Salut,
 
je suis actuellement en 4e année d'école d'ingénieur, et j'ai la 2 propositions de stages (contre toutes celles que je voulais bien sur ), et je suis hésitant.
 
L'une des propositions serait pour une boite mondialement connu, tandis que l'autre serait pour une petite startup.
 
Par contre, je pense que j'aurais bien plus de responsabilités, et que j'apprendrais bien plus dans la petite boite..
 
Donc mise à part le stage en lui même, que pensez vous qu'un recruteur préférera voir sur mon cv l'année prochaine ? la mise en place de tout un système dans une petite boite ? ou plutot un stage un peu moins important (c'est pas non plus le coup de balai c'est sur) mais dans une belle enseigne ?
 
Merci bien pour votre aide,
 
 

Un stage apporte une expérience professionnelle ...
Avoir fait les photocopies pour une grosse boite sera toujours moins valorisant qu'avoir mis en place un système de A à Z ...

Dans la startup faudrait monter un server entier au niveau développement (pas au niveau hard bien sur), on sera 3 stagiaires, mais à priori le taff est pas pour 3, peut etre que chaque stagiaire fera 1/3 puis autre chose pendant le reste du temps, ou alors le meilleur fera le server,et les autres autres choses (les autres mecs sont de mon école, et à priori, ca serait moi le meilleur donc j'aurais le server au moins en partie ) etc.. c'est pas encore défini.
 
 
Dans la grosse boite ca serait uniformiser leur parc informatique (ils tournent sous un peu tout OSX, Solaris, RedHat, Debian, etc..) puis 'traduire' des programmes de C vers Java. Rien de bien gros niveau CV je crois bien.
 
Merci pour vos conseils, ca fait plaisir de trouver de l'aide, surtout que je dois bientot répondre

Moi je choisirais la grosse boite, sur mon CV les recruteurs ont toujours préférer avoir infos sur les XP des grosses boites, les boites obscures en fait, ils s'en foute un peu.
Enfin bon c'est mon cas personnel.

Ok je note cela, car mon but (enfin dans ma tete de djeunz) c'est de par la suite bosser dans une grosse structure, mais à un post intéressant, donc je veut remplir de la bonne manière mon CV pour y arriver

ça depend de la startup ... dis moi laquelle, je connais pas trop mal le secteur

à priori je dirai la grosse boite, pour la raison citée plus haut...Les recruteurs tiltent plus sur les grosses boites.
 
Après tu peux toujours "optimiser" la présentation de ton stage sur le CV si celui-ci n'a pas été interressant  

Bon quasiment tout le monde me dit la grosse boite au final, je sens que je vais faire comme cela, en esperant qu'ils paient mieux que les autres (enfin ca c'est pas dur ).

+1 pour la grosse boîte : on apprend la rigueur, le comportement à avoir, les présentations, etc.
dans la startup, le risque (ce n'est pas une généralité) est d'avoir trop de libertés et donc de d'apprendre à travailler comme un porc (pas de specs techniques ni de specs fonctionnelles validées par un supérieur, ...)

ah pas bete ce coté là je n'y avais point pensé.

C interressant une startup par rapport à une grosse boite si positionnement Technologique ou méthodologique fort (valeur ajoutée à "vendre" ) ... c pas trop le cas de la tienne... qui est plutot une agence de Com  
 
En général les startup techno, ont un ingénieur en tant que PDG ou un ancien chercheur du public (transfert public > privé) ....  
 
En allant dans une startup non techno, on risque d'avoir l'etiquette "Bidouilleur", sans méthode ni bases fondamentales, rhédibitoire pour intégrer un grand compte !  
 
 
voilà, ça vaut ce que ça vaut (ça n'est que mon opinion perso) ..

la petite, un stage ca sert si tu apprend quelque chose aucune hésitation dans la grande tu n'en tirera rien

je dirai la petite boite, souvent dans les grandes t'as que des "petites choses" à faire sans grand intéret, les titulaires refilent aux stagiaires ce qui est chiant. Dans les petites boites, ils recherchent quelqu'un qui est capable de faire le boulot d'un titulaire avec une aide au début biensur.

raah vous etes pas tous d'accord finalement, je vais m'y perdre je sens

ca dépend de la grosse boîte et du service dans lequel tu tombes
au départ j'avais un à priori sur les grosses boîtes aussi, car avant mon stage de fin d'études je n'avais fais que des grosses boîtes et autour de moi il n'y avait que des bras cassés
ensuite pour mon stage de fin d'études, l'opérationnel (qui est devenu mon resp. de stage) m'avais si bien vendu le stage et répondait vraiment bien à mes questions (environnement technique, projets en cours...) qu'au final j'ai pris la grosse boîte et je ne le regrette pas
 
donc je dirais que ton choix doit se porter sur ce que tu vas faire, et tu dois déjà avoir une certaine idée de ta future équipe après ton entretien avec un opérationel (l'équipe est à l'image du responsable : si il est bordélique, l'équipe le sera également)

Dans bcp de petites boites, ils n'ont pas le temps d'organiser le travail du stagiaire ... du coup, il fait tout et n'importe quoi sans réel travail de Tutorat ...
 
 
Premiere chose à faire quand on recherche un stage c'est :
 
-Demander la nature de la mission exacte du stagiaire, avec les objectifs précis et par ecrit, si on dit : ouais, ben tu feras pleins de trucs, ça par exemple, ou ça , ou encore ça .... ben au final tu feras rien de concret!
 
-Un ingénieur est censé travailler sur des "grands projets" complexes, ou l'organisation et la méthodologie sont les facteurs essentiels de réussite .. les petites boites ne sont pas forcement les meilleurs ambassadeurs ....
 
Perso, je regarde toujours le Top management d'une petite boite, si c des ingés, ou des chercheurs, il y a des chances que ce soit structuré, et qu'il faille fournir un vrai travail d'ingé. (Boites orienté Techno, Cabinets d'archi ...etc..)
 
Si c des commerciaux, marketeux .... ben en général l'apport technologique est pas toujours extra, et que ce soit d'un point de vue techno ou méthodo ... y a de quoi s'arracher les cheveux ...
 
J'evite également les petites boites avec leur ayatollah "Open Source" qui va te faire une usine à gaz pour pondre un forum PHP à 3 francs 6 sous

Ca j'ai vu l'été dernier, je faisais un peu tout et n'importe quoi, mais je n'avais pas de choix, c'est la 1ere fois ou j'ai la possibilité de dire non en fait,

au fait j'ai oublié de vous dire, mais j'ai pris la grosse boite, et le 1er jour j'étais assez degouté de comment ca se passait, mais apres une semaine je me suis mis plus relaxe (arriver plus tard, pas forcément respecter les 35H vu qu'on m'a pas donné d'horaires) mais parfois j'aussi bossé le WE, alors qu'on me l'avait pas demandé ... et au final je m'en suis pas trop mal sortis je pense, par contre ils avaient chagné le sujet de la moitié de mon stage, mais bon c'était bien tout de même

alors la grosse boite gros avantage : les 35 h et une prime de stage quasi assurée.
la petite : des horaires + longs, l'argent ... pas garanti et par exemple : pas de cantine ou tickets resto...
 
bref matériellement une grosse boite c bcp mieux.
 
Et puis sur un CV, voir un nom connu, quoique tu y ai fait (tt que c de l'info), ca attire l'oeil du recruteur, alors qu'une petite boite, t'as deja de la chance s'il te demande ce que c'est (par exemple pendant un forum de recrutement)

Sans compter que prendre 3 stagiaires pour faire ce que la petite boite décrit, ca sent plus l'esclavagisme à pas cher ( on t'apprends rien, tu fais tout pour nous et on te paye une misère) qu'autre chose...

@tete d'après un de mes camarades de classe qui y est allé, c'était a peu près cela, plus le boss qui gueulait sur tout le monde, et qui a failli se battre avec un de ses employés, etc.. la grosse prise de tête parait il, je suis bien content de ne pas y être allé en fait