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Auteur Sujet :

[Topik unique] Apprendre à faire un bon CV

n°5028476
toupouri
Posté le 22-01-2018 à 13:27:50  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
Quelques bricoles en vrac :

  • j'essaierais de mettre en avant certaines informations et de hiérarchiser l'information en jouant légèrement sur la taille de police : le poste visé et le nom en plus gros, par exemple
  • perso, j'essaie de synthétiser, donc je virerais "Candidature pour le poste"
  • je préfère parler de l'expérience professionnelle au singulier (perso)
  • beaucoup de renvois à la ligne mal placés gênent la lecture, exemples : "rédaction de / textes", "études / de marché", "auprès des / consoliers", "marché du jeu / console", "jeux / vidéo", "activités culturelles et / touristiques"
  • contrairement à l'anglais, en français on met aussi un espacement avant ":"
  • "capacité_ analytiques" ?
  • je n'aime pas le libellé de rubrique "divers", ce n'est pas valorisant, ça fait fourre-tout


Je trouve la mise en forme trop standard ;)

mood
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Posté le 22-01-2018 à 13:27:50  profilanswer
 

n°5028536
Ashilla
Posté le 22-01-2018 à 16:58:52  profilanswer
 

Merci pour les remarques ! On arrive toujours à passer à coté de petites erreurs malgré les relectures, c'est fou  :sweat:  
 
Après un sondage auprès de mon entourage sur la forme, c'est.. partagé aussi.  
Certains me disent que c'est sobre mais lisible et ok, d'autre pensent que c'est pas assez créatif (je suis d'accord sur les deux points). J'ai essayé de faire quelque chose aujourd'hui sur un template un peu plus coloré, pouvez-vous me dire quelle version vous préférez ? https://framadrop.org/r/T1W0vFZ20G# [...] uTsUkOInU=  
 
Il a encore des problèmes de police, d'espacement et d'alignement mais je ne suis pas encore sûre de le garder  :jap:

Message cité 1 fois
Message édité par Ashilla le 22-01-2018 à 17:02:49
n°5028547
zeql_
Posté le 22-01-2018 à 17:16:12  profilanswer
 

Qu'importe la forme.

 

Avec un template "classique" tu auras toujours des "ce n'est pas assez créatif", quand tu met un template un peu plus original tu auras toujours les "ce n'est pas assez créatif" et tu rajoute les "c'est un peu trop original".
Il y a des centaines de milliers de gens qui envoient des CV, difficile de faire dans l'originalité, sauf à y passer du temps. Personnellement je recommanderai de passer du temps sur la préparation de l'entretien que sur le template du CV.

 

Ton CV est personnel, tu dois l'aimer et qu'importe l'avis des autres, surtout sur la forme. A partir du moment où il est clair, lisible et bien construit c'est bon.

 

Perso le template que j'ai fait et même le parti pris de faire 3 pages bah ça n'a pas plus à pas mal de mes connaissances. Osef, pour moi je m'étais mis à la place d'un recruteur et en prenant du recul je ne voyais pas ce qu'il y avait de mal à faire 3 pages. J'ai eu des réponses et même des entretiens avec ce template, pour moi il fonctionne.

Message cité 2 fois
Message édité par zeql_ le 22-01-2018 à 17:16:59
n°5028682
toupouri
Posté le 23-01-2018 à 13:21:40  profilanswer
 

Ashilla a écrit :

Après un sondage auprès de mon entourage sur la forme, c'est.. partagé aussi.  
Certains me disent que c'est sobre mais lisible et ok, d'autre pensent que c'est pas assez créatif (je suis d'accord sur les deux points). J'ai essayé de faire quelque chose aujourd'hui sur un template un peu plus coloré, pouvez-vous me dire quelle version vous préférez ? https://framadrop.org/r/T1W0vFZ20G# [...] uTsUkOInU=  


J'aime bien les 2 versions.
 
Sur le 1, j'aimais bien le rouge et noir qui rappelaient les couleurs du drapeau japonais.
 
Le 2 est un peu plus original, plus travaillé. Je mettrais "Chef de Produit" sur une seule ligne. J'enlèverais les deux traits noirs en haut, ça fait un peu overdose de soulignage. D'ailleurs, j'enlèverais "Contact" aussi :D
 
Méfiance avec les templates donc la maquette est bord à bord. Une sortie sur une imprimante classique avec des marges techniques d'impression peut casser un peu l'effet.

zeql_ a écrit :

Qu'importe la forme.
 
Avec un template "classique" tu auras toujours des "ce n'est pas assez créatif", quand tu met un template un peu plus original tu auras toujours les "ce n'est pas assez créatif" et tu rajoute les "c'est un peu trop original".
Il y a des centaines de milliers de gens qui envoient des CV, difficile de faire dans l'originalité, sauf à y passer du temps. Personnellement je recommanderai de passer du temps sur la préparation de l'entretien que sur le template du CV.


Même quand tu ne postules pas pour un poste de créatif, c'est bien de se démarquer un minimum.
 
C'est dommage qu'un CV trop classique desserve un profil intéressant. Rédiger un CV demande un minimum d'effort, de soin et de réflexion. C'est la première image qu'on renvoie.
 
Quand je vois ce qu'on reçoit à l'entreprise, pour des postes qualifiés, c'est triste. On ne mémorise pas les candidats, ça ne donne pas envie de les recevoir. Pire, ça laisse parfois douter de certaines qualités ("dynamisme" ) ou compétences ("maîtrise de Word" ) avancées.

n°5028879
Ashilla
Posté le 24-01-2018 à 15:56:35  profilanswer
 

Merci pour vos avis et commentaires  :jap:  
 

zeql_ a écrit :

Qu'importe la forme. [...] Osef, pour moi je m'étais mis à la place d'un recruteur et en prenant du recul je ne voyais pas ce qu'il y avait de mal à faire 3 pages. J'ai eu des réponses et même des entretiens avec ce template, pour moi il fonctionne.


Je suis d'accord sur le fait que la forme n'impacte pas tant que ça par rapport au fond mais étant donné que j'en suis au stade où je dois mettre à jour le CV et commencer à postuler à droite à gauche, je me disais que c'était le bon moment de revoir la forme si celle-ci laissait à désirer. Je fais ça une fois et je devrais plus trop me poser de question pour les mois/années à venir.
 
Et puis oui, comme dit plus haut c'est aussi la première impression donnée. J'ai l'impression que le CV initial peut renvoyer une image un peu stricte et scolaire, ce qui ne me semble pas nécessairement un bon point pour le type de job que je vise (ou la créativité peut être appréciée). Je pense que je vais donner une chance au deuxième.  
 
Mon école conseille une photo mais c'est un autre débat :D
 
Merci en tout cas !

n°5029248
Garcia_H
From Bamako with love
Posté le 27-01-2018 à 14:00:29  profilanswer
 

Après + de 3 ans d'xp post JD, qu'est-ce qu'il est acceptable de jarter d'un cv "standard/carte de visite" (le CV sur mesure pour une offre c'est autre chose)  
 
- Les stages ? Y'en a une bonne majorité en rapport avec mon poste actuel mais bon du 3x6 mois, ça fait jamais un portfolio ouf à présenter une fois en poste.
- Dans mon cas particulier, j'hésite à virer 4 ans d'apprentissage (en DUT+diplome bac+3 avorté) ou les réduire à portion congru (juste le nom du poste+de la cogip) car ce n'est plus vraiment mon métier ni mon univers. Mais les skills appris durant cette période ont construit mon bagage professionnel et ça me ferait chier de le renier.  
 
J'ai déjà + ou - viré la partie formation de ma période apprentissage histoire de faire de la place (je garde juste diplome bac+3 réussi+master), mais 1 fois sur 2 je dois redévelopper en entretien donc c'est relou.

n°5029347
pota
Posté le 28-01-2018 à 10:47:27  profilanswer
 

Si ces skills ont construit ton bagage professionnel comme tu dis c'est qu'ils t'ont été utiles par la suite, non ? Si c'est le cas tu peux supprimer tes stages et mettre en valeur ces skills à travers ce qu'ils t'ont permis d'accomplir durant ces trois dernières années.
 
@Ashilla, j'aime bien les deux cv même si je préfère le premier car plus simple, mais tu peux pas enlever les "Assistante" et les remplacer par "Département marketing" par exemple ? Je connais pas ton milieu mais voir trois gros Assistante-Assistante-Assistante on se demande ce que tu sais faire à part assister. C'est pas valorisant je trouve.

n°5029407
dobermann7​8
Demqin
Posté le 28-01-2018 à 17:07:56  profilanswer
 

Garcia_H a écrit :

Après + de 3 ans d'xp post JD, qu'est-ce qu'il est acceptable de jarter d'un cv "standard/carte de visite" (le CV sur mesure pour une offre c'est autre chose)  
 
- Les stages ? Y'en a une bonne majorité en rapport avec mon poste actuel mais bon du 3x6 mois, ça fait jamais un portfolio ouf à présenter une fois en poste.
- Dans mon cas particulier, j'hésite à virer 4 ans d'apprentissage (en DUT+diplome bac+3 avorté) ou les réduire à portion congru (juste le nom du poste+de la cogip) car ce n'est plus vraiment mon métier ni mon univers. Mais les skills appris durant cette période ont construit mon bagage professionnel et ça me ferait chier de le renier.  
 
J'ai déjà + ou - viré la partie formation de ma période apprentissage histoire de faire de la place (je garde juste diplome bac+3 réussi+master), mais 1 fois sur 2 je dois redévelopper en entretien donc c'est relou.


J'ai mes 2 principales XP qui prennent chacune 7-8 lignes.
Les xp précédentes/stages 1 ligne chaque. Formations pareil.
et j'ai pu tout garder sur 1 page. :)


---------------
Demqin
n°5031141
Roy*.*
Apres Dieu, y a lui
Posté le 07-02-2018 à 09:31:30  profilanswer
 

Le Monde - Comment réussir son CV quand on n’a pas (beaucoup) de diplômes ?
 
Pour préparer sa candidature à une formation, un stage ou un emploi, il est important de valoriser ses expériences concrètes, explique Boris Walbaum, l’un des invités de nos conférences O21/s’orienter au 21e siècle.
http://www.lemonde.fr/campus/video [...] 01467.html
 
J’ai trouvé cela sympa


---------------

n°5031143
Ashilla
Posté le 07-02-2018 à 10:12:53  profilanswer
 

pota a écrit :

@Ashilla, j'aime bien les deux cv même si je préfère le premier car plus simple, mais tu peux pas enlever les "Assistante" et les remplacer par "Département marketing" par exemple ? Je connais pas ton milieu mais voir trois gros Assistante-Assistante-Assistante on se demande ce que tu sais faire à part assister. C'est pas valorisant je trouve.


 :jap:  C'est vrai que ce n'est pas hyper valorisant mais j'ai peur que ça fasse un peu mensonge par omission (ou mensonge tout court) si je supprime le terme.  
J'ai finalement fini par opter pour le deuxième modèle en changeant les couleurs qui n'étaient pas forcément hyper jolies, et en rajoutant les logos, ça rend je pense un peu mieux.  
Merci pour votre aide sur ce topic

mood
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Posté le 07-02-2018 à 10:12:53  profilanswer
 

n°5031484
toupouri
Posté le 09-02-2018 à 10:55:08  profilanswer
 

dobermann78 a écrit :

J'ai mes 2 principales XP qui prennent chacune 7-8 lignes.


A propos de ceci... :jap:
 
Quand on occupe un poste dont le libellé est explicite et correspond à la fiche de poste standard, est-il indispensable de détailler ses missions ou peut-on les considérer comme implicites et en faire l'économie ?
 
Je vois souvent des CV où les candidats font des descriptions non pertinentes : l'assistant commercial qui précise "rédaction de devis", le responsable achats qui mentionne "recherche des fournisseurs", etc.
 
Les derniers entretiens que j'ai eu se sont déroulés de la même façon : j'envoie un CV avec mon poste X détaillé, le recruteur le survole à peine, et une fois en entretien il me lit intégralement une fiche de poste pour le poste X qui correspond intégralement à ce que je fais. Sans intérêt.

n°5031534
pota
Posté le 09-02-2018 à 13:52:12  profilanswer
 

Tu sais pas si c'est la même personne qui a sélectionné ton cv et qui est assise en face de toi.

 

Je mets ce que je pense utile pour me faite embaucher, peu importe que certaines personnes ne lisent pas.

n°5031725
dobermann7​8
Demqin
Posté le 11-02-2018 à 12:17:48  profilanswer
 

+1  
 
Pour toi ca parait implicite mais pas forcément pour la personne qui fera le premier tri et qui va comparer avec la fiche de poste. :)


---------------
Demqin
n°5036654
dcg10
Posté le 08-03-2018 à 18:12:53  profilanswer
 

Est il autorisé dans un CV de mentionner une expérience au futur? Par exemple: travail en Espagne en été 2018?
Deuxième question, est ce bien ou mal vu de mentionner que l’on est major de promotion ?

n°5036721
antac
..
Posté le 08-03-2018 à 23:38:53  profilanswer
 

Je ne le mettrai pas dans le CV, peut-être à évoquer dans la LM


---------------
CYC12 : Validés :  NFP108 - NFE102 - EiCnam@2015 - NSY115 - NFP107 - NFE107 - CFA109 -  BULATS 3 - TET102 - NFE209 - NFE210 - ENG221 - ENG210. À suivre : Mémoire
n°5036837
zeql_
Posté le 09-03-2018 à 16:02:37  profilanswer
 

Pareil,
 
Comment peut-on parler de ce qu'une expérience future a apportée puisque l'on ne l'a pas encore faite.  [:hishonss]

n°5036859
dcg10
Posté le 09-03-2018 à 18:45:14  profilanswer
 

Pour mentionner qu’on va la faire justement, montrer qu’on s’investit, qu’on travaille et qu’on souhaite apprendre la langue espagnole dans mon cas.
Et le fait d’être major ça se met ou non ?

n°5037364
Grubnatz
me name is potato
Posté le 12-03-2018 à 10:54:09  profilanswer
 

je suis en train de revoir mon cv et je me demande où placer mes certifications
 
pour l'instant, mon template c'est
1) expériences professionnelles
 
2) formation
 
3) compétences
 
je pensais transformer formation en formation et certifications et y mettre mes certifs, pour l'instant y a seulement mes diplômes académiques
 
va aussi falloir que je revoie complétement la partie compétences, y a des compétences auxquelles j'ai plus touché depuis mes études et d'autres sur lesquelles j'ai beaucoup progressé depuis, pour l'instant j'ai pas vraiment de moyen de les distinguer

n°5037377
dobermann7​8
Demqin
Posté le 12-03-2018 à 11:49:04  profilanswer
 

ok formations et certifications.
Et les compétences utiles tu les intègres dans les xp.


---------------
Demqin
n°5041540
Morningkil​l
Posté le 28-03-2018 à 11:21:40  profilanswer
 

Sur mon CV, j'ai un petit Cadre "Objectif"
 
Je cherche le mot pour dire que je recherche a faire partager mes connaissances / mentorat.
 
J'ai mis partage tout court, mais c'est ambigu
[orientation expert dev)

n°5042225
cindytrofo​rd
¯\_(ツ)_/¯
Posté le 31-03-2018 à 05:19:53  profilanswer
 

Bonjour à tous,

 

Je cherche actuellement à me réorienter. Je ne sais pas encore dans quoi, c'(est très très flou. Ca pourrait ne rien à voir avec ce que j'ai fait jusque là...
Comment orienter mon CV ? Dois-je mettre mes expériences en premier comme avant ?
Quel titre ou objectif mettre à mon CV [:kolombin:2]

 

Pour le background, diplôme école de commerce et 4 ans d'expérience en gestion projet IT.

 

Merci [:inick:4]


Message édité par cindytroford le 31-03-2018 à 05:20:02

---------------
Discord Playerunknown's Battlegrounds (PUBG)
n°5042247
grammaton
I'll be back.
Posté le 31-03-2018 à 10:29:13  profilanswer
 

Le CV pour être bon doit servir le projet professionnel. Faire les choses à l'envers rendra son élaboration d'autant plus périlleuse :o.


---------------
"Avez-vous remarqué que lorsque quelqu'un adopte votre point de vue, il devient, subitement, pour vous, "très intelligent" et un type bien. S'il ne l'adopte pas, c'est de toute évidence un idiot, pour ne pas dire plus. " H.-D. Plée
n°5042468
gun809
Posté le 01-04-2018 à 17:04:20  profilanswer
 

Bonjour,

 

J'aurais une question, vaut-il mieux préciser les stages/alternance dans les expériences professionnelles ou ne pas les preciser pour entretenir le flou ?
Car j'ai l'impression que mettre stage et alternance attire moins les recruteurs...bien sûr si on me pose la question à l'oral je le préciserais.

 

Merci d'avance de vos réponses.


Message édité par gun809 le 01-04-2018 à 17:04:52
n°5042477
rakacha
Posté le 01-04-2018 à 18:50:03  profilanswer
 

T'as combien d'années d'xp ?
Perso l'alternance je pense qu'il faut le mettre, clairement.

n°5042487
gun809
Posté le 01-04-2018 à 19:18:05  profilanswer
 

rakacha a écrit :

T'as combien d'années d'xp ?
Perso l'alternance je pense qu'il faut le mettre, clairement.


J'ai 3 ans d'expérience pro mais parmi mes 3 ans, 2 ans sont des stages et alternance...

n°5042522
rakacha
Posté le 02-04-2018 à 09:28:50  profilanswer
 

Là clairement pour moi il faut les mentionner.
Si tu ne le fais pas tu perds 66% de ton XP ... Après il faut voir le contenu des stages/alternances, si vraiment tu n'y as rien fait d'intéressant ne détaille pas.
A mon avis un recruteur préfère quelqu'un avec 3 d'XP, même pour partie en stage et alternance, que quelqu'un avec 1 an seulement.

n°5042526
gun809
Posté le 02-04-2018 à 10:34:22  profilanswer
 

rakacha a écrit :

Là clairement pour moi il faut les mentionner.
Si tu ne le fais pas tu perds 66% de ton XP ... Après il faut voir le contenu des stages/alternances, si vraiment tu n'y as rien fait d'intéressant ne détaille pas.
A mon avis un recruteur préfère quelqu'un avec 3 d'XP, même pour partie en stage et alternance, que quelqu'un avec 1 an seulement.


Oui bien sûr que je vais les mentionner !
Mais ma question à la base était de savoir s'il valait mieux préciser que ces expériences étaient des stages/alternance entre parenthèses par exemple ou juste mettre ces expériences sans préciser que ce soit des stages et alternance ? Je ne sais pas si je suis clair ou pas là...

n°5042527
rakacha
Posté le 02-04-2018 à 10:36:45  profilanswer
 

Ah ok.
Oui je pense qu'il faut le préciser, c'est plus honnête.

n°5042529
gun809
Posté le 02-04-2018 à 10:56:53  profilanswer
 

Je le précisais au début mais j'ai l'impression que ça attire moins le cv aux yeux des recruteurs... Pourtant, j'ai fait des très bons stages/alternance. C'est pour ça que j'hésite maintenant. Après s'ils me posent la question à l'oral, je dis la vérité mais sur la papier, je ne sais pas s'il faut préciser ou pas...

 

Vous préciser toujours le type de contrat dans vos CV vous ?


Message édité par gun809 le 02-04-2018 à 10:58:19
n°5042575
rakacha
Posté le 02-04-2018 à 15:53:27  profilanswer
 

J'ai pas fait d'alternance et mes stages sont loin ^^

n°5042616
zeql_
Posté le 02-04-2018 à 22:05:47  profilanswer
 

Oui les stages et alternances sont à mettre dans les expériences professionnelles, t'es dans une entreprise, pas dans une école.
 
Et oui tu précise que c'est de l'alternance ou un stage. Si t'es en CDI tu ne le précise pas, si c'est en intérim/CDD tu peux préciser.
 
D'autre part malgré le fait que tes stages et alternances soient hyper bien, ça n'en reste pas moins des stages et expériences "encadrées". Le recruteur ne connait pas chaque boite et chaque école, donc lui préciser le type d'expérience est logique.
L'alternance est valorisée à 50% puisque tu es normalement 50% au boulot et 50% du temps à l'école.
 

n°5042643
gun809
Posté le 03-04-2018 à 08:03:55  profilanswer
 

zeql_ a écrit :

Oui les stages et alternances sont à mettre dans les expériences professionnelles, t'es dans une entreprise, pas dans une école.

 

Et oui tu précise que c'est de l'alternance ou un stage. Si t'es en CDI tu ne le précise pas, si c'est en intérim/CDD tu peux préciser.

 

D'autre part malgré le fait que tes stages et alternances soient hyper bien, ça n'en reste pas moins des stages et expériences "encadrées". Le recruteur ne connait pas chaque boite et chaque école, donc lui préciser le type d'expérience est logique.
L'alternance est valorisée à 50% puisque tu es normalement 50% au boulot et 50% du temps à l'école.

 



Pour moi, l'alternance c'était plutôt 70%au boulot et 30% à l'école.
Et les stages ça vaut quoi ? Sachant que c'est du temps plein.

 

Ok je vais préciser merci. Mais quand on a été dans des grosses boîtes, je pense que le recruteur connait au moins de nom.

 

A la base, je ne voulais pas préciser le type de contrat et juste le dire à l'oral si on me pose la question, car ce sera dommage de pas passer le screening juste parce que dans une expérience, il y a écrit stage/alternance entre parenthèses par exemple.
Je sais juste que dans les boîtes de SSII quand on doit faire le CV sous leur format, ils nous disent de pas préciser le type de contrat même si c'était des stages/alternance...


Message édité par gun809 le 03-04-2018 à 08:04:50
n°5042650
dobermann7​8
Demqin
Posté le 03-04-2018 à 09:19:22  profilanswer
 

Quand j'étais JD, à la fin je ne le précisais plus et les retours étaient bien meilleurs.
Si les recruteurs ne sont pas bêtes ( :o ) ils comprennent bien qu'une xp en même temps qu'un diplôme est un stage/alternance.
Si besoin, tu le préciseras en entretien.

 

Certains recruteurs dès qu'ils voient le mot "stage" ils jettent le cv bien que l'xp soit intéressante. [:do not want]


Message édité par dobermann78 le 03-04-2018 à 09:19:31

---------------
Demqin
n°5042771
dJe781
Posté le 03-04-2018 à 17:01:37  profilanswer
 

Morningkill a écrit :

Sur mon CV, j'ai un petit Cadre "Objectif"
 
Je cherche le mot pour dire que je recherche a faire partager mes connaissances / mentorat.
 
J'ai mis partage tout court, mais c'est ambigu
[orientation expert dev)


D'expérience, ce genre de contenu n'est pas/que rarement mis à profit, et du coup ça ne vaut généralement pas le coup de gréver la lisibilité du document pour ça.
En théorie, tes affinités et aspirations sont reflétées par l'expérience passée que tu mets en avant et par l'adéquation entre tes souhaits et le poste pour lequel tu te rends à l'entretien.
N'hésite pas à le mettre en avant pendant l'entretien si c'est pertinent, sinon tu ne marqueras au mieux aucun point là dessus (et tu risquerais donc d'en perdre).


---------------
Récupération massive de VL - Calendrier DCA - Comparatif ETF Lyxor vs. Amundi
n°5043813
pjulienne
Posté le 07-04-2018 à 12:29:27  profilanswer
 

Je préfère LinkedIn pour les personnes qui travaillent dans le contenu numérique, cela vous permet de vraiment montrer ce que vous avez fait


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Comment regarder la TV sans le câble ?  https://how-to.watch/fr/tv-sans-cable/
n°5044117
Morningkil​l
Posté le 09-04-2018 à 09:17:17  profilanswer
 

dJe781 a écrit :


D'expérience, ce genre de contenu n'est pas/que rarement mis à profit, et du coup ça ne vaut généralement pas le coup de gréver la lisibilité du document pour ça.
En théorie, tes affinités et aspirations sont reflétées par l'expérience passée que tu mets en avant et par l'adéquation entre tes souhaits et le poste pour lequel tu te rends à l'entretien.


Oui, je suis sur l'idée qu'il faut optimiser le CV pour chaque candidature, et au moins la première page (mais je dis ça parceque j'en ai 4 (des pages))
Du coup, ce petit cadre-slogan, je pense que ca a un sens que pour des recherches vraiment à l'aveugle. (et encore, c'est discutable)
La je suis sur du hyper ciblée, et effectivement c'est pas probant.


Message édité par Morningkill le 09-04-2018 à 09:17:38
n°5045439
XprtZ
Profil : O.O
Posté le 15-04-2018 à 19:27:14  profilanswer
 

ça marche bien aux US mais en France, ça prend pas :o
 


---------------
PSN : XprtZ - BattleTag : XprtZ#2257 - 3DS : 2492-4109-3060
n°5059229
Gutsy
Posté le 12-06-2018 à 23:52:04  profilanswer
 

Hello,
 
Quelques questions, à la fois CV et LinkedIn :
 
- Une expérience de consultant placé à plein temps pendant un an dans une entreprise : Je met le nom de la boite de conseil, et dans la description "mission pour xxx" ? Ou bien le nom de l'entreprise, et dans la description "consultant placé par yyy" ?
Pour le moment, j'ai choisi l'option 1 car techniquement mon contrat était chez le consultant, mais certains collègues font le contraire, ce qui ne me semble pas moins justifié puisque finalement, 100% du temps, du travail, du contenu, etc. était dans l'entreprise xxx (et donc l'entreprise serait un bien meilleur indicateur de mon travail que la boite de conseil).
 
- De la même manière, un freelance en mission pendant un an dans chaque boite mettrait simplement une grosse case avec toutes ses missions, ou bien une case avec le poste dans chaque entreprise, et un intitulé freelance quelque part à côté ?
 
- Est-ce que vous mettez les MOOC suivis quelque part ? Sur LinkedIn et/ou sur le CV ? Dans quelle section ? Faut-il forcément un acheter un certificat pour le mettre ?
 
Merci :jap:

n°5059232
zeql_
Posté le 13-06-2018 à 00:13:06  profilanswer
 

Gutsy a écrit :

Hello,
 
Quelques questions, à la fois CV et LinkedIn :
 
- Une expérience de consultant placé à plein temps pendant un an dans une entreprise : Je met le nom de la boite de conseil, et dans la description "mission pour xxx" ? Ou bien le nom de l'entreprise, et dans la description "consultant placé par yyy" ?
Pour le moment, j'ai choisi l'option 1 car techniquement mon contrat était chez le consultant, mais certains collègues font le contraire, ce qui ne me semble pas moins justifié puisque finalement, 100% du temps, du travail, du contenu, etc. était dans l'entreprise xxx (et donc l'entreprise serait un bien meilleur indicateur de mon travail que la boite de conseil).
 
- De la même manière, un freelance en mission pendant un an dans chaque boite mettrait simplement une grosse case avec toutes ses missions, ou bien une case avec le poste dans chaque entreprise, et un intitulé freelance quelque part à côté ?
 
- Est-ce que vous mettez les MOOC suivis quelque part ? Sur LinkedIn et/ou sur le CV ? Dans quelle section ? Faut-il forcément un acheter un certificat pour le mettre ?
 
Merci :jap:


 
1. Sur mon CV j'ai un titre pour ma SSII et dans la "case" je met les différentes missions comme si c'était un vrai poste, sans dire explicitement "mission pour" ou "placé par".
Sur LI, j'ai une expérience avec ma SSII qui va de la date A à la date B et je créé un poste pour les grosses missions, donc j'aurais des postes entre les dates A et B. C'est fait exprès car LI met en avant le nombre de postes occupés comme critères. Je m'arrange néanmoins pour que la description du poste SSII soit le premier et à l'intérieur je liste toutes missions, il n'y a donc pas d'ambiguité pour quelqu'un qui lirait la description. C'est là aussi voulu.
 
3. Est-ce que tu indique tous les livres techniques que tu as lu ? Pourquoi indiquerais-tu un MOOC ?  
Le MOOC apporte-t-il une plus value à ton profil ?  
Un gros MOOC d'une plateforme connue qui apporte un plus à ton profil, bah payer 50-100€ pour obtenir un certificat et donc avoir une preuve que tu as suivi et réussi le MOOC, c'est pas énorme.
Perso j'ai fait une formation de 5 jours payé par la boite (la seule en 5 ans), y a pas d'examen, mais je la met sur le CV car l'organisme de formation est reconnu dans mon domaine et son dirigeant (qui a fait la formation) est un personnage respecté du domaine qui a écrit plusieurs bouquins.

n°5061471
Trotamundo​s
Play the man, not the odds
Posté le 01-07-2018 à 09:33:08  profilanswer
 

Bonjour,

 

Je finis de préparer un dossier pour la première phase d'un concours très sélectif de la FPE et j'aimerais recueillir vos avis sur mon CV ; comment est-ce ce que je peux me débrouiller pour que ça reste assez anonyme :o ?

 

:hello:

n°5061563
dobermann7​8
Demqin
Posté le 02-07-2018 à 14:41:56  profilanswer
 

Tu fais une image en floutant tous les noms propres et restant vague sur les missions si besoin.


---------------
Demqin
mood
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