T'as une idée d'un classement potentiel que je mette mes fiches à jour ?

Parce que ce que j'avais vu en FP, c'était que l'EN et la fonction publique hospitalière ça envoyait pas du rêve niveau thunes.

T'as une idée d'un classement potentiel que je mette mes fiches à jour ?
 
Parce que ce que j'avais vu en FP, c'était que l'EN et la fonction publique hospitalière ça envoyait pas du rêve niveau thunes.

Les renseignements non plus en vrai, le Minefi et la Justice sont mieux placés en général après ça dépend des postes aussi

FPH :  
° Les infirmières moins bien payé que les assistantes maternelle en Garderie...
° Qui font des heures sup qu'elle ne récupéreront jamais car pas assez de personnel
° Heures sup qui ne seront pas payé non plus car "oublié d'être noté dans le cahier de la cadre"
° Qui se font traiter comme de la merde par les médecins
° Qui se sont traiter comme de la merde par les patients  
° Qui se font régulièrement frapper, ou tripoter pendant les examens
 
Le tout pour toucher entre 1400€ et 1800€/mois (brut pour le jour, net pour la nuit)
 
ça donne envie !

 
1950€ net sur un poste bac+2 JD infra IT, c'est pas si pourri.
 
En comparaison du 2000€ brut que j'ai vu passé sur un poste d'admin IT dans le 78.
 
Et je parle pas de mon ancien tuteur en éducation nationale, 1400€ net pour un poste d'admin (avec la fourberie de mettre ce genre de poste en catégorie C pour baisser les salaires de façon artificielle).
 
Après ça dépend effectivement des postes

Il y a pire, aide-soignante. La même chose mais avec encore moins de salaires et la condescendance des infirmières (comme tu as fait une généralités sur les médecins et les patients, j'en fait aussi sur les infirmières )

 
Tout dépend de comment est stipulé le contrat. Entre une rémunération annuelle divisée par 13 et une rémunération mensuelle multipliée par treize, l’effet n’est pas le même.

FPH :  
° Les infirmières moins bien payé que les assistantes maternelle en Garderie...
° Qui font des heures sup qu'elle ne récupéreront jamais car pas assez de personnel
° Heures sup qui ne seront pas payé non plus car "oublié d'être noté dans le cahier de la cadre"
° Qui se font traiter comme de la merde par les médecins
° Qui se sont traiter comme de la merde par les patients  
° Qui se font régulièrement frapper, ou tripoter pendant les examens
 
Le tout pour toucher entre 1400€ et 1800€/mois (brut pour le jour, net pour la nuit)
 
ça donne envie !

question : à combien estimez-vous (en % de votre salaire mensuel, ou en €) le fait d'avoir un job à 5min à pied de votre domicile  (Paris IM dans le cas présent) ? cad : pour combien en + accepteriez vous un taff beaucoup plus loin ou à l'inverse, combien seriez vous prêt à perdre pour gagner : du temps libre, du sommeil, l'économie de nounou, de TP/voiture, etc..?  

Je connais une infirmière de nuit chez les vieux qui touchent 2500€/mois à 35 ans. Elle travaille 3 nuits par semaine.  
 
On est quand même loin de tes 1800€ et il y a 4 jours de week-end (Le temps de travail hebdomadaire est toujours 35H on est accord, mais l'aménagement de celui-ci est top comparé à un mec qui fera des horaires de bureaux 5x / semaine).

Et j'ai plein d'exemple comme ça. Faut pas croire, le médical (hormis les docteurs) paie TRÈS mal.
C'est un boulot où tu prends cher moralement, physiquement & mentalement, où tu vois des choses horribles, où tu es constamment en stress pour au final gagner moins que tous ceux avec la même niveau d'étude...

Bah encore une fois, ta femme gagnait 1800€net/mois pour 4 nuits, ma belle soeur gagne 2500€/mois pour 3 nuits. Je vois pas trop ce qui justifie autant ce gap entre ces 2 situations.

Ta belle-soeur est peut-être dans le privé ? Les maisons de retraite, c'est pas nécessairement la fonction publique.

question : à combien estimez-vous (en % de votre salaire mensuel, ou en €) le fait d'avoir un job à 5min à pied de votre domicile (Paris IM dans le cas présent) ? cad : pour combien en + accepteriez vous un taff beaucoup plus loin ou à l'inverse, combien seriez vous prêt à perdre pour gagner : du temps libre, du sommeil, l'économie de nounou, de TP/voiture, etc..?

FPH :  
° Les infirmières moins bien payé que les assistantes maternelle en Garderie...
° Qui font des heures sup qu'elle ne récupéreront jamais car pas assez de personnel
° Heures sup qui ne seront pas payé non plus car "oublié d'être noté dans le cahier de la cadre"
° Qui se font traiter comme de la merde par les médecins
° Qui se sont traiter comme de la merde par les patients  
° Qui se font régulièrement frapper, ou tripoter pendant les examens
 
Le tout pour toucher entre 1400€ et 1800€/mois (brut pour le jour, net pour la nuit)
 
ça donne envie !

Je sais pas si infirmière c'est bien payé ou pas mais il y a quand même pas mal d'etudiants qui veulent faire ce métier...

Après 5 ans de carrière (APHP) en bossant 4 nuits de 10h /semaines (mais généralement c'était des nuits de 12h) ==> 1800€ net par mois
 
Perso, je trouve cela peu pour ce qu'elles font. Vers les 2000 serait plus juste oui.
 
En maison de retraite on gagne mieux

 
Je prenais le cas de ma femme ex-infirmière de nuit (APHP) qui touchait 1800€ net /mois à faire du 10h/12h par nuit (mais oui 4 nuit/semaine) :
° En se faisant frapper souvent par des patients qu'ils fallait menotter car trop violent (13/14 ans les patients, souvent des "TS" -Tentatives de Suicide-)
° En me racontant les histoires de certains Médecins qui faisaient n'importe quoi à la limite du j'm'en bas les couilles si le gamins meurt, je viens de faire une nuit complète donc je file le cas au prochain, ou celui qui se trompe dans les prescriptions
° Qui revenait avec les mains ensanglanté a force de changer de gant et de se laver les mains
° A faire souvent des heures supp parce que les autres infirmières sont malades, en arrêt, en burn out,...
° A voir les autres infirmières partir sans se faire remplacer car le budget manque
° A se taper des formations pendant les moments de repos car les formations se font la journée
° Avec des cadres qui ne notaient pas ou pas toutes les heures supp
° Les même cadre qui changeait les planning limite le même jour. Elle a souvent reçu des coup de fil "Hey, machin n'est pas là donc j'ai changé le planning. Tu es dispo dans 1h?"
° Le temps de travail est "Top", oui mais le jour tu dors très mal, et en gros une semaine sur deux tu vois pas ta famille (départ 19h, retour 8/9h)
 
Au final elle a craqué et maintenant elle touche moins mais bosse à 5 minutes à pied de chez nous, de jour, dans un job où elle risque pas de recevoir des coup de poing.
 
Et j'ai plein d'exemple comme ça. Faut pas croire, le médical (hormis les docteurs) paie TRÈS mal.
C'est un boulot où tu prends cher moralement, physiquement & mentalement, où tu vois des choses horribles, où tu es constamment en stress pour au final gagner moins que tous ceux avec la même niveau d'étude...
 
 
EDIT : Désolé du ton, le message ne se veux pas méchant ou autre, je suis juste tellement triste de voir que des emplois qui sont extrêmement utile & nécessaire pour que notre Société vive, ne soit pas assez rémunéré et ne permette pas à ceux les exerçant de pouvoir en vivre de manière décente.
 
EDIT2: https://twitter.com/hashtag/infirmi%C3%A8re Suffit de voir sur twitter les retour d’expérience
 
Bon, j'arrête le HS

Je trouve ca vraiment scandaleux. Autant d'efforts et de stress pour finalement un salaire pas assez valorisant je trouve.
Honnetement je pense que c'est a cause du systeme social francais. On est trop genereux et comme il n'y a pas de sous, a la fin c'est le personnel soignant qui trinque. C'est triste.

Bonjour à tous,
 
Je vous sollicite car je suis face à un choix pour ma future carrière que je vous expose ici pour savoir quelle serait votre décision en prenant en compte tous les critères donnés.
 
Après 5 ans dans ma boîte et 2 ans dans mon poste (contrôleur de gestion), j'ai décidé de passer quelques entretien à l'externe notamment parce que :
- Les perspectives de l'entreprise sont mauvaises, et que par ricochet les augmentations sont de plus en plus maigres
- Je suis actuellement junior et le senior qui est censé me donner les directives n'est pas très à l'aise dans son poste et je lui apprends plus de choses qu'il ne m'en apprend
- Je pensais à l'origine pouvoir obtenir une augmentation conséquente suite à des forts pics d'activité (parfois jusqu'à 23h cet automne) mais je n'ai obtenu "que" 2,5 % ) compter de janvier 2018 alors que ma dernière augmentation remontait à Septembre 2016
- Je n'ai pas l'impression de porter véritablement mes sujets, juste parfois l'impression d'être une machine à produire sans pouvoir défendre réellement ma vision à part avec mon senior et éventuellement mon manager
- Mon manager est très compétent techniquement mais humainement c'est très faible (ex : pas de Team Building, des reports d'entretiens annuels à 5 reprises, mise en place du télétravail retardé depuis plus d'un an, oubli de certains prénoms de l'équipe concernant les consultants et apprentis, réunions d'équipe parfois écourtées...)
- J'aimerais travailler un peu plus en langue anglaise ce qui n'est pas du tout le cas aujourd'hui
 
Cependant à l'heure actuelle il y a des choses que j'aime bien dans mon travail :
- Ambiance de travail satisfaisante
- Missions intéressantes portées sur le reporting et la performance du groupe
- Enjeux du groupe extrêmement forts au coeur de l'actualité économique et financière
- Perspective de carrière possible vers d'autres métiers et d'autres régions
- Environnement assez challengeant avec des profils de haut niveau et globalement très compétents
- CDI à vie avec une protection supplémentaire retraite et maladie spécifiques au statut
 
 
Âge : 28
Diplôme(s) : ESC cat B (Top 10) + DSCG
Années d'alternance : 14 mois
Durées des stages : NS
Années d'expériences : 5 ans
Langues parlées (hors français) : Anglais
Management d'équipe ? : Non
 
 
Situation actuelle  
Situation géographique : Paris (VIII) puis Saint-Ouen à partir de l'été 2019
Salaire fixe actuel : 50 k€ puis 51 k€ à partir de septembre 2018 (évolution ancienneté)
Variable actuel : 7 k€ puis 8 k€ à partir de septembre 2018 (dont 3k€ Intéressement-Abondement)
Autres avantages en nature : 50 % Navigo (légal) + Retraite supplémentaire + Avantage Energie + Cantine sur site + Salle de sport sur site (140 €/an)
Taille de l'entreprise : 5000+ employés
Horaires (astreintes ?): 9h-18h en période creuse // 9h-20h en pointe
Déplacements ? : Sédentaire
Forfait : 209 jours
 
 
Proposition
Situation géographique : Paris (XV)
Salaire fixe : 49 k€  
Variable : 20-22 k€ (dont 15-17 k€ Intéressement-Participation-Abondement)
Autres avantages en nature : 70 % Navigo + Prime de vacances + Chèques vacances + Tickets Restaurant
Taille de l'entreprise : 5000+ employés
Horaires (estimations): 9h-19h en période creuse // 9h-21h en pointe  
Déplacements ? : Sédentaire
Forfait : 214 jours
 
 
La proposition concerne un département en construction avec des personnes recrutées de l'extérieur. La boîte a plus de 15 % de croissance par an surtout grâce à de la croissance externe.
Les perspectives sont également intéressantes pour l'avenir avec une possibilité de bouger d'ici 2-3 ans dans d'autres métiers ou sur d'autres sites.
 
Un point à prendre en compte est également que j'ai dans un coin de ma tête l'idée de partir avec ma conjointe en Haute-Savoie ou en Suisse d'ici 2 à 3 ans ce que ma société actuelle pourrait peut-être m'offrir (avec des si...) aux conditions salariales identiques à l'IdF + prime de logement située entre 7 et 9 k par an pendant 5 ans puis dégressif pendant 5 autres années. La société prospectée pourrait éventuellement me proposer un contrat en Suisse mais à des conditions que j'ignore pour le moment.
 
 
Que feriez vous ? Vous manque-t-il d'autres éléments pour prendre une décision à ce stade ?
 
Merci de vos avis !

Hello !

Finalement, j'ai bien démissionné.

J'ai arrêté de chercher dans l'industrie, les perspectives ne correspondaient pas à mes inspirations.

J'ai donc trouvé à 65+13 k dans une boite anglaise mais à Paris où je serai en contrôle de gestion axé gestion d'actifs et plus particulièrement sur l'immobilier où j'avais déjà une certaine fibre de par mes investissements personnels.
Contrairement aux propositions que j'avais eu, je sentais bien que cette fois i l'opportunité était belle et je n'ai pas attendu de demander conseil pour m'en apercevoir. En résumé, le feeling fait de toute manière pas mal de choses dans la prise de décision.

Merci pour vos messages d'il y a un an !

 
J'ai la possibilité de faire un mouvement en interne (mais nouveau poste et si entretien OK) depuis Cork en Irlande vers Paris / RP (La Défense). Mais j'aimerai avoir des informations pour me positionner pendant l'entretien
 
J'ai actuellement 54K€ pour du support IT et l'autre poste serait plus fonctionnel et relation client. Quel serait, selon vous, un montant que je pourrai donner afin d'avoir plus que ce que j'ai actuellement, mais que cela ne soit pas amputé par la coût de la vie à Paris. En restant raisonnable évidemment (genre pas des 90K€ )
 
Bon, actuellement je paye déjà presque 1 500€ pour ma maison
 

OK donc en termes purement financiers, il te faudrait un 60k brut annuel pour garder la même paie. Pour le logement bon, pour 1500 €/mois à Paris t'auras pas une maison (encore qu'en zone 4 ou 5... faut voir) mais t'auras une belle surface d'appartement. Tout dépend de là où tu veux vivre : Paris intra-muros ou banlieue (en bossant sur La Défense, c'est très jouable).
Je sais pas pour les sorties et la bouffe, mais je pense que Cork sera moins chère que la RP aussi, donc à voir.

ce qui paye aussi et surtout c'est un bon profil

 
Ce qui paye c'est surtout de savoir se vendre