de ce qu'il y a sur le marché locatif

Redfin pour l'achat

Ok merci
Désolé j’avais lu le message trop vite
 
Moi pas d’achat, que de la loc, c’est la boîte qui paie le loyer

 
C'est finalement bien 1800$ de medical / mois   . Je n'avais effectivement pas pris en compte les impots dans mon calcul, j'ai pris un simulateur, et ce serait à environ 2700$ / mois donc il resterait effectivement rien du tout à la fin du mois avec juste le vital payé. Ca sent le roussi cette histoire  

2700$ d'impot par mois pour 9200$ brut mensuel ? La vache ça me semble énorme

J'ai essayé de voir avec ça: https://smartasset.com/taxes/california-tax-calculator
Et ça https://www.paycheckcity.com/calculator/salary

ça donne du genre 9200 brut -> +- 7000 net -> +- 2000 d'impôt -> +- 5000 supernet

Tu enlèves tes 1800 de medical + tes 2000 de loyer  -> il te reste 1200 pour vivre

çe me parait bien hard quand meme

C'est quoi ton net->supernet ?

+ s'il a une famille à charge il a + de déductions d'impôts.

Mais les $1800 d'assurance maladie c'est pas ouf du tout. Ça plombe un peu tout. Surtout que même en payant ça il faut voir le niveau de couverture et les copay/out of pocket maximum etc...
Le 401k pas dispo pendant 1 an aussi (et donc pas de match de l'employeur au passage)

 
Tu fais mal le calcul, j’ai donné les chiffres. Tu as ton brut et ton super net, pas autant d’étapes qu’en France.
 
https://smartasset.com/taxes/califo [...] c0rHbKsQT9
 
Et si tu remplis ton 401k, tu tombes à $5k/mois, donc à $1200 de reste à vivre avec le loyer et l’assurance santé présentés.
 
#vdm

 
Plutôt 1h30 si c’est pas en heure de pointe

C'est donc quasi les impôts qui bouffent tout y'a presque aucune cotisation supplémentaire ? VS la france c'est plutôt intéréssant le brut -> super net du coup

 
Une fiche de paie US, c’est genre 3-4 lignes, pas 2 pages comme en France    
 
Tu as le détail sur le lien que j’ai partagé
 
Tu ne vois pas le super brut, tu as uniquement brut sur ton contrat et super net sur ton compte en banque.

En gros tu as le brut payé par l'employeur et 3/4 déductions :
-social security/fica (Obamacare)
-federal taxes
-state taxes (si applicable)
-autres impôts locaux

Ce à quoi tu retires les prélèvements directs sur la fiche de paye : 401k (retraite), assurance maladie, les achats d'actions de l'employeur à taux réduit etc...

 
Quel serait le salaire correct selon toi ? (12 ans d'exp.)

entre 140 et 200, car l'XP hors US c'est pas comme l'XP aux US

Un truc dans le genre. Je sais que Sacramento est moins chère, mais en période COVID avec tout le monde qui bosse de la maison, ça doit niveler vers le haut.
 
Le problème de donner un salaire, c’est que ça dépend de ta capacité à passer les entretiens, des technos, etc... Les boites vont potentiellement aussi te sucrer $10k pour justifier le H1-B.
 
J’avais des mecs pas super forts dans ma boîte actuelle avec environ cette expérience (les années veulent pas dire grand chose pour moi) payés $150k sur SF.

D'ailleurs que pensez vous de vos collègues américains vs français niveau boulot? (Investissement etc...)

J'ai globalement bossé avec les meilleurs ingés que je connaisse depuis que je suis en SV, mais je ne considère pas les 3 boites françaises dans lesquelles j'ai bossé et l'autre dans laquelle j'étais en stage du même calibre non plus.

Quand tu bosses avec des "jeunes" "A players" issus de top écoles et qui ont des dettes à gogo à cause du coût des études, c'est moins probable de tomber sur des glandeurs

 
C’est des gros branleurs qui veulent tous être chefs. Mes développeurs sont en France et j’en suis bien content.  

Exactement pareil qu'en france du coup