Reprise du message précédent :
Pour les bureaux hors France qui ne recrutent pas habituellement à Paris, souvent ils font faire le screening par le bureau de Paris, suivent les instructions de screening de paris ou bien ils ding direct.
Il n'y a pas beaucoup d'arbitrage possible sur le screening je pense.
Le taux de sélection 1er tour -> offre c'est autre chose

Tu fais références à des boutiques précises/locales ? Là à chaud ça ne m'évoque pas grand chose

OW par exemple

Ah en effet

Bon allez la semaine prochaine j'envoie mes premières candidatures et je sers les fesses pour éviter les dings !  On verra si déjà je passe l'étape CV

J'ai bossé un paquet d'études de cas + ressources en ligne. Ça intéresse les tauliers que je mette les liens ici ? Ça peut permettre d'actualiser la first page.
Sinon bah les wannabe motivés continueront à se débrouiller

 
Trouve toi un petit cabinet de strat, il y en a quelques uns sur Paris (des spin off d'un ou plusieurs partners, plus ou moins spécialisés), enchaine 2-3 ans d'exp et là tu auras plus de chances de passer les screenings.  
Pour les MBB faudra comme même passer la case MBA...

 
Les petits cabs de strat sont généralement encore plus sélectifs du fait qu'ils ne peuvent que difficilement se permettre de prendre un mec qui ne performera pas ..

C'est aimable d'être prêt à payer de ta personne mais je ne pense pas que cela suffira.

Bon moi j'ai 2 offres dans des boutiques, l'une m'inspire plus confiance que l'autre, mais je vais aller voir chacune d'elle dans 10j pour négocier les conditions

Boutiques typé aero/defense ?

Non
 
J'ai eu de très mauvais échos de l'une d'entre elles

Stratorg ou Archery ?

Le second
 
Statorg je sais même pas s'ils existent encore

Mauvais échos à quel point de vue?
Typologie mission, ambiance, salaire, etc. ?

J'ai une pote qui a démissionné après quelques mois, missions et rôle inintéressants d'après elle.

Bon à savoir .

 
Ca dépend... Mais amha, c'est jouable d'avoir des itws. Et s'il est bien péparé, il aura sa chance

Les petits cabs ont aussi moins de ressources à allouer au process de recrutement, donc ils voient beaucoup moins de gens... Ce qui signifie qu'il peut être plus difficile d'obtenir une itw, mais qu'une fois dans le process il y a moins de concurrence

Ouaip, condition nécessaire mais non suffisante .
Après j'ai pas grand chose à perdre en candidatant (excepté mon amour propre)

Pas cool indeed
Merci de l'info

 
Une rousse avec des lunettes ?

By the way, Archery j'avais été appelé plusieurs fois pour faire project manager quand ils se lançaient ...
 
En y regardant de plus prêt, ça donnait vraiment l'impression que les ex-RB étaient sur un track to partner, et qu'ils cherchaient un zozo pour être leur sous-fifre et se taper le delivery ...

 
Officiellement oui, mais c'est une coquille vide.

L'offre qui fait rêver   pas motivant à candidater là dedans

Dans un autre genre,  Kea conserve toujours sa bonne réputation ? Rapport au mix ambiance/missions intéressantes/équilibre perso.

Il y a quelques années les échos du topic étaient excellents

Salut,
 
J'avais déjà posté pour avoir des insights sur le cabinet O...neid.a à Boulogne (cité en première page) spécialisé en restructurations, assez confidentiel mais qui intervient sur de grosses boîtes d'après mes recherches.
Les missions ont vraiment l'air intéressantes mais dans le même temps j'ai eu une proposition pour faire de l'audit dans un cabinet juste après le Big Four, les dates de stage ne vont pas me permettre de faire les deux.
 
Qu'en pensez vous ? Vaut-il mieux accepter le stage dans un "petit" cabinet ou préférer le brandname du cabinet d'audit ? C'est pour un stage de césure (1ère partie), je sais pas trop quoi en deuxième partie (mais je m'intéresse au M&A, PE, conseil).  
Je suis en ESC parisienne (pas l'ESCP   ) si ça peut "aider"  
 
Merci  

 
Mazars en premiere partie de cesure avec Hec ?
Ou une esc parisienne type ieseg / isc ?

 
C'est si nul que ça, m@zar5    
Il me semble que y a des gens de ma promo plutôt sérieux qui y sont allés

 
C'est pas nul. Mais c'est moins bien que les big 4 qui ont déjà pas mal d'offres si tu veux faire de l'audit ou du TS.  
Sachant que la plupart des gens font ça pour aller en m&a / autres que tu peux obtenir en premiere partie de cesure en te bougeant  
 
Ça reste tout de même bien, n'allons pas non plus dans un excès hfrien

Loin s'en faut, seulement ça reste de l'audit et de l'activité pas mal orientée "comptable" quoi.
Comparé aux big 4 + ex-Andersen, l'aura est un cran en-dessous.
Après pour du T&S c'est mieux que Bearing Point

Hello,
 
Quelqu'un connait Advention ? Plus précisement le bureau de Shanghai

 
J'ai eu un ancien manager d'Advention quand j'étais à Kearney. Un beau profil, type solide, beaucoup plus smart que les 3/4 des gens de Kearney cela dit en passant.
 
Cabinet sérieux à la bonne réputation, très orienté due dil "à la bite et au couteau" (pour reprendre l'expression dudit manager) ceci dit.
 

 
J'ai connu un client déçu d'Archery et d'une étude "vite fait sur le gaz" qu'ils avaient faite. Archery c'est surtout UN partner fondateur star de l'aéronautique, mais derrière j'ai l'impression que le reste de la pyramide ne suit pas en terme de qualité.

 
Je relance là-dessus : personne du topic n'a une info ?   J'ai pas pu lire grand-chose de récent à part un post d'Otaivz en septembre et un message en février

Bonjour à tous,  
 
Je ne sais pas si c'est le meilleur endroit mais je postule en ce moment pour les cabinets de stratégie et si certains souhaitent s'entraîner, je suis disponible pour des études de cas !
 
N'hésitez pas à me contacter pour en discuter.
 
Atoi

 
Tu connais qui?
 
Je viens de voir les messages sur nov@. Bande de sales gosses
Mp pour info du coup

Hello!
J'ai look un peu le topic et je veux bien des infos sur nov@ via MP également! j'ai un process chez eux  

Salut à tous !  
 
Je compte postuler chez Monitor à Paris et je ne sais pas trop quoi en penser, ayant pu lire tout et son contraire sur ce cabinet...
 
Quelqu'un aurait des insights sur la forme actuelle du cabinet et la réussite de son intégration dans Deloitte ? Ca a l'air d'être en forte croissance et les partners ont de gros profils (beaucoup d'anciens de RB).
 
En terme d'intérêt des missions ("vraie" strat ?), de work / life balance, et d'exit ops c'est intéressant ? La marque Monitor se revend bien ?
 
Par rapport à un Strategy& par exemple ?
 
Merci d'avance !

Hello,
 
La plupart des liens sont morts comment faire pour trouver des entraînements aux études de cas ?      

Cela bouge sans arrêt il ya quelques mois on a mis à jour un article "historique" intitulé : " L'étude de cas : techniques et astuces" -  avec les  liens vers les exemples sur les sites des cabinets de conseil.  

 
Un peu de recherches permet facilement de retrouver les ressources internet    
 
Mais bon, je me sens d'humeur altruiste aujourd'hui alors enjoy :  
http://www.consultor.fr/gestion-de [...] e-cas.html
https://www.atkearney.com/careers/ace-the-interview
https://www.atkearney.com/careers/a [...] _count%3D2
http://www.bain.com/careers/interv [...] index.aspx
http://www.mckinsey.com/careers/interviewing
https://www.bcg.com/careers/path/co [...] cases.aspx
http://www.oliverwyman.com/careers [...] imulations
http://www.acethecase.com/SampleQu [...] icProblems
http://www.acethecase.com/SampleQu [...] Estimating
http://www.acethecase.com/SampleQu [...] ndStrategy
http://www.advancy.com/preparation-aux-cas.html
http://www.caseinterview.com/
 
Un participant du topic a également l’amabilité d'avoir partagé un grand nombre de cas scannées : à toi de retrouver de qui il s'agit et de lui demander poliment
 

 
De l'extérieur, et pour y avoir récemment postulé, il semble que la marque de Monitor ait été pas mal "absorbée" par Deloitte : tu n'as guère de sections spécifiques lors de la candidature en ligne. Aucune idée de comment ça se passe en interne.  
 
Quant à Strategy&, cela semble plutôt être le brandname que tache d'employer Pwc pour l'intégration de Booz&co ; de l'extérieur la différenciation et le renom de Booz semble avoir été encore plus absorbée qu'en comparant à la pratique de Deloitte, c'est dire.  
 
Tu auras peut-être une meilleure analyse en te disant que tu rentres dans la branche "conseil strat" de Big4 plutôt qu'en mettant en avant le branding de cabinets qui n'ont plus d'existence indépendante. Quant au mix "conseil strat" et "conseil orga", la question est traitée en long et en large dans le topic : à chaud j'aurais tendance à dire que la proportion sera dans la même philosophie que celle des gros cabinets MBB&consorts
 
 

Hello !
 
Des infos sur 4DV4NCY en termes d'ambiance, work/life balance, salaire etc ?
 
Merci !

Tu pourrais peut être te présenter/tout ça et nous raconter ton histoire perso  en 3 bullet points max pour rester dans les standards du topic.

Quant à Advancy, une recherche sur ce fil te donnera déjà un certain nombre d'informations sur la réputation et la structure de la boîte.  Voici un indice (réducteur) : due dill & nocturnes

Reviens nous faire part de tes trouvailles : les gens du topic sont plutôt sympas et te diront si tu te fourvoies ou pas (sous réserve qu'ils en sachent quelque chose)

Bonne recherche

Avez-vous déjà souffert du syndrome de l'imposteur?
 
J'en suis à ma 4e promotion en 3 ans dans une boutique avec un footprint limité en Europe. Dans les faits, du coup, en plus de la gestion de projets 'classique', on me demande désormais de participer bien plus 1. aux activités de biz dev (e.g., réunions de pitchs, propales, salons, introductions etc. - qui, comme vous le savez, sont extrêmement chronophages) et 2. à la structuration administrative/branding de la boîte (where do we want to be in Europe in X years).
 
J'ai pourtant à peine l'impression d'avoir effleuré la partie 'end to end delivery' d'un projet. J'ai bien conscience que c'est une progression naturelle dans ce métier - le moment où tu donnes l'impression d'être à l'aise, on te pousse dans la piscine pour que tu réapprennes à nager. Mais là ça vient presque "trop" rapidement   .
 
Des retours similaires sur ce type de situation?