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Auteur Sujet :

• Topic Unique • Les questions relatives aux SALAIRES

n°5076790
bsd_demon
Posté le 10-11-2018 à 13:57:06  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
Bien sûr, on va dire que ce n'est quand même pas la majorité :)
Est-ce que ce type d'horaire est classique en startup US ?

mood
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Posté le 10-11-2018 à 13:57:06  profilanswer
 

n°5076791
Shriv
Posté le 10-11-2018 à 14:00:44  profilanswer
 

Theomede a écrit :


Ouai ça commence à faire pas mal, j'vais finir par avoir ma place sur convenable :o

 


 

Félicitations !
Très très convenable en effet.
Espérons que ca n'affecte pas trop ta productivité sur le topic en question  :O

n°5076796
glandoll
Posté le 10-11-2018 à 15:04:46  profilanswer
 

bsd_demon a écrit :

Question à ceux qui ont connu une expérience dans un grand groupe (style COGIP) et dans une startup/PME innovante US ou FR: quelles sont d'après vous les différences majeures ? L'équilibre pro/perso est-il très dégradé en startup ?


Sur les startup ça doit dépendre des domaines et dépendre de chaque pme...
Faudrait en dire plus sur ton équilibre actuel, le salaire, la proposition...

n°5076802
gugusg
Posté le 10-11-2018 à 15:47:19  profilanswer
 

Je@nb a écrit :

80K, package à 90/100 :o


 
Actuellement c'est ~60k fixe, package global vers les 75k, je pense que c'est un peu faiblard et que les nouveaux embauchés sont plus vers les 70-80k fixe avec un profil similaire. Mais ce n'est qu'une supputation hélas c'est très difficile d'avoir des infos salaires ...

n°5076804
bsd_demon
Posté le 10-11-2018 à 16:06:13  profilanswer
 

glandoll a écrit :


Sur les startup ça doit dépendre des domaines et dépendre de chaque pme...
Faudrait en dire plus sur ton équilibre actuel, le salaire, la proposition...


Actuellement : package de 75k, 9 semaines de congés/RTT, qq avantages pour 12a d’XP (profil ingé groupe C).
Équilibre pas mauvais, semaines autour de 42/45h de travail (j’enlève la pause dej).
 
Pas de proposition, je cherche des retours d’expérience pour évaluer ce que je pourrais viser en rémunération et équilibre de vie en startup. Je vise plutôt des postes avec ou sans management mix entre business et technique, dans des domaines innovants (mais pas les fintech).

n°5076807
Shriv
Posté le 10-11-2018 à 16:39:01  profilanswer
 

bsd_demon a écrit :


Actuellement : package de 75k, 9 semaines de congés/RTT, qq avantages pour 12a d’XP (profil ingé groupe C).
Équilibre pas mauvais, semaines autour de 42/45h de travail (j’enlève la pause dej).

 

Pas de proposition, je cherche des retours d’expérience pour évaluer ce que je pourrais viser en rémunération et équilibre de vie en startup. Je vise plutôt des postes avec ou sans management mix entre business et technique, dans des domaines innovants (mais pas les fintech).

 

Et ton rôle actuel comprend quelles responsabilités ?Des équipes à gérer ? Paris ou Province?

n°5076809
dJe781
Posté le 10-11-2018 à 16:46:42  profilanswer
 

bsd_demon a écrit :

Actuellement : package de 75k, 9 semaines de congés/RTT, qq avantages pour 12a d’XP (profil ingé groupe C).
Équilibre pas mauvais, semaines autour de 42/45h de travail (j’enlève la pause dej).
 
Pas de proposition, je cherche des retours d’expérience pour évaluer ce que je pourrais viser en rémunération et équilibre de vie en startup. Je vise plutôt des postes avec ou sans management mix entre business et technique, dans des domaines innovants (mais pas les fintech).


Ca me semble admirablement équilibré.
Niveau stress ça donne quoi ?


---------------
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n°5076810
bsd_demon
Posté le 10-11-2018 à 17:02:34  profilanswer
 

dJe781 a écrit :


Ca me semble admirablement équilibré.
Niveau stress ça donne quoi ?


Une équipe à gérer, un peu de stress en ce moment (charge mentale importante) mais cela n’a pas toujours été le cas... sécurité de l’emploi d’une grosse COGIP.
 
Édit: région parisienne.


Message édité par bsd_demon le 10-11-2018 à 17:04:27
n°5076815
glandoll
Posté le 10-11-2018 à 18:22:53  profilanswer
 

bsd_demon a écrit :


Actuellement : package de 75k, 9 semaines de congés/RTT, qq avantages pour 12a d’XP (profil ingé groupe C).
Équilibre pas mauvais, semaines autour de 42/45h de travail (j’enlève la pause dej).

 

Pas de proposition, je cherche des retours d’expérience pour évaluer ce que je pourrais viser en rémunération et équilibre de vie en startup. Je vise plutôt des postes avec ou sans management mix entre business et technique, dans des domaines innovants (mais pas les fintech).


Ça veut dire quoi entre business et technique ? Gestion de projet ?

n°5076818
bsd_demon
Posté le 10-11-2018 à 19:28:25  profilanswer
 

glandoll a écrit :


Ça veut dire quoi entre business et technique ? Gestion de projet ?


Gestion de projet oui, mais avec un côté business development

mood
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Posté le 10-11-2018 à 19:28:25  profilanswer
 

n°5076837
dante2002
HEUUU NOOOOOOOOON
Posté le 11-11-2018 à 08:42:24  profilanswer
 

Quich a écrit :

Les salaires en banque c'est un peu déconnecté du reste [:cerveau klem]

 

De detail uniquement.

 

En banque privée c'est pas la même.


---------------
Parce que le vote pour Emmanuel Macron n'est pas un vote de conviction mais une nécessité démocratique
n°5076840
glandoll
Posté le 11-11-2018 à 09:48:40  profilanswer
 

dante2002 a écrit :

 

De detail uniquement.

 

En banque privée c'est pas la même.


 :??:
Au contraire a mon avis, mais sur les vrais métiers bancaires cad banquier privé et pas poste lambda it

n°5076841
kiwai10
Cesse de croire, instruis toi.
Posté le 11-11-2018 à 09:53:25  profilanswer
 

Dante bosse dans une banque de détail ou privée à titre d’info :o ?

n°5076842
glandoll
Posté le 11-11-2018 à 09:54:43  profilanswer
 

kiwai10 a écrit :

Dante bosse dans une banque de détail ou privée à titre d’info :o ?


Plutôt privée mais avec d'autres activités il me semble (qui ne sont pas de détail).

n°5076843
kiwai10
Cesse de croire, instruis toi.
Posté le 11-11-2018 à 10:07:50  profilanswer
 

Ah il se plaint juste de son salaire trop bas par rapport à ses compétences de comex cac40, RAS :o

n°5076847
try_radika​l
Posté le 11-11-2018 à 11:02:17  profilanswer
 

Question concernant différence de salaire N/N+1, est ce que vous avez en tête des ordres de grandeur de vos cas ?  
Car perso je touche 60k€ et mon N+1 250k€, je trouve la différence vraiment très importante.
Et pour vous ça donne quoi ?


---------------
Doing the right thing is more important than doing the thing right.
n°5076849
dd_pak
Posté le 11-11-2018 à 11:49:15  profilanswer
 

try_radikal a écrit :

Question concernant différence de salaire N/N+1, est ce que vous avez en tête des ordres de grandeur de vos cas ?  
Car perso je touche 60k€ et mon N+1 250k€, je trouve la différence vraiment très importante.
Et pour vous ça donne quoi ?


 
Ça dépend de ton poste et de ton N+1

n°5076850
glandoll
Posté le 11-11-2018 à 11:51:26  profilanswer
 

try_radikal a écrit :

Question concernant différence de salaire N/N+1, est ce que vous avez en tête des ordres de grandeur de vos cas ?
Car perso je touche 60k€ et mon N+1 250k€, je trouve la différence vraiment très importante.
Et pour vous ça donne quoi ?


Comment tu as eu l'info ?
Je dirais environ 50% de plus dans mon cas mais sans certitude


Message édité par glandoll le 11-11-2018 à 11:51:43
n°5076851
RaKaCHa
Posté le 11-11-2018 à 11:54:37  profilanswer
 

Moi à vue de nez je dirais 30-40%.

n°5076853
try_radika​l
Posté le 11-11-2018 à 12:02:32  profilanswer
 

dd_pak a écrit :


 
Ça dépend de ton poste et de ton N+1


Mon N+1 est CTO et membre du comex.
Je suis responsable d’une équipe du département dont mon N+1 est le responsable (equipe = 10 personnes et département environ 100 personnes)


---------------
Doing the right thing is more important than doing the thing right.
n°5076855
RaKaCHa
Posté le 11-11-2018 à 12:06:07  profilanswer
 

Entreprise US ?
Ça manque de strates pour une boite FR :o

n°5076857
Shriv
Posté le 11-11-2018 à 12:39:03  profilanswer
 

try_radikal a écrit :


Mon N+1 est CTO et membre du comex.
Je suis responsable d’une équipe du département dont mon N+1 est le responsable (equipe = 10 personnes et département environ 100 personnes)


Tu gères des cadres?
Parce que 60K pour gérer 10 personnes c'est pas énorme.

n°5076858
burnout62
Posté le 11-11-2018 à 12:47:08  profilanswer
 

try_radikal a écrit :

Question concernant différence de salaire N/N+1, est ce que vous avez en tête des ordres de grandeur de vos cas ?
Car perso je touche 60k€ et mon N+1 250k€, je trouve la différence vraiment très importante.
Et pour vous ça donne quoi ?


Y a pas règle. Mon N+1 touche 3 fois fois mon salaire, et touche plus que mon N+2 je pense.
Car il est en fin de carrière, a toujours été dans la boîte, et n'a jamais voulu être n+2 ou supérieur.
Vaut mieux déjà réfléchir à si son salaire est adapté à ce qu'on fait et au marché déjà.


---------------
Ce qui est fantastique avec le PC, c’est qu’il est toujours next-gen.
n°5076859
Kryone
Cordialement
Posté le 11-11-2018 à 13:02:51  profilanswer
 

Je gagne 600€ /an de moins que le mien. Tu t’es fait enculer :o
 
Y a pas de règles en soit. Plus tu montes en hiérarchie, plus tu as de chances que les responsabilités se cumulent et donc le salaire.

n°5076860
nucl3arfl0
Better Call Saul
Posté le 11-11-2018 à 13:05:33  profilanswer
 

Moi je dois gagner au moins 2x moins que mon N+1 (qui est directeur..).
..

n°5076863
Profil sup​primé
Posté le 11-11-2018 à 14:39:25  answer
 

Bonjour, j'aimerais avoir un ordre d'idée pour du risque de crédit (IFRS9, bale 3) en tant que jeune diplômé pour un faqueux.  
Merci

n°5076865
La classe ​@ dallas
eZploZZé
Posté le 11-11-2018 à 14:59:56  profilanswer
 

Shriv a écrit :


Tu gères des cadres?
Parce que 60K pour gérer 10 personnes c'est pas énorme.


Mdr


---------------
AYAYAAA Un coup de fil on est laaaaaaaa. Oué oué oué zaharwa. On a les clé de la kma. Si Si. Le bonheur dure 10 heures !! - Nobody rules these streets at night like me
n°5076866
Microminus
Posté le 11-11-2018 à 15:16:29  profilanswer
 

 

Go topic salaire jeunes diplômés.

n°5076869
fouine46
Posté le 11-11-2018 à 15:49:47  profilanswer
 

Hello :jap:
 
Combien pour un responsable d'activité (agence) qui gère 45-50 personnes (commerce et exploitation) et qui a la charge d'un P&L d'environ 30m€ de CA ? En région Parisienne et sur bordeaux. Profil 30 ans, correctement diplômé, avec 6 ans d'expérience sur des postes divers. Industrie type BTP mais ouvert à d'autres secteurs.  
 
Merci beaucoup :)

n°5076871
Vini
Vini - Le vrai
Posté le 11-11-2018 à 16:28:52  profilanswer
 

Mon N+7  [:sad frog]  
 

Citation :

Made $17,675,109 in total compensation.


 
333 fois plus que moi :o

Message cité 1 fois
Message édité par Vini le 11-11-2018 à 16:30:26

---------------
« Quand tu vois la gueule des voitures sur le parking, tu comprends vite qui gagne bien sa vie et qui la sponsorise » ©duck
n°5076881
glandoll
Posté le 11-11-2018 à 20:30:39  profilanswer
 

try_radikal a écrit :


Mon N+1 est CTO et membre du comex.
Je suis responsable d’une équipe du département dont mon N+1 est le responsable (equipe = 10 personnes et département environ 100 personnes)


Ton salaire paraît bien faible. Tu  
bosses beaucoup ?
Et plus que ton n+1?

n°5076884
try_radika​l
Posté le 11-11-2018 à 20:53:00  profilanswer
 

glandoll a écrit :


Ton salaire paraît bien faible. Tu  
bosses beaucoup ?
Et plus que ton n+1?


Environ 43h par semaine, j’ai 19 jours de RTT (et mon boss 0), il doit bosser 48h par semaine environ.


---------------
Doing the right thing is more important than doing the thing right.
n°5076885
try_radika​l
Posté le 11-11-2018 à 20:54:35  profilanswer
 

glandoll a écrit :


Ton salaire paraît bien faible. Tu  
bosses beaucoup ?
Et plus que ton n+1?


 
Est ce que vous avez des « grilles » sur internet pour savoir à quel point mon salaire est faible ?


---------------
Doing the right thing is more important than doing the thing right.
n°5076894
raph0ux
Amateur de PC
Posté le 11-11-2018 à 21:56:53  profilanswer
 

Vini a écrit :

Mon N+7  [:sad frog]  
 

Citation :

Made $17,675,109 in total compensation.


 
333 fois plus que moi :o


 
N+7 ça commence à faire loin tout de même !
T'as le droit de le saluer dans l’ascenseur ou est ce qu'il vient directement en hélicoptère ?


---------------
Topic A/V : Clavier Corsair K65 /// Poussette Trio Peg Perego
n°5076897
try_radika​l
Posté le 11-11-2018 à 22:45:40  profilanswer
 


  [:mcwimpy_ban4]


---------------
Doing the right thing is more important than doing the thing right.
n°5076898
try_radika​l
Posté le 11-11-2018 à 22:47:40  profilanswer
 

Shriv a écrit :


Tu gères des cadres?
Parce que 60K pour gérer 10 personnes c'est pas énorme.


Oui, des ingénieurs

Message cité 2 fois
Message édité par try_radikal le 11-11-2018 à 22:48:06

---------------
Doing the right thing is more important than doing the thing right.
n°5076899
Reyleigh
Plump And Round
Posté le 11-11-2018 à 22:52:57  profilanswer
 

try_radikal a écrit :


Environ 43h par semaine, j’ai 19 jours de RTT (et mon boss 0), il doit bosser 48h par semaine environ.


 
250 k€ pour 48h/semaine ? Il a quel age/quel profil ? [:creeping_death:3]


---------------
« See, Madness, as you know is like gravity. All it takes is a little push. »
n°5076900
bsd_demon
Posté le 11-11-2018 à 22:59:47  profilanswer
 

bsd_demon a écrit :

Question à ceux qui ont connu une expérience dans un grand groupe (style COGIP) et dans une startup/PME innovante US ou FR: quelles sont d'après vous les différences majeures ? L'équilibre pro/perso est-il très dégradé en startup ?


 
Quelqu’un ayant vécu dans ces 2 mondes pour partager son retour d’expérience ?

n°5076901
Shriv
Posté le 11-11-2018 à 23:25:05  profilanswer
 

 

Mais encore?

 
try_radikal a écrit :


Oui, des ingénieurs

 

Oui donc manager de 10 cadres je ne connais pas ton activité mais 60 ne me paraît pas énorme. Quel package au global?
Et les gens que tu manages sont dans quelle tranche salariale?

n°5076908
dante2002
HEUUU NOOOOOOOOON
Posté le 12-11-2018 à 04:59:51  profilanswer
 

Shriv a écrit :

 

Mais encore?

 


 
Shriv a écrit :

 

Oui donc manager de 10 cadres je ne connais pas ton activité mais 60 ne me paraît pas énorme. Quel package au global?
Et les gens que tu manages sont dans quelle tranche salariale?

 

Je vais répondre pour lui.

 

Il manage des ingénieurs payés entre 35 et 50 k.

 

Ce qui est le salaire des ingénieurs entre 1 et 20 ans d expérience en province.


---------------
Parce que le vote pour Emmanuel Macron n'est pas un vote de conviction mais une nécessité démocratique
n°5076911
try_radika​l
Posté le 12-11-2018 à 07:26:30  profilanswer
 

dante2002 a écrit :


 
Je vais répondre pour lui.
 
Il manage des ingénieurs payés entre 35 et 50 k.
 
Ce qui est le salaire des ingénieurs entre 1 et 20 ans d expérience en province.


Gagné !


---------------
Doing the right thing is more important than doing the thing right.
mood
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