Reprise du message précédent :
En MBB je sais pas.
En strat en général, les profils Senior Consultant / Manager sont rares et très recherchés. Donc j'aurais tendance à dire qu'avec un parcours comme ça, oui ça doit être jouable, et si ça ne l'est pas quelques boutiques seront très contentes de t'accueillir.
Par contre sur la possibilité de rentrer direct en manager sans XP en conseil, pas évident que tu n'aies pas à commencer 6 mois en senior consultant...

Rentrer senior C oui mais dur dur après 7ans d’xp (et joli parcours en +)
 
Il parlait de rentrer manager ou principal, c’est ça qui parait beaucoup plus compliqué...

 
Déjà vu en MBB, mais jamais direct au rôle, en général embauche en tant que senior associate -> 6 mois pour faire ses preuves, puis passage manager si pas de problème. C'est plutôt normal vu que le skillset est quand même très différent et qu'il faut apprendre le style de la boite.

Moi j'ai toujours entendu ça aussi --- que même après 10-15ans d'xp, si c'est hors conseil strat, alors passage par la case consultant senior obligatoire

Super clair
 
Et concrètement :
1/ en package combien peut espérer un tel zozo pour les 6mois de SC ?
2/ ça vous semble un bon career booster pour réaliser un changement d’echelle et reprendre un poste de direction ~3-4 ans après dans l’industrie ?

 
Difficile, faudra apprendre le "métier de consultant" (faire les slides "comme il faut", structurer un projet, etc...) ... donc comme l'ont dit les autres passage au grade juste en dessous quelques temps ...

 
Depuis,France 2 a réalisé un documentaire
https://www.francetvinfo.fr/monde/u [...] 15665.html

 
des avis ?  

(imho)
 
1/ Aucune idée, Glassdoor est ton ami !  
2/ Très probablement, par contre tu veux changer de boite ou revenir dans la même ? A mon sens si tu veux vraiment "faire carrière" (te rapprocher du C-level) il faudra à un moment que tu passes à un poste + opérationnel que consultant ou analyste / manager dans une direction strat. Faire quelques missions ops dans ton futur cabinet peut être une idée du coup

https://www.consultor.fr/devenir-co [...] tegie.html

 
Tjs pas d'mon cab', à se demander comment ils choisissent les 25  

 
Bonne question ça : qui défini la méthode ? Est-ce consultor ou la JE mandatée ?

Le top 15 pour ceux qui n'ont pas internet
 

   
 
Pas etonnant que ton cab ne s'y trouve pas du coup
 

Eleven 11e

Surprenant de voir que les étudiants connaissent mieux OW et RB que Bain

 
La propagande marche bien  

Faudrait surtout voir ce qu’il en est au sein de la population de candidats.

Hey on n'y est pas non plus et Monitor est dedans

Ça c'est l'arrivée de leur nouveau directeur : un gars sûr, qui produit déjà des effets !
(:o)

Apparemment dans les meilleurs cabs hors classement, on a internet, mais les souriards c'est une techno trop développée

 
Notoriété fonction du nombre de free food offertes dans les écoles de commerce ?  

 
Possible. En tout cas OW est ceux dont on entend le plus parler dans mon école (top3)

Je crois avoir participé à l'étude en question (peut-être une autre de l'essec ) pour aider un pote.
 
Dans les écoles d'ingé, ça vaut pas grande chose imho. Pas mal de premières années qui osef du conseil répondent au pif. A part le Mck / BCG, c'est au random pour les autres cab.

Dites que c'est vous que c'est une bonne nouvelle, yen a peut être moins qui ont candidaté chez Bain

Bonjour, je travaille dans le conseil en Management (Supply chain) et non pas dans le conseil de direction générale mais je souhaiterais avoir vos avis.
Après 2 ans dans un cabinet de conseil anglo-saxon, j’ai changé d’entreprise en janvier pour un cabinet hexagonal.
Tout se passe correctement bien (même si reconduction de ma période d’essai…) mais voilà qu’un autre cabinet sur recommandation d’un consultant que je connais me propose 12K euros de plus.
J’ai conscience qu’éthiquement c’est limite de partir maintenant, mais je me pose naturellement la question. Merci de vos avis.

Pas d'éthique dans nos métiers    , ils te reconduisent ta periode d'essai, si t'as l'occase tu te barres, ça leur apprendra   .
 
Mon humble point de vue !

 on te proposes 12 K de plus sur un plateau et tu pense dire non ?
 
"éthique"  si c'était éthique ils n'auraient pas renouveler ta période d'essai. Ils font du business, à toi de défendre ta pomme.
 

Tu as raison, mais j’ai peur que cela véhicule une image de personne instable sur mon CV.  
C’est un métier ou il est d’usage de rester 2 ans avant de bouger.  

Problème qui disparaît si tu restes 2 ans chez ceux qui te proposent +12k

Salut à tous,  
 
Je lurke depuis un moment sur les topics strat et orga.
 
Je suis actuellement PMO junior dans une SS2I bien connue, mais sans réelle motivation pour rester dans l'IT (je viens d'une ESC - top 15). Je suis positionné comme PMO en direction de projet sur des aspects financiers et contrôle de gestion pour un compte regroupant 100 personnes.
 
Je voudrais savoir ce que vous pensez de mon idée de bifurquer vers le conseil en orga à court/moyen terme (disons 1-2 ans), sachant que ma boite possède une division conseil en orga.
 
A plus long terme, le conseil en strat m'intéresse aussi, mais je sais que je pars de loin (je ne suis pas dans leur cible pour le moment).
 
Raisons qui me poussent à réfléchir:
- Les promotions en SSII (même en fast track). Je devrais être fixé fin juin sur ce que ma practice me réserve.
- Ne pas me laisser happer par l'IT et avoir une étiquette à vie.
- Je sais que beaucoup commencent comme PMO dans les cabinets de conseil, mais pas exactement sur les mêmes activités que moi.

 
La période d’essai fonctionne dans les deux sens. Les entreprises poussent toujours pour plus de flexibilité et d’optionalité vis à vis de leurs employés puis font la moue quand cela se retourne contre elles. Tu devrais avoir absolument 0 remords à bouger (je dirais même que c’est ton devoir - s’ils ont reconduit ta période d’essai c’est qu’ils ne tiennent pas tant que ça à toi).

 
Si tu te sens bien dans ton cabinet et que tu veux y rester, soit transparent et dit leur que tu as eu une proposition a 12k de plus dans un autre cab. S'il faut ils vont s'aligner tout simplement.
 
Apres si tu n'as aucune attache particuliere avec ce cabinet, accepte l'offre a 12k de plus.

Je vous remercie de vos réponses.
J’ai eu écho par des collègues, que la période d’essai était très souvent reconduite dans le conseil et ce indépendamment des performances. Pouvez-vous me le confirmer ?  
Je suis actuellement staffé chez un (gros) client dans l’aéronautique. Si j’envisage de partir je vais devoir gérer le client, le chef de projet, la famille. C’est surtout ce point qui me chagrine.  

 
oui, nous te le confirmons

 
Dans la banque le seul cas de période d’essai renouvelée dont j’ai jamais entendu parler s’est soldé par un licenciement.  
La culture peut être différente dans le conseil.

Ça dépend des cabinets. En ce qui me concerne, ma période ainsi que celles de ceux qui étaient rentrés en même temps que moi avait été renouvelée. C’est la règle.

Idem chez nous

Cela dit avec la conjoncture actuelle favorable, ceci est risqué pour les cabinets car potentiellement tu pars en 2 jours …

Et alors ?

Bof - de toute facon la valeur ajoutée d'un junior les 6 premiers mois est plutôt négative (temps passé par le manager et l'AP, vitesse de travail, etc.)