Reprise du message précédent :
d ailleurs, sur Salarium, les infos supplémentaires sont intéressantes à regarder:

Cela explique pourquoi on obtient un salaire + élevé en choisissant 13 mois (qui est le cas dans la majorité des cas) plutôt que 12 mois.

Je trouve ça débile cette historie de 13eme salaire. Certes, t'es content de pouvoir avoir un truc en fin d’année, mais au final, tu auras la même somme que sur 12, mais diluée sur 13. Du coup, ça complique les comparions entre salaires.

Même moins si tu considères que tu peux placer ce 1/13 de salaire sur des comptes à rendement HFR compliant...
Par contre, ta boite place cette somme x nb d'employés... du coup, elle y gagne...

Par contre 38.25h hebdomadaire ça me paraît peu. Tu seras certainement à un peu plus de 42 comme tout le monde.

Comme tout le monde ? C'est 40 ici  

Je n'ai pas compris.
 
En tout cas, merci à tous pour les précieuses infos. J'en ferai bon usage.  
 
J'ai fait mon entretien en tout cas, sans évoquer la question encore.  
 
En tout cas, ça fait partie des boîtes qui m'ont demandé un dossier de compétences, ce qui est en général mauvais signe.
 
Et moi qui pensais que je me serais débarassé des SSII en quittant la France, je suis bien naïf.  
 
Sinon, j'ai essayé de gratter des infos sur leur contrat, à priori chez eux c'est du 13 mois et contrat 42h.
 
Edit: En tout cas, j'ai dit beaucoup de fois "en tout cas" dans ce message...

 
Je voulais dire comme la majorité

Justement, je pensais que la majorité c’était 40 et 25j de congés

ah ouais, c'est pas mal du tt !!!
je m'attendais pas à aussi haut
 
merci bcp en tt cas!!

 
J'ai l'impression que Genève, c'est plutôt 40h par semaine. En réalité, la journée se structure plutôt ainsi : deux heures de cafés dans la journée, deux heures pour bouffer, deux heures de meetings, et deux heures de pauses cigs à débriefer les réunions..
Et plus on s'éloigne de Genève, plus on est proche des 42h (et plus).

Ba non  

en Suisse alémanique, la norme est 42, la réponse à la question ultime...

 
Chez K, sur le contrat, partie horaire il y a un paragraphe entier disant genre "l'employé ne doit surotut pas compter ses heures et faire preuve d'implication personnelle dans son travail blabla avant finalement de dire 43h/sem"

chez k tu badges, ca rend les choses plus faciles...

 
 
J'ignorais.

et le max légal est 48h/semaine, hors exception. Par ex dans les hôpitaux, la norme est 50h!
 
En fait, le max est de 45 à 50 selon les branches: entre heure du contrat (ex 42) et le max, on parle d heure sup. Et au delà du max de travail suplémentaire
https://www.ch.ch/fr/heures-supplementaires/

Bonjour
 
Je reviens encore avec une petite question par rapport à ma déclaration d'impôts en France.
Je suis résident Suisse, dois-je déclarer mon compte ici via la Déclaration annexe N° 3916 ?
 
Le titre stipule "Déclaration par un résident d'un compte ouvert hors de France" , or, je ne suis pas résident alors je ne sais pas si je dois le mentionner ? Je n'ai rien à cacher, je cherche juste à être dans les règles
 
Merci par avance pour votre retour.

C'est l'inverse, tu dois déclarer en Suisse tes comptes éventuellement ouverts en France et ailleurs.

un peu dans le même style, dans le cadre de la Common Reporting Standard (CRS), j ai reçu cette semaine un courrier de ma banque en Allemagne, me demandant mon numero d identifiant fiscal en Suisse.
Étant résident que en Suisse, il faut ainsi que je leur donne mon no Suisse, tout en leur expliquant que mon ancien no fiscal Allemand n a plus court.
J imagine que vous avez la même chose avec vos banques françaises?
 
Super le nom français pour CRS:
https://fr.wikipedia.org/wiki/Mod%C [...] re_fiscale

Ils m'ont relancés 2-3 fois et on laissé tombé ^^.

Comment faire svp ?

 
Idem j'ai jamais donné suite au courrier, jamais eu de nouvelles
 

 
Tu es résident Suisse et tu veux faire une déclaration en France ?  

 
Oui, tu peuz communiquer ton numero AVS.

 
41h de base + ~1h qui est du temps compensé pour la semaine entre Noël et Nouvel An et le vendredi de l'Ascension  

Tu bosses chez R ?
 
Pour moi :  42h/semaines, les heures sup ne sont ni compensées, ni payées, j'ai 20 jours de congé par an = 1 demi journée de congé seras prise sur les vacances
Cadre de direction, 15ans d'exp. (<1 an d'ancienneté)

Mais bon, quand tu habites en Suisse, tu n'as pas tant besoin de jours de vacances que ca. Chaque weekend, tu peux etre a la neige en hiver, a la plage en ete.

Maintenant je comprends pourquoi les Suisses sont aussi pâles et ont tellement besoin de chocolat...  
Quand je pense qu'en fronsse on a 35 et que même avec les jours fériés on trouve que c'est peu...
 
Bref, ce n'est pas comme si je ne le savais pas déjà, mais je sens que ça va être comme passer d'un extrême à l'autre...

+1, impossible de claquer mes 25 tous les ans

Vous avez des enfants ?

Je dois avoir pris 3 semaines de vacances réels depuis 2015. (Bon je suis indep )

 
 
C'est plutôt triste

 
Oui, eux ont 3 mois de vacances les veinards ils partent chez les grands-parents
 
 
Je vis avec 20 jours par an depuis 11 ans déjà, on s'y fait (comme evoqué, le WE est toujours sympa dans le coin, et si on est bien dans son taf, moins besoin de vacances)...et je viens des fameuses 7 semaines fronssaises avant (j'ai eu une - courte - étape intermédiaire à 5 en Banque Privée)
 
De toute façon avec l'âge on finit par prendre l'habitude de claquer un max les rares fois ou on part loin, je pourrais plus tenir le rythme financièrement si je devais passer de 4 semaines à 7 sur le même standing de vacances    
 
PS: Puis y'a les déplacements pro aussi qui peuvent être semi-fun selon l'endroit/les collègues, et là c'est la boite qui paye/pas de jours décomptés  

Pour me faire une idée, y a-t'il des gens sur ce taupique qui sauraient me dire si en tant que résident genévois avec un salaire genévois, on peut économiser plus d'argent qu'un résident parisien avec un salaire parisien ?
 
Si oui, de combien de pourcent ?
Cimer.
 
Edit: histoire de vous aiguiller un minimum, je prends mon propre exemple.
Je suis payé 2500 € net après impôts.
Je paie un peu plus de 800 € de loyer CC en banlieue pour un 45m2.
Je paie 45 € d'électricité, 37 € de box Internet / TV, 20 € de forfait mobile, 75 € de taxe d'habitation, 75 € de Navigo et 70 € de location de parking, 100 € de carburant et 100 € d'assurances auto et habitation, donc un total de 522 € de factures, si je n'oublie rien.
Je ne conduis pas beaucoup ma C3 vu que je vais au boulot en transports, et j'estime avoir un budget d'à peu près 500 € / mois de supermarché + repas de midi au boulot (en incluant la subvention par tickets resto).
Ça me fait à peu près 600 € / mois de reste à vivre. J'ai vraiment du mal à laisser de l'argent de côté en vivant à Paris, tandis qu'en mission à l'étranger en Asie, grâce au coût de la vie plus bas, j'arrive à mettre de côté quelques centaines, même en bourlinguant un peu.
Quelqu'un pourrait me donner l'équivalent des chiffres ci-dessus sur Genève ?  
Merci.
 
PS: Je vis seul.

Ou pas .
Je trouve plutôt triste d'être triste d'être lundi et heureux d'être vendredi  

Tu n'as pas tord.

Cependant quand tu n'es pas triste d'être lundi et qu'en plus t'as 11 semaines de congés par an. Ce n'est pas triste

Mais chacun voit ce qui le rend heureux

Je disais ça surtout dans le sens où certains indep travaillent non stop car ils ont l'impression de perdre de l'argent lorsqu'ils ne travaillent pas. Tout en étant pas passionné par leur boulot ( A part par l'argent ) et ça c'est plutôt triste

 
- Compte  ~ x2 sur le coût de la vie (en pratique ça varie selon les profils de dépenses, exemple quelqu’un qui a un gros crédit auto car passionné de grosses cylindrées ca baissera le coef car les voitures ont le même prix en CH vs EU à peu de choses près) , c’est un bon proxy ici vu tes dépenses
 
- Après, à toi de te renseigner sur le coef pour ton salaire, si c’est plutôt x1.5,  x2 , x2.5... là aussi ça dépend pas mal des jobs, les ratio Salaires CH / Salaires FR varient beaucoup selon offre/demande, règlementation, valorisation des jobs...etc des 2 côtés de la frontière
 
Tu en déduiras le coef multiplicatif sur ton reste à vivre (ça peut aller de 0... à 3-4 voire plus... avec une moyenne autour de 2 en grosse louche)
 
 
 
 
 

 
Ba ca viendra quand j'aurais des esclaves salariés (..ou pas)
 

Merci pour l'info.  
 
A priori, des infos que j'ai déjà, je devrais être soit pareil, soit gagnant : j'en ai parlé un peu plus tôt sur le topic, mais à priori, en tant qu'IT Business Analyst, je devrais (normalement) démarrer à 110kCHF ce qui me fait 8460 CHF = ~7500 € / mois si je pars du principe que c'est un salaire annuel sur 13 mois au lieu de 12.
 
Par contre, connaissant mal la part variable et le net après impôts, je partirais sur un scénario pessimiste de 1400 de part variable que je ramènerais à 0, et je rajouterais par dessus 2000 CHF de cotisations et impôts en tous genres, ce qui me ramènerait à 5500 CHF = 4900 € / mois à tout casser.
 
Donc au pire des cas, je multiplie mon salaire par 2 et retombe dans les clous... avec deux fois moins de congés par an, à voir si ça vaut le coup.  
 
Après, si je peux avoir des éclairages sur ma façon d'avoir établi mon calcul, je suis preneur.

 
Bah tente, pire des cas tu reviendras dans 1 an avec une XP à l'étranger (proche, certes...)
J'en ai connu quelques dizaines qui sont venus depuis 13 ans, y'en a pas beaucoup qui sont repartis le cadre de vie est vraiment sympa (les 2 contre-exemples qui n'ont pas pu s'acclimater, c'est des sudistes d'origine qui étaient en manque de mer/soleil...pour un parisien y'a vraiment pas photo, faut être fou pour préférer la RP, même avec 7 semaines)

Bon à savoir ! Merci d'avoir partagé !  

 
Ça existe en Swiss les jobs (dans le privé) à 7 semaines de congés / an ?