Reprise du message précédent :

Suffit de faire x12, non ?

A 59 ans en plus. C'est pas déconnant. Il gagnerait beaucoup dans l'industrie a gérer des projets.
Maintenant que j'ai vu les deux facettes de la science, academique/industrie, je ne veux plus retourner dans l'academie. (je ne dis pas plus jamais, mais pour le moment, c'est niet!).
 

Ca permet de garder une trace, ouais. Apres utile, bof.  

Je crois que sur mes derniers CV, je donnais juste le lien sur Google Scholar. Libre aux gens de regarder ou pas.
 

 
ou x13, c'est pour ça et en fonction du bonus, cela change quand même pas mal donc c'est pour ça que le brut annuel regroupant tout serait plus efficace à mon sens
 

 
Pas si sûr. Je dirais qu'il faut plus avoir des fonctions managériales pour être haut et donc gagner pas mal de flouze
 

Ah oui, j'oubliais qu'il y avait le 13eme salaire en Suisse.... je crois que je parti trop longtemps...  

Genre etre prof ne demande pas de fonctions manageriales pour gerer son labo/equipe ? Politique aussi, pour se battre contre la direction.

Apres, etre prof d'uni/epf en Suisse, c'est devenu quasi impossible d'obtenir un poste.

J'ai l'impression que pour toucher 200k en industrie, faut viser plutôt la direction d'un département et donc pas une équipe à gérer mais plusieurs dizaines de personnes.

Après je sais pas quel était la taille habituelle d'une équipe/labo académique.

Y'a eu du delete.
 
Honte de se faire griller ?

 
Je suis d'accord avec toi sur les qualités d'un Prof d'uni mais je voulais souligner le fait qu'un mec dans l'industrie ne gagne pas forcément 15000.- à "seulement" gérer des projets, il doit y avoir une dimension managériale (et pas seulement 3 personnes) pour atteindre de salaire car ils sont plus haut dans la hiérarchie
 

 
Je suis aussi du même avis et on est plusieurs dans mon département à penser que notre boss touche cette somme
 

Non, j'ai effacé puis remis mon message pour une lecture plus agréable des messages Je n'aime pas lorsqu'il n'y pas une suite logique  

Possible, ouais.
Par contre, je doute que le directeur manage des dizaines de personnes directement. Il a des sous-directeurs a ses ordres pour ca. Comme a l'armee.

3 (jeune prof debutant) a 20 personne (mega-star) je dirais. 10 de moyenne du coup.

Ah oui il y a des chefs d'équipe entre deux mais le chef/directeur departement a rapidement une centaine de personne sous sa responsabilité.

Faut en avoir envie, c'est sur.

Je crois que ça va être le bon moment pour moi de changer de boite, bientôt 12 mois à 50% et visiblement pas de possibilité d’évolution à 80% ou 100%...
 
Plus qu'a essayer de trouver le Saint Graal pour moi, une structure pas forcement énorme ou je dois gérer l'ensemble de l'IT (du supports utilisateurs à la gestion de projets, formations...), l'homme à tout faire de l'info en somme.
 
 

J'ai pas suivi Rasthor t'es rentré ou tes toujours chez les rouquins ?

Il essaie de rentrer, mais n'y arrive pas.

#FreeRasthor !
#QuandOnVeutOnPeut
#BringBackOurRasthor

T'inquiète pas Rasthor, je prends les sous pour toi. Et je les ramène bien au chaud en France le soir

 
 
#RasthorExit
 

Ce https://zeigdeinenlohn.ch semble confirmer la distrubution des salaires selon les stats officielles dont je parlais déjà plus haut:
(voir https://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] m#t5008559 )
->  80% des salariés à temps plein gagnent entre 3k et 9k net par mois, public ET privé, seul 1% sont au delà de 20k
Il est ici question du net sur 12 mois, puisque ces stats incluent 1/12 du 13ème mois, les heures supp et autres bonus.
cf https://www.bfs.admin.ch/bfs/fr/hom [...] -nets.html
En prenant aussi les temps partiels,

Ou par branche ds le privé en brut.
https://www.bfs.admin.ch/bfs/fr/hom [...] uisse.html

EDIT: précisions salaires brut/net des stats de bfs.admin.ch (copiés de leur site/tableux Excel):
Salaire net: salaire brut (non standardisé) moins les cotisations sociales obligatoires du salarié et la part de celles-ci allant au-delà du taux minimum.
Composantes du salaire: le salaire brut du mois d’octobre (y compris les prestations en nature, les versements réguliers de primes, de participations au chiffre d’affaires et de commissions), les allocations pour le travail en équipe et le travail le dimanche ou de nuit, 1/12 du 13e salaire, 1/12 des paiements spéciaux annuels et la rétribution des heures supplémentaires. N’en font pas partie les allocations familiales et les allocations pour enfants.

dans ces calculs, le net est net d'impot où pas ? il me semble que tous les cantons n'imposent pas à la source

 
Les suisses ne sont pas imposés à la source que les permis B

 
ah oui j'ai lu ça très récemment en plus, j'avais pas retenu, pardon

net AVANT impôt, j ai édité + haut avec les précisions glanées sur leur site.

avec la france et je sais plus quel pays, c'étaient les derniers à ne pas faire l'imposition à la source

Le Suisse normal paie ses impôts en année N grâce aux acomptes.  
L'impôt à la source agacerait les comptables, coûterait aux cantons en frais de gestion rétrocédés aux entreprises et en fait n'apporterait aucune facilité de trésorerie aux cantons/communes vs. la situation actuelle.

tu veux dire que cette réforme en france est du gros bullshit et que le prélèvement mensuel sur le compte bancaire (obligatoire de toute façon) aurait largement suffit plutôt que cette usine à gaz ?

Euh, ui ?
Cette réforme va faire chier les travailleurs la 1ère année de leur carrière et ne rien apporter à côté.

Il faut aussi savoir qu’en suisse tu peux déduire des tas de choses dans tes impôts...notamment des achats spécifiques genre si tu changes ta cuisine par exemple...
 
Bon après le prélèvement à la source niveau gestion c’est pratique.

 
 
"CHF Brutto pro Monat auf 100%"  

ah ouais même si t'es frontalier ?

Mais tu paies sur le loyer virtuel et le capital a des prix bullesques. L un dans l autre...
 

   mon mauvais. C est alors proche de ce que j entends en Fribourgie.

Et ca c'est tres bien! Ici en UK, on est preleve sur salaire, et on ne peux rien déduire.

 
Yep
 
Allez reviens, on a plein de micro brasserie super sympa maintenant  

C'est quand un truc qui est différent qu'en Suisse, c'est les pubs. T'en as partout et toutes les generations et classes qui se mélangent. Je n'arrive pas a m'expliquer, mais c'est quand meme plus sympa en UK pour ca.

 
A Genève oui, c'est le statut de quasi-resident (et ça me fait économiser quelques billets de mille chaque année )

on peut trouver où cette liste de truc pour déduire des impôts ?

 
J’avoue avoir de bon souvenir a trinquer sur la même table avec des Mamy en plein centre de Londres

https://www.ge.ch/impot-source/dedu [...] i-resident

y'a évidemment plein de trucs pas listés (pas dans l'intérêt des finances cantonales de lister exhaustivement), si vraiment t'as l'intention de monter un dossier complet, passe par une fiduciaire à Genève (ça coûte quelques centaines de francs suisses par an)

Y a au moins le transport

500 CHF forfaitaires à Genève, la belle affaire.  

Fut une époque pas lointaine c'était pas plafonné mais ils en ont eu marre de raquer (et on peut le comprendre...) pour des gars qui faisaient Morzine-Genève-Morzine tous les jours (j'en ai connu, si, si)
 
De mémoire dans mes déductions je passe frais de garde des gamins/femme de ménage/intérêts du prêt immo/charges et frais d'entretien du bien immo... après c'est dépendant de chaque situation personnelle, mais clairement quand tu débarques dans le coin les mains dans les poches, celib, locataire, à 30 berges c'est pas forcément utile de demander le statut d'autant que si tu vises mal tu peux payer plus d'impôts avec, en fait...

Bonjour

On me propose un poste de dev sur Genève à 140k brut /an

Je suis marié sans enfant, j'envisage de faire le frontalier sur Annemasse j'ai l'habitude de faire le frontalier bossant actuellement au Luxembourg.
Que penser vous de ce salaire et de l'option frontalier ? À part Annemasse, ya quoi de sympa ?

Annemasse sympa.

Ta femme compte chercher du travail ? Ça peut être assez limitant d'être de ce côté de la ville.