Reprise du message précédent :
Avez-vous déjà souffert du syndrome de l'imposteur?
 
J'en suis à ma 4e promotion en 3 ans dans une boutique avec un footprint limité en Europe. Dans les faits, du coup, en plus de la gestion de projets 'classique', on me demande désormais de participer bien plus 1. aux activités de biz dev (e.g., réunions de pitchs, propales, salons, introductions etc. - qui, comme vous le savez, sont extrêmement chronophages) et 2. à la structuration administrative/branding de la boîte (where do we want to be in Europe in X years).
 
J'ai pourtant à peine l'impression d'avoir effleuré la partie 'end to end delivery' d'un projet. J'ai bien conscience que c'est une progression naturelle dans ce métier - le moment où tu donnes l'impression d'être à l'aise, on te pousse dans la piscine pour que tu réapprennes à nager. Mais là ça vient presque "trop" rapidement   .
 
Des retours similaires sur ce type de situation?

Hello !
 
Petite question : j'ai 33 ans et je viens de recevoir une offre d'un MBB à Paris, au grade senior consultant (juste avant chef de projet).
Je pense très concrètement dire oui. Cela dit, et même si j'ai déjà énormément discuté/réfléchi/débattu sur le sujet, un avis concernant le fait de rejoindre le conseil en strat' à cet âge ?
 
Merci.
++
Léo

 
Tu as fait quoi avant? Quelles sont les raisons qui font que tu veux faire ça maintenant? As-tu un problème avec le fait d'être managé par un mec qui aura 5 à6 ans de moins que toi? Quels sont tes objectifs de vie pro/perso dans les 2 / 3 prochaines années?

Tu as fait quoi avant?  
Ingé pas mal bourlingué aux 4 coins du monde, Amérique du Sud, Asie, Afrique, etc...
 
Quelles sont les raisons qui font que tu veux faire ça maintenant?  
La classique : possibilité de voir pleins de choses, le challenge intellectuel, la formation que ça représente, les gens avec qui / pour qui on travaille, le fait que ça ferme pas de portes, que c'est un tremplin pour le futur, etc...
(EDIT) Et pour le "maintenant" : je suis en MBA à l'heure actuel, je ne m'étais jamais vraiment posé la question du conseil auparavant...
 
As-tu un problème avec le fait d'être managé par un mec qui aura 5 à6 ans de moins que toi?  
Nope
 
Quels sont tes objectifs de vie pro/perso dans les 2 / 3 prochaines années?
A priori mariage dans 2 ans, mais elle comprend le train de vie que le conseil représente. On verra si je passe manager ce qu'il adviendra de décider à ce moment là...
 
Thanks

Hello,
 
Je compte postuler chez les MMB en Asie du sud-est car j'y vis actuellement.  
 
Est ce qu il y aurait un ou deux insiders pour me donner un feedback sur mon CV svp ?
 
Pour les interviews, je serai coache par un ex-bleu avec qui je bosse aujourd'hui.
 
Je voulais savoir egalement ce qu'il en etait de la mobilite interne entre bureau chez les MBB et de la mobilite fonctionelle ? Changement de practice possible ou verrouille ?
 
Merci d'avance pour vos retours !

J ai aussi rejoint un MBB à cet âge.
La partie difficile pour moi c' est que
1. Je ne peux plus me passer de sommeil comme à 20 ans
2. Je n'ai plus les mêmes aspirations dans la vie et il faut comprendre que, ou j'étais en tous cas, le travail était la priorité absolue et devait passer avant tout.
 
En échange on apprend énormément.

 
J étais en MBB au Japon. Si ça correspond envoie moi un mp

 
+1 pour passage en strat vers 30ish years
 
 
 
 

 
Difficile de répondre sans avoir un peu + d'infos sur ton parcours / tes aspirations (quel grade d'entrée... etc)

 
Étant à peu près dans le même cas, je me suis posé les mêmes questions que toi. Pour être simple :  

• métier exigeant et horaires exigeants sur les 80h/semaine avec pointe et nocturnes selon les missions voire les cabinets (pour ceux qui font beaucoup de due-dilligence comme LEK, Advancy et CVA je crois aussi). A toi de voir si ça colle avec tes aspirations de vie (famille, enfants ?) et si tu tiens la cadence à cet âge
• métier très reconnu, très valorisant et formateur : ça c'est la donnée que tu as déjà intégré normalement  

Pense aux exit opportunities en fait : comptes-tu faire toute ta carrière chez MBB ? Tu veux rejoindre un client à terme (et donc à quel horizon) ? etc....   A toi de nous dire
 
 
 
Tellement vrai (et le reste aussi).  
 
Par curiosité, tu avais rejoint ton cab depuis combien de temps ? Horaires "normaux" (70-80h/sem) ou plus ? ==> mp si tu préfères

 
Profil ingé (école non groupe A). J'ai fait 2 ans dans la banque en tant qu'analyst puis MS en strat dans une parisienne + stage dans la branche conseil en financial services d'un cab d'audit.
 
Je ne cherche bien évidemment pas à postuler en MBB ni les gros généralistes car perte de temps et d'énergie. Je vise plutôt les petites boutiques qui sont moins fermées à des profils divers (dont celui que j'ai cité mais si vous en avez d'autres je suis preneur), et qui me permettront de voir d'autres secteurs (ex. l'industrie).
 
A priori ce serait pour une entrée en junior.

 
Les boutiques ne sont pas plus ouvertes que les gros à des profils divers. Elles sont d'ailleurs généralement plus fermées ...

 
J ai rejoint le cabinet à 33 ans
Les horaires étaient exactement ça 70-80h plus pics fréquents/ week ends.

Par curiosite vu que t'es plutot actif sur ce sujet: t'es/as ete dans un cabinet de strat ou tu bases toutes des reponses (souvent de qualite, la n'est pas la question) sur des on-dits et des retours de gens dans le game ?

Merci pour vos input  

 
 
Tu es resté combien de temps ? Si tu souhaites partager ton ressenti ou nous détailler ce que tu as fait après au final ^^
 

 
Question légitime merci pour le qualificatif.  
 
Non je n'ai jamais officié en cabinet de stratégie et je me base mes réponses sur trois sources :  
 
1) ma propre expérience : il y a un certain temps (en 2010) j'ai fait une année de stratégie corporate (dans le département stratégie) d'une bluechip mastodonte du Cac40. A cette époque je participais d'ailleurs sur ce propre fil (Oski postulait à Bain et LEK , "untel", que je salue avec plaisir, nous parlait de Mars et enfin J² était chez les verts à Boston après son MBA à Sloan ). Par la suite j'ai évolué autre part.
 
2) ce topic, dont je connais quasiment les 600 pages en entier, et quelques autres : je n'ai finalement pas rejoint le conseil en stratégie, mais j'ai toujours gardé un oeil poussé sur cette thématique pendant ces dernières années, réservant mes choix pour une éventuelle occasion. Ça m'a permis sur une longue échelle de voir les changements et les thèmes récurrents : les fondamentaux restent quasiment constants et ce sont ces derniers que j'explicite parfois dans mes posts d'aujourd'hui, quand j'apporte quelque chose à la discussion
 
3) j'ai la chance de discuter avec des "insiders", certains par le biais de ce forum et d'autres par connaissance personnelle. C'est à eux que je confronte ma vision et mes infos glanées pour obtenir une image plus précise de la réalité.  
 
En ce moment je postule à mon tour aux cabinets et éventuellement boutiques (ces dernières sont aussi voire plus sélectives, on le répétera jamais assez ), en fait ça partira même ce week-end. Par transparence j'en parlerai ici si cela a un intérêt pour les participants ou les lecteurs

Up Up, je reviens juste sur la question de mobilite chez les MBB ? Mobilite geographique et fonctionelle, comment cela fonctionne ? est ce plutot simple/difficile ?  
 
Merci par avance pour vos retours !

Bien le bonjour !
Quelqu'un aurait un avis/des echos sur Cepton ?  
 
Question secondaire : pour un stage, c'est interessant d'aller voir une boutique spécialisée plutot qu'un cabinet de strat spécialisé ? (voir généraliste avec une bonne activité dans le secteur ciblé)

 
Ca dépend des cabs, chez les verts la mobilité géographique est très facilitée par les RH d'après mes échos.
 
Chez les bleus c'est "one firm" donc avec un peu de networking interne y'a moyen d'être staffé à l'étranger j'imagine.
 

 
C'est quoi la différence entre une boutique spécialisée et un cabinet de strat spécialisé ?
 
De manière générale en stage 3 options :
 
- Tu sais ce que tu veux faire et as ciblé des cabs qui t'intéressent, vas-y et tente de transformer en CDI
- Tu sais pas trop ce que tu veux faire mais tu as un secteur d'intérêt en particulier, je te conseillerais de faire un tour dans un cab ou une grosse corpo du milieu
- Tu sais pas trop ce que tu veux faire, tout ou rien ne t'intéresse, va dans un gros généraliste ou une top boutique

Ola les gens !

Question(s) - désolé si cela a déjà été traité par ailleurs :

1) Quelqu'un aurait une explication à la place surprenamment basse du BCG dans le classement Vault Europe tous les ans depuis qqle temps ?
http://www.consultor.fr/devenir-co [...] rises.html

2) Y a-t-il des différences significatives en sortie de conseil entre les M/B/B ? Je veux dire : est-ce qu'un BCG sera défavorisé par rapport à un McK, un Bain par rapport à un BCG (ou l'inverse suivant comment l'on considère les 2 cabinets, là n'est pas la question du tout ! ), etc...? (sans parler de PE qui me parait être une industrie spécifique où Bain a un gros avantage compétitif).
J'imagine que ça dépend de son parcours au sein du cabinet hein, le temps passé, les types de mission que l'on a effectuées et si cette XP est en adéquation avec le poste recherché, mais toute autre variable étant égale par ailleurs, est-ce qu'il y a une différence d'appréciation entre les différents cabinets du trio ? (question peut-être un peu naïve je m'en rends compte, c'est au cas par cas, mais quel est votre 2 cents là-dessus ?)

3) Beaucoup moins important : quelqu'un sait si il y a une salle de sport dans les nouveaux bureaux de Bain et dans ceux du BCG (j'aurais pu poser la question en entretien mais bon...) à Paris ?

Merci par avance !

Bonjour à tous, j'ai moi aussi une petit question.
 
Je viens d'une école groupe B (top 5) et j'aimerais comme beaucoup commencer dans un bon cab pour mon premier emploi. Le souci c'est que je vois bien que ça coince sur le CV (surtout que les cabs ont l'air en ce moment de moins élargir leur pool de candidats que durant les 2-3 dernières années) et il ne me reste que le stage de fin d'études pour le muscler un peu, sachant que j'ai fait du M&A en corpo (sans vraiment de deals aboutis) et une petite boutique de conseil sur Paris en césure.
 
Je viens d'avoir une offre en tant que business/ finance analyst dans le siège europe d'un des GAFA, et je voulais savoir si 6 mois de stagiaire là bas pourrait me rapprocher de mon objectif ou pas du tout, ou alors si dans tous les cas je m'illusionne totalement quoi que je fasse? Car à priori l'offre est sympa mais je ne suis pas sur que ce soit tout à fait ce dont je veux (sans parler de la situation géographique).
 
Merci bien !

 
Pas de différence entre M/B/B, même en PE je dirais.
 

 
Tu peux dire que tu viens de l'EDHEC hein, cette mode de dire "top x" avec x= rang de ton école ça devient ridicule    
 
Pourquoi tu candidates pas en stage dans un bon cab déjà ?   Et si tu te fais ding tu fais un autre stage et tu réessayes plus tard.
 
Après avec EDHEC ça va être impossible d'accrocher un MBB/Tier 2, sauf grosse xp compliant (M&A BB ou gros fonds de PE peut-être) ou piston.
J'avais croisé une fois un EML dans un Tier 2.

Je pense que ta meilleure chance serait de commencer en cdi dans une boutique moins sélective, qui fasse strat et Orga par exemple. Ensuite après ~1 an d'xp les plus gros cabinets commencent à regarder ton cv voir t'appeler. Ma théorie c'est que c'est à ce moment la que les juniors commencent à se barrer chez eux, et qu'il faut remplacer, mais le pool de candidats est plus réduit qu'en sortie d'école donc ils élargissent leurs critères.

 
Pas tout à fait vrai de mon expérience.
 
J'ai commencé en boutique, et ai commencé à être appelé (par 2 MBBs spécifiquement) au bout de 3 ans seulement mais c'était 1. car il y avait apparemment eu pas mal de départs aux grades 'junior managers' et 2. car j'avais développé une certaine expertise sectorielle.
 
Aucun exemple en tête de cabinets Tier 1 qui viennent piocher dans des cabinets d'orga ou des "boutiques moins sélectives" pour des postes de junior.

Jai deux exemples en tête de cabinets de rh approchant des personnes avec ce profil pour le compte de mbb. Ça peut tout à fait être une exception statistique, je le reconnais

Un an ca me paraît tres tres court

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Ouais, et j'avais cru comprendre qu'ils en étaient quand même pas mal revenu.  

Dans quel sens ?

 
Les bruits de couloir que j'ai entendu il y a quelque temps disaient grosso modo la chose suivante: un afflux de candidats EML suite au passage au statut d'école cible, mais un taux de déchet nettement supérieur à ce qu'ils avaient d'habitude. Du coup ils ont mis le hola sans pour autant tout arrêter.  
 
Une ou deux personnes m'avaient dit ça mais ça commence à pas mal dater.

Dites, vous avez un ordre d'idée de la proportion de gens qui se barrent du consulting apres 1à5ans ?
Je compte plus le nombre de personnes rencontrées qui me sortent le même refrain "ça m'a donné une rigueur et une confiance en moi mais à coté de ça, je trouvais pas vraiment de sens à faire ce boulot".
Du coup, autre question : y'en a beaucoup ici qui s'y voient faire plus de 5ans ou la plupart y voient juste un job "tremplin" ?

 
Tremplin pour la plupart.

Le conseil c'est comme une boîte en perdition: les bons s'en vont, les mauvais restent [et deviennent Partners]

 
Parcours particulier et pas compliant du tout!

 
Merci pour ton retour !

Debout les noobs

Bonjour à tous !
 
Etant un petit nouveau intégrant le monde du conseil en management à la rentrée prochaine, j'ai quelques questions sur les savoirs-être.
 
Au niveau des costumes :
- Combien en faut-il de différents ? 3, 4 ?  
- Au bout de combien de jours on change la veste ? Le pantalon ?
- Au niveau couleur, le gris (clair) ça passe ? Et le noir ?
 
Au niveau de la barbe :
On doit être rasé quotidiennement ? Pour l'entretien, j'ai eu un mec barbu, un imberbe et deux très bien rasés (plus hauts hiérarchiquement que les deux premiers), donc je sais pas trop comment me positionner.
 
Merci d'avance à ceux qui pourront me répondre

 
Autant de costumes que tu veux, après pour bien tourner et pas être habillé pareil tous les jours 3 c'est bien (si t'en as un au pressing/retouche tu peux toujours alterner).
 
Je comprends pas ta 2e quesiton, tu changes de costume tous les jours. Pour le pressing c'est au feeling perso, ou quand j'ai fait une tache
 
Bleu, gris pour les basiques, gris clair oui mais faut bien le porter.
 
La barbe perso je trim à 10mm et ça passe très bien. Faut que ce soit clean quoi.

 
Ok merci je suis pas encore très familier avec les costumes, d'où mes questions. Tu te changes tous les jours et tu tournes comme ça en remettant le jeudi celui du lundi (grosso modo si t'en as trois).

C'est pas foutu de gérer ses costards et ça veut filer des conseils aux autres

 
1/ Un costard par jour.  
2/ wut ?  
3/ non franchement. Tout comme le noir ne va pas. Enfin si ça fait stagios/plouc donc à la limite conforme à ton grade.  
4/ tu viens rasé au début et tu verras bien les coutumes de la boite. D'une manière générale ça se détend sur ce sujet. Comme sur la cravate d'ailleurs.