Reprise du message précédent :
C’est clairement le cas chez nous. Mais ça avait commencé avant Trump.

Première tax season pour nous, joie !
 
Sacré casse tête les impôts. Est ce que ceux qui sont passés par là peuvent valider ma compréhension ?
 
- un J1 (researcher) et J2 (W2 employee) français sont considérés comme non resident aliens par l'IRS et donc sont imposés uniquement sur leurs revenus US (pendant 2 ans)
- le J1 file un 1040NR-EZ et 8843 pour bénéficier de l'exemption du tax treaty sur le fellowship
- le J2 file un 1040NR-EZ et ne bénéficie pas d'une standard deduction mais peut déduire des itemized deductions
- le statut non resident alien ne s'applique pas aux capital gains qui sont donc taxes à un flat rate de 30% ? (c'est là où j'ai un gros doute à cause de https://www.irs.gov/individuals/int [...] e-concept)
 
Je ne parle même pas des soucis de withholding insuffisants faits par les employeurs et les banques    
 
Est ce que les tax advisor ou comptables sont compétents pour ce genre de question ?  

Pas le bon topic. Ca aurait plus sa place sur finance aux US.

 
Tu viens de m'en apprendre l'existence    

Est-ce que certains bossent dans une startup avec une part du salaire en stock options ?

1) Si je demande à recevoir une part de 30k de mon salaire en stock options, comment savoir si ces 30k correspondent à 1% de la valeur de l'entreprise ou à 0.00001% ?
2) Est-ce qu'il existe un risque de dilution si l'entreprise augmente le nombre de parts ?
3) Est-ce qu'il y a un risque réel que la boite reste à jamais privée et que ces options ne valent rien ?
4) Si oui, est-ce qu'on peut s'en protéger avec une clause indiquant que l'entreprise s'engage à racheter ses options ?

 
1) en leur demandant.
2) oui.
3) peu probable.
4) tu peux toujours tenter ça semble peu probable. Tu ne sembles pas comprendre qu’ils ne peuvent pas racheter ce que tu n’as pas acheté.

1) Demander, car à ce stade ces infos ne sont pas publiques.
2) Oui mais normalement la valorisation augmente de paire, à moins que la boîte soit déjà sur une mauvaise trajectoire et fasse une levée qui la dévalorise.
3) Oui. La boîte peut faire faillite, faire une mauvaise sortie, même entrer en bourse et voir le cours de l'action passer sous le prix d'exercice avant que tu puisses faire quoi que ce soit.
4) Je vois pas dans quel scénario la boîte accepterait ça. Et c'est des options, donc à quel prix? Si l'employé n'assume pas une partie du risque, autant lui refiler tout en cash tout de suite.

3) si elle coule, elle reste pas à jamais privée
Tu prends Palantir par exemple, ils ont des soucis car ils ne deviennent pas public (et probablement ne le feront pas car ils seraient obligés de lâcher le nom de clients)

Merci, j'y vois un peu plus clair.

Du coup, si effectivement l'employé prend le risque, ça semblerait logique de demander une part en options ayant une valeur plus élevée que l'équivalent en cash, non ? Si je vaux 150k/an, que la boite me propose 100k/an + 1000 options sur 4 ans, ces options devraient représenter au moment de la signature 200k (4*50k) + une part de risque 30% ?).

Et on est d'accord que les VC qui investissent visent à terme une cotation de l'entreprise ou un rachat afin de que l'investissement soit rentable ?

La question venait surtout du scénario où l’entreprise n'est passée par aucun round d'investissement, les fondateurs n'envisagent pas de faire une IPO ni de vendre et l'entreprise fait assez de cash pour tourner sans VC. Bon j'imagine que dans un tel scénario, les fondateurs n'ont aucun intérêt à mettre en place un pool de stock options.

s'ils ont pas de pb de cash, il faut tout prendre en salaire. Une entreprise qui est stable, on joue avec du stock et ses dividendes, pas avec des options.

 
Sauf que tu investis dans le futur de la boite donc sa futur valuation. Parce que selon la taille /âge de la boite, les chiffres qu’ils vont te filer peuvent rester du vent

Pour etre cote VC clairement la reponse a ces questions est tres differente selon l'age/maturite de la boite, qualite des investisseurs qui epaulent la boite pour le moment, etc...
 
Dans 80-90% des cas les options ne valent rien/ne seront pas liquides chez des boites Seed/Series A/Series B et c'est juste une facon de recruter moins cher avec une probabilite tres faible de faire un x10/x100 sur tes options.  
 
Si en revanche c'est une Unicorn ultra en vue, evidemment que la reponse n'est pas la meme

quelqu'un a ouvert une LLC pour faire du consulting ? vous faites ça dans votre état ou dans un paradis fiscal ?
 
on me propose $800 pour ouvrir la LLC et faire les withholdings, c'est cher? pas cher?

Oui, j'ai fait. Ouverte en CA car c'est là que je faisais mon business. Si c'était à refaire, je l'ouvrirais au Delaware pour la garder ouverte sans frais même si elle n'est plus vraiment active.
 
En CA, tu dois payer les taxes de CA à partir du moment où tu bosses dans l'état.

ok, merci.
Et en frais administratifs, genre assurance et comptable, tu payais combien?

edit: question stupide, même ces trucs vont probablement être vachement plus chers en Californie.

edit: c'est vraiment bizarre d'habiter dans un des coin les plus huppés d'Arizona, mais d'avoir tout moins cher qu'en Californie.

0 assurance, le comptable c'était $1700 si je me souviens bien. Honnêtement, on n'en avait pas vraiment besoin vu qu'on faisait rien d'extravagant (LLC partnership en pass through, donc on déclarait les revenus sur notre propre déclaration d'impots, pas celle de la boite).

Les taxes dont je parlais, c'était $800/an minimum en CA même si tu as 0 revenu.

Messieurs bonjour,
 
J'ai un contact pour un boulot aux US; une boîte de consulting qui m'a approché par mon réseau pour un poste chez un de leurs clients.
 
Pour le visa, le gars me dit qu'ils s'occupent de tout; comme je "connais" un peu (et que je sais que le quota H1 est déjà mort pour cette année), je lui ai demandé quand même quelques précisions.
Il me dit qu'il n'y aura pas de soucis pour un E2. Ne connaissant pas trop celui-là, j'ai regardé un peu (incluant le lien en first post), et je suppute quelques soucis probables:
- déjà le côté consulting vers une autre boîte, c'est pas trop dans l'esprit E2
- je n'ai eu aucune relation professionnelle jusqu'à maintenant avec ladite boîte de consulting
- la boîte / ses investisseurs ne sont pas français (-> espagnols)
 
On est d'accord que ça sent pas très bon?    
 
Bon évidemment, je vais quand même continuer à creuser voir s'il y a des exemples de gens (au moins non espagnols) pour qui ça a vraiment été fait dans la boîte en question.
 
Sinon, je suis preneur de tout retour sur la durée d'obtention du E2 si quelqu'un l'a déjà fait.
 
Merci!

E2 ca passe, c'est pas un souci. Le truc relou c'est que tu peux pas changer de boite une fois que tu l'as.
Je crois que c'est assez rapide ( <2mois ) pour un E2.

Cool, merci pour le retour.

Après 1 mois d'hibernation, remonte ce petit topic

Aucune raison de faire remonter ce topic sans apporter quelque chose.

Ça a pas raté: ma femme, ma fille et moi avons gagné une interview en personne avant de recevoir nos cartes vertes. Merci Mr Président pour ce doux présent. C’était vraiment pas nécessaire    
 
Rdv le 18 juin pour voir ce que ça donne. Je me fais pas de soucis dans notre cas mais bon. Relou.  

J'ai eu aussi sous la precedente administration. Si ton dossier est un peu complique ou tire au sort. C'est une formalite.

Oui, apparemment c'est du style:
- Bonjour, vous allez bien?
- Oui ca va
- Bien, bonne journee, au revoir!

C’était un poil plus fouillé que ça. 30-40 minutes de questions en suivant un formulaire qui va de “prostitution” à “traffic de drogue”, “espionnage”, etc.  
 
En gros le truc où tu dois dire “non” à chaque question, mais 50 fois de suite. Un poil relou.  
 
Ensuite question perso sur moi à ma femme: genre anniversaire de votre mari, nom de ses parents, adresse de son boulot (le LOL même moi je la connais pas), ou encore quel est son métier (écouter ma femme expliquer mon taf à des agents de la douane. Priceless).  
 
À la fin il te file un papier avec marqué “recommended for approval”    
 
Je devrais recevoir ma GC d’ici 2 mois. Un peu moins de 20 mois end to end. Pas mal malgré le Trump.

Tu as du avoir ton PERM?

Kezako?

Bonjour à tous,
 
Je vais très bientôt démarrer un stage de 6 mois à NYC et j’aimerais savoir svp si il est indispensable d’attendre l’obtention d’un SSN afin d’ouvrir un compte bancaire chez les principales banques (Chase, BoA, Citi...). Il me semble que c’est requis pour une ouverture en ligne, mais qu’en est-il sur place ?  
 
De plus, quelle banque recommanderiez vous pour qqun ne restant pas plus de 6 mois ?
 
Merci d’avance pour vos réponses

Sans SSN, j’ai des demandes de preuves de domicile.

 
Sur place, j'ai pu ouvrir un compte avec mon passeport avec visa J-1, et le DS-2019.

une preuve de domicile suffit.
 
une facture d'hotel ca marche pas  

Merci pour vos réponses ! Entre Chase et BoA qu’est-ce que vous choisiriez ? Il paraît qu’il y a davantage d’ATMs Chase à NYC, c’est vrai ?

Bon bah grosse surprise hier en ouvrant le courrier: on a déjà reçu nos Green card.    
 
Même pas 5 jours après notre entretien  
 
   

Félicitations, tu démissionnes quand du coup ?  

Question bête, je vais revenir en France et renouveler mon visa J au passage, par contre mon passeport francais expire 5 mois après la date de fin du visa renouvelé.
 
vais-je avoir un problème pour re-rentrer aux US ?  

Pas de soucis.
Le passeport doit toujours avoir 6 mois de validité dans le futur, quand le passeport est renouvelé, il faut voyager avec les 2 passeports si le visa est dans l’ancien. Mais à l’intérieur des US, le visa ne sert à rien. C’est surtout si c’est une visa à entrée multiples qu’il faut garder l’ancien. Pour l’intérieur des US les preuves sont les DS-2019 et le I-94.

 
Ca me semblait logique aussi mais par exemple ce site, dit le contraire https://curranberger.com/employment [...] rary-visa/
 
- normalement pour rentrer aux us avec un visa non-immigrant, il faut avoir 6 mois de validité après la fin du visa.
- la france est dans la liste des pays exemptés de cette obligation
- par contre, dans ce cas la date de fin sur le I-94 sera la date d'expiratio  
 
Evidemment mon passeport expire 5 mois après la date de fin  

Je peux pas t'en dire plus, l'analyse vient d'une DSO/ARO qui est très proche du sujet.

https://www.forbes.com/sites/stuart [...] 2ddd235a9f
Bien content d’être passé en 2016